新员工试用期转正审批表通用.doc

新员工试用期转正审批表
姓 名

所属部门

试用岗/职位

毕业院校及专业

试用期
起止时间
年 月 日- 年 月 日
试用期限
□一种月； □两个月； □三个月； □六个月
试用部门意见

签字（盖章）：
年 月 日
人力资源部门意见

签字（盖章）：
年 月 日
分管领导
意见

签 字：
年 月 日
主管领导
指示

签 字：
年 月 日
附件：1、《新员工试用期（自我）考核表》
2、《新员工试用期（综合）考核表》
附表1：（本表由员工本人填写）
新员工试用期（自我）考核表
姓 名

所属部门

试用岗位/
职位

试用期从事工作描述：

自我综合评价：（包括收获与存在局限性）

但愿企业提供哪些协助，使你未来工作得更好：

试用期分项自我考核
一、对试用期间工作感到：
□非常满意；□还可以；□需要改善；□不满意
二、对企业人际关系感到：
□非常融洽；□比较友好；□沟通不畅；□比较紧张
三、对目前工作强度感到：
□轻松，可以承担更具挑战工作；□合适，可合适加大强度；
□刚好适合本人目前能力； □不太适应，略感吃力
四、对目前工作量感到：
□太多；□略多；□刚好；□略少；□太少
五、对目前工作环境感到：
□很好；□舒适；□一般；□较差
六、对目前工作待遇感到：
□很高；□合适；□一般；□较差
七、对从事岗位但愿：
□继续从事现岗位工作；
□如有也许，但愿变更至 部门 岗位工作；
□对我司工作不适应
八、对企业意见与提议：

本人签名：

填表日期：

注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考核表（员工）
姓 名

所属部门

试用岗位
/职位

工作指导人

试用期
起止时间
年 月 日至 年 月 日
工作指导人评价新员工试用期工作体现：（包括可取之处与改善意见）

签 字：
年 月 日
部门综合考核意见：

签字（盖章）：
年 月 日
人力资源管理部门考核意见：

签字（盖章）：
年 月 日
月度考核得分
考核月份

考核成绩

试用期分项考核
考核项目
（本项由所属部门填写）
1、对新员工工作体现总体评价
□优；□良；□中；□差
2与否遵守企业各项规章制度
□很好；□很好；□一般；□很差
3、工作责任心与原则性
□很强；□较强；□一般；□不强
4、对工作岗位职责熟悉程度
□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不理解
5、对工作流程熟悉程度
□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不理解
6、对各项工作技巧掌握程度
□很纯熟；□较纯熟；□一般纯熟；□生疏
7、对岗位业务知识熟悉程度
□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不理解
8、能否服从部门及上级工作安排
□能；□一般；□勉强；□不服从
9、能否顺利完毕工作岗位任务
□能；□一般；□勉强；□不能
10、能否独立、积极积极开展工作
□能；□需合适指导□勉强；□不能
11、遇事应变能力怎样
□强；□一般；□勉强；□差
12、待人处事与否积极积极
□很积极；□较积极；□勉强；□不积极
13、能否尊重他人，虚心学习
□能；□一般；□勉强；□不能
14、与否具有团体合作精神
□很强；□一般；□勉强；□没有
15、试用期间成长
□很突出；□有所成长；□一般；□没有
注：请双面打印
附表2：（本表由所属部门及人力资源管理部门填写）
新员工试用期综合考核表（中层）
姓 名

所属部门

试用岗位
/职位

试用期
起止时间
年 月 日至 年 月 日
所属部门考核意见：

签 字：
年 月 日
人力资源管理部门考核意见：

签字（盖章）：
年 月 日
分管领导考核意见：

签字（盖章）：
年 月 日
月度考核得分
考核月份

考核成绩

试用期分项考核
考核项目
（本项由分管领导填写）
1、对新员工工作体现总体评价
□优；□良；□中；□差
2、与否遵守企业各项规章制度
□很好；□良好；□一般；□很差
3、工作责任心与原则性
□很强；□较强；□一般；□不强
4、对工作岗位职责熟悉程度
□很熟悉；□较熟悉；□一般理解；□不理解
5、对部门工作流程掌控程度
□很自如；□一般；□勉强；□不能掌控
6、对部门工作特点掌握程度
□很纯熟；□较纯熟；□一般纯熟；□生疏
7、管理团体能力怎样
□强；□一般；□勉强；□差
8、能否适应部门及企业工作安排
□能；□一般；□勉强；□不服从
9、能否独立开展各项工作
□能；□需合适指导；□勉强；□不能
10、能否积极积极开展工作
□能；□一般；□勉强；□不能
11、遇事应变能力怎样
□强；□一般；□勉强；□差
12、待人处事与否积极、积极
□很积极；□较积极；□勉强；□不积极
13、能否尊重他人，虚心学习
□能；□一般；□勉强；□不能
14、与否具有团体合作精神
□很强；□一般；□勉强；□没有
15、试用期间成长
□很突出；□有所成长；□一般；□没有
注：请双面打印