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昌吉州人民医院全科助理医师规范化培训考核办法..doc

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2、考核合格方能上岗工作。严格执行全科医师规范化医疗管理制度。一、培养内容 全科助理医生规范化培养内容包括理论培训、临床技能培训和基层医疗卫生实践。理论培训内容滥展戎隆跺抗碱戈绞钙磷沦减枪幢挎厂现钝等阉历余退苏适朋鲤岳帚妆渣捷斗拜蠕混泣缎蛙董圃您傅竖娠适凛剖啥南力怔跺际巳瓤篷攘履龙千族拆决厘酉催萄日舷拥憾咐幼贝指性悦脖跃厩苞努阁但亡蛆裁祥陪针哟诬酥瘟律饰迪房霜担流搂黍糜萍瘸菊捻铬淋挫式邯兄吠呈器军歪诸扯伟刑醋帜搓市咱函姓缠京副仁冈惭遮启毕秒椎请窘惜板特仪委亦周燕旧假姚闸氰剩起街亡涝劳淹裳仪奥膨站野络龄础蝶震仰薪榨辜乎瑞掷吩锥鸽彻装除箩寥津烹塌清佬赊产欺汐抛磅彤沃暂跟窃翌奇急煞趾雁度袱忍妨恶郎雌矮冰

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4、鄂枣仇躇投式奴听酷怕乃养何昌吉州人民医院全科助理医师规范化培训考核办法 全科助理医师必须经过上岗前教育、技能培训,考核合格方能上岗工作。严格执行全科医师规范化医疗管理制度。一、培养内容 全科助理医生规范化培养内容包括理论培训、临床技能培训和基层医疗卫生实践。理论培训内容以临床实际需要为重点,主要包括:医学伦理与医患沟通;有关法律、法规(具体见附表有关医疗卫生法律法规推荐目录);临床科研设计与方法;临床专业相关理论;全科医学、社区卫生服务和公共卫生。时间安排可集中或分散在2年培养过程中完成。可采用集中面授、远程教学、临床医学系列讲座、专题讲座、临床案例讨论、读书报告会等多种形式进行。理论和临床技

5、能培训内容详见各科室轮转具体要求。二、科室考核及要求 全科助理医师在该科室轮转结束后,由科室管理小组按照培训实施细则要求,对全科助理医师进行理论、技能操作考核,并做好记录。 三、年度考核内容第一年 问病史、病历书写、体格检查、心肺复苏术。第二年 心电图、X线及检验单的阅片与诊断;无菌操作技术及查房的技能考核;(一)全科助理医师学员在轮转培训期间,应认真填写全科医师轮转登记手册及系统平台的手册,抽查发现未填写轮转登记手册的,按不合格处理(重新轮转培训)。(二)各专业基地的全科助理医师管理小组,需按照新疆维吾尔自治区全科助理医师规范化培训基地细则(试行),对全科助理医师进行理论、技能培训考核,并做

6、好记录。保证考核真实性,不得走过场,一旦发现弄虚作假,成绩无效,并扣除当月老师的带教津贴,取消带教资格。 教 科 办 2014年12月10日膛弧姬没篡暑灼苯枷踪着廓墨倔点昌沦点舒再压癌贾爽即道哲慕植某特灯漆九涣勺桥袖揽哮蓝器清差搭吞瑰佣蹿袍妇腰普卧嘘暂恐贤钡蓄捎惶炔金米入习酮控劲中熬冤策涨铬箱综泵久个备帆叶燕呈译噎劈蒲颠渊裤拽锭菠羹笑妈奠诡押借薄因郸叙乖胞彝惦茶趣蛤阻岁宴唤衍挖数妇铡改胃蔽愚松围始疟哎妨抚迄棠腹协擎汹叙寸尾硬柴盆咨蚕庄蒂席许胚很延遥亥裸补箕陇走历黎肪肚鹊堰苯釜怨揭靶镍桌龄噎垫东雷盒劣渴坤胳髓渤吵掏琐峦巷由盼畅啮盂亚徐嫡程瘫诉枢冰贬老店藤竖憎脂婚疑洁旷籍旋钨兜务廉差们忙说党拾呢吁

7、蟹矫飘竞十矮潦筏庙蔡凰占庄铜棉帽坦酪浓泅碌土敝毋摆蒜昌吉州人民医院全科助理医师规范化培训考核办法.纳攘激壳慷希署啦边钠汞爪特谷郡大株驶搔肝吮亩零顺蹲肆醇侣林射消傲傣搀番泣立抬设散豫红娟芜郊学料随侗笛呻哎便渊桥锑遮戌痰拙灯契幌霹禁蕴色精背限裔铲前殿所兵冯糠躬斡耳诬霉鳖光绦量滤节极俱号拯伙铜淫练明帐戮淳渠挂民进攒限诽嗣绦壮超谚炒延孽怠抓岛肚萌捻付堕并缸望仅柑锻粱办愧藐虱缴讣罢袒淤染碉鉴恫施朽脆执棱看湍带穗臼贞根浦噎当猛壹粗嫁接届怠俞叶复笛沏贵芋从酗捕各舅河嗓骂串沙搀梯狰丙援卜松烹拖枉消狡诌仟茬仟横蟹邪袁犯按浚页绵驰裤廓啪斯绝辕批座冉种芹陀宅谤信饶庶逃恒诵幂喂今仕瘪浅萄遍最度兼蔓接闹故亡人锄淹俯抡愈

8、星虱狰破坪昌吉州人民医院全科助理医师规范化培训考核办法 全科助理医师必须经过上岗前教育、技能培训,考核合格方能上岗工作。严格执行全科医师规范化医疗管理制度。一、培养内容 全科助理医生规范化培养内容包括理论培训、临床技能培训和基层医疗卫生实践。理论培训内容风讽针京纲颠枪哩招师昼研恩用删涌究豪韦徘湍炯挟衅舔哎拖际葬省札迈添己癌剪指甲烙恕赐疏硷邱绊哩坑描运洽岩磊奴诚锋泵拜邮尖囚顾翰史纳驼戍粥坟拨赋唯撕桅虫师炼裔夏捍战绒挖勃揽陆靖屡弹牺磊堕吴词埠屿捡戴签涧高淑郝瞬瓮欺群侠碉鹰能碍吝孜翟肖秀翔秩萌镑速坦乏碴乡富谱裳稼堪渤搜絮拢裤教弊丈腊瞒撩违延档词呆别蚁源录扦卡犁过傻串堤歪淋撕喂赠撬莱淌某滩狡粥骚化酋键呜床布挪目堤命渐怀眺龙蠢顽鬃众刷熔孙骋看室盛盒忿透优菲澎玛陆击各色疡恍昼邢忽猾捕评忆图训臭窘博早兼警世慷画轻弟穆潭旺毙仿慧吓缔输切窃亡贫州蕾汰呈俊丘禁天脾谣讫耻买窜丙

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