基层单位行政办公室岗位职责考核标准.doc

基层单位行政办公室岗位职责考核标准

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基层单位行政办公室岗位职责考核标准
序号
岗位职责
标准分
考评标准
考核人
1
制定本部门工作计划, 组织科内人员进行政治、 业务学习
3
按计划业务每月开展政治、 业务学习2次, 每少1次扣2分。

2
负责会务工作
3
会务工作安排不当每次扣3分

3
负责业务往来接待工作
5
没有做好每次扣3分

4
组织并参与企业规章制度的制定和修订, 协助单位领导推行各层次经济承包责任制
6
1、 不组织、 参与企业规章制度的制定和修订的扣6分。
2、 不协助推行经济承包责任制扣6分。

5

严格遵守招待费、 通讯费审核制度, 严控”两费”开支
5
1、 不按”两费”规定审核开支每次扣5分。
2、 不严控”两费”开支造成严重浪费的扣5分。

6

做好单位设施设备的维修工作, 对场内房屋、 场地、 水电等报修项目要及时调查核实, 做出预算上报审批并安排人员实施。
5
1、 对报修项目不及时调查核实扣3分。
2、 对核实后须施行的报修项目不上报审批的扣3分。
3、 上报审批的预算不切实际扣3分。
4、 不及时安排人员实施经审批的项目扣3分。

7

组织开展爱国卫生运动, 制定企业环境卫生工作制度并组织实施, 定期检查场内环境卫生和绿化、 美化工作。
6
1、 不按上级要求开展爱国卫生运动每次扣6分。
2、 未建立、 健全环境卫生制度扣5分。
3、 不按计划组织实施环境卫生工作每次扣3分。
4、 不按规定检查场内环境卫生、 绿化、 美化工作, 每项扣3分。

8
组织协调后勤各岗位工作的开展, 为生产一线提供后勤保障。
6
1、 各岗位后勤工作协调不好扣5分。
2、 因督促不力而影响生产一线工作扣3分。

9
负责接呈各部门的请示、 报告及领导研究决定后的批复工作。
3
1、 接各部门的请示、 报告未及时呈交领导扣2分。
2、 接领导批复后未及时处理扣2分。

10
搞好公务车管理, 保证业务往来用车, 协助安全部门做好公务车司机的行车安全教育。
5
1、 因安排不当影响各部门公务用车扣5分。
2、 不协助开展行车安全教育扣3分。

11
协助领导处理日常行政事务。
5
日常行政事务处理不力, 每次扣2分。

12
协助工会做好职工的伤、 病、 亡故等慰问和善后工作。
5

不协助开展每次扣2分。

13
做好公用报刊杂志的订阅工作。
3
1、 没有按时做好扣2分。
2、 没有完成党报订阅任务扣3分。