1、基层单位行政办公室岗位职责考核标准3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。基层单位行政办公室岗位职责考核标准序号岗位职责标准分考评标准考核人1制定本部门工作计划, 组织科内人员进行政治、 业务学习3按计划业务每月开展政治、 业务学习2次, 每少1次扣2分。2负责会务工作3会务工作安排不当每次扣3分3负责业务往来接待工作5没有做好每次扣3分4组织并参与企业规章制度的制定和修订, 协助单位领导推行各层次经济承包责任制61、 不组织、 参与企业规章制度的制定和修订的扣6分。2、 不协助推行经济承包责任制扣6分。5严格遵守招待费、 通讯费审核制度, 严控”两费”开支51、 不按”
2、两费”规定审核开支每次扣5分。2、 不严控”两费”开支造成严重浪费的扣5分。6做好单位设施设备的维修工作, 对场内房屋、 场地、 水电等报修项目要及时调查核实, 做出预算上报审批并安排人员实施。51、 对报修项目不及时调查核实扣3分。2、 对核实后须施行的报修项目不上报审批的扣3分。3、 上报审批的预算不切实际扣3分。4、 不及时安排人员实施经审批的项目扣3分。7组织开展爱国卫生运动, 制定企业环境卫生工作制度并组织实施, 定期检查场内环境卫生和绿化、 美化工作。61、 不按上级要求开展爱国卫生运动每次扣6分。2、 未建立、 健全环境卫生制度扣5分。3、 不按计划组织实施环境卫生工作每次扣3分
3、。4、 不按规定检查场内环境卫生、 绿化、 美化工作, 每项扣3分。8组织协调后勤各岗位工作的开展, 为生产一线提供后勤保障。61、 各岗位后勤工作协调不好扣5分。2、 因督促不力而影响生产一线工作扣3分。9负责接呈各部门的请示、 报告及领导研究决定后的批复工作。31、 接各部门的请示、 报告未及时呈交领导扣2分。2、 接领导批复后未及时处理扣2分。10搞好公务车管理, 保证业务往来用车, 协助安全部门做好公务车司机的行车安全教育。51、 因安排不当影响各部门公务用车扣5分。2、 不协助开展行车安全教育扣3分。11协助领导处理日常行政事务。5日常行政事务处理不力, 每次扣2分。12协助工会做好职工的伤、 病、 亡故等慰问和善后工作。5不协助开展每次扣2分。13做好公用报刊杂志的订阅工作。31、 没有按时做好扣2分。2、 没有完成党报订阅任务扣3分。
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