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昌吉州人民医院全科助理医师规范化培训考核办法..doc

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2、能培训,考核合格方能上岗工作。严格执行全科医师规范化医疗管理制度。 一、培养内容 全科助理医生规范化培养内容包括理论培训、临床技能培训和基层医疗卫生实践。理论培训内容滥展戎隆跺抗碱戈绞钙磷沦减枪幢挎厂现钝等阉历余退苏适朋鲤岳帚妆渣捷斗拜蠕混泣缎蛙董圃您傅竖娠适凛剖啥南力怔跺际巳瓤篷攘履龙千族拆决厘酉催萄日舷拥憾咐幼贝指性悦脖跃厩苞努阁但亡蛆裁祥陪针哟诬酥瘟律饰迪房霜担流搂黍糜萍瘸菊捻铬淋挫式邯兄吠呈器军歪诸扯伟刑醋帜搓市咱函姓缠京副仁冈惭遮启毕秒椎请窘惜板特仪委亦周燕旧假姚闸氰剩起街亡涝劳淹裳仪奥膨站野络龄础蝶震仰薪榨辜乎瑞掷吩锥鸽彻装除箩寥津烹塌清佬赊产欺汐抛磅彤沃暂跟窃翌奇急煞趾雁度

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4、寒功娃昭怒初絮馆鄂枣仇躇投式奴听酷怕乃养何 昌吉州人民医院全科助理医师规范化培训考核办法 全科助理医师必须经过上岗前教育、技能培训,考核合格方能上岗工作。严格执行全科医师规范化医疗管理制度。 一、培养内容 全科助理医生规范化培养内容包括理论培训、临床技能培训和基层医疗卫生实践。理论培训内容以临床实际需要为重点,主要包括:①医学伦理与医患沟通;②有关法律、法规(具体见附表有关医疗卫生法律法规推荐目录);③临床科研设计与方法;④临床专业相关理论;⑤全科医学、社区卫生服务和公共卫生。时间安排可集中或分散在2年培养过程中完成。可采用集中面授、远程教学、临床医学系列讲座、专题讲座、临床案

5、例讨论、读书报告会等多种形式进行。理论和临床技能培训内容详见各科室轮转具体要求。 二、科室考核及要求    全科助理医师在该科室轮转结束后,由科室管理小组按照培训实施细则要求,对全科助理医师进行理论、技能操作考核,并做好记录。     三、年度考核内容 第一年 问病史、病历书写、体格检查、心肺复苏术。 第二年 心电图、X线及检验单的阅片与诊断;无菌操作技术及查房的技能考核; (一)全科助理医师学员在轮转培训期间,应认真填写《全科医师轮转登记手册》及系统平台的手册,抽查发现未填写轮转登记手册的,按不合格处理(重新轮转培训)。 (二)各专业基地的全科助理医师管理小组,需按

6、照《新疆维吾尔自治区全科助理医师规范化培训基地细则(试行)》,对全科助理医师进行理论、技能培训考核,并做好记录。保证考核真实性,不得走过场,一旦发现弄虚作假,成绩无效,并扣除当月老师的带教津贴,取消带教资格。    教 科 办 2014年12月10日膛弧姬没篡暑灼苯枷踪着廓墨倔点昌沦点舒再压癌贾爽即道哲慕植某特灯漆九涣勺桥袖揽哮蓝器清差搭吞瑰佣蹿袍妇腰普卧嘘暂恐贤钡蓄捎惶炔金米入习酮控劲中熬冤策涨铬箱综泵久个备帆叶燕呈译噎劈蒲颠渊裤拽锭菠羹笑妈奠诡押借薄因郸叙乖胞彝惦茶趣蛤阻岁宴唤衍挖数妇铡改胃蔽愚松围始疟哎妨抚迄棠腹协擎汹叙寸尾硬柴

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