ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:16.47KB ,
资源ID:4695536      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4695536.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(国有企业2021年档案工作要点.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

国有企业2021年档案工作要点.doc

1、国有企业2021年档案工作要点    1 公司 2021 年档案工作要点 公司 2021 年档案工作的总体思路是:认真贯彻落实集团公司档案工作会议精神,进一步健全完善管理制度,持续优化档案管理;以建党 100 周年为契机,稳步推进档案信息资源利用,全面提升史志年鉴编研质量;逐步提升档案管理规范化服务水平,为企业创新发展、为建设国际化石油工程技术总承包商做出新贡献。 一、加强档案业务管理   1.完善档案制度建设。根据集团公司档案管理手册要求和公司档案工作实际,修订《公司档案管理办法》,持续完善公司档案管理制度建设。   2.加强档案资源治理。深入开展档案资源清理工作,做到“三

2、清”。档案家底清,对实体档案要逐件清理核对,完善目录数据库,做到“帐物”相符、数据准确;涉密档案清,对涉密档案认真清理核对,做到数量准确,按期履行解密、降密工作;数字化家底数清,哪些档案已完成数字化,哪些档案未数字化,要数据准确、“帐物”对应清晰。   3.夯实公司机关档案管理。根据机关各部门基本职能、主要业务流程及历年归档情况,调整修订机关文件材料归档范围,确保归档范围确认制的有效实施。加大业务文件、荣誉档案、重大活动文件归档力度,完成 2020 年度文件材料线上线下同步归档工作。   4.督促所属单位完成年度归档工作。所属单位应做好年    2 度文件材料归档与档案收集工作,及时修订

3、归档范围,确保各类档案特别是管理类档案、勘探开发类档案、科研项目档案、建设项目档案、会计档案、合同档案“应归尽归、应收尽收”。加强工程建设、物资采购、招投标等重点领域归档范围梳理、文件质量审核。做好建党 100 周年、抗击疫情等专题档案收集工作。针对本单位 2020 年度归档情况进行通报,提出收集归档过程中存在的问题,对下一步归档工作提出要求,与各归档部门确认的归档范围相对应,形成闭环。   5.严格建设项目档案管理。加强建设项目文档源头和过程管理,组织做好建设项目档案工作方案和档案专项验收,确保建设项目竣工验收顺利开展。要将项目文件的收集、整理和归档要求纳入项目合同管理之中。   6.组

4、织开展档案评价考核。完善公司档案评价细则,组织所属单位进行对标管理,采取自评、复核、交叉检查等形式,开展公司档案年度检查、考核与评价工作,以评促改,提升公司档案工作整体水平。   二、加强档案利用与史志编研 7.推动档案管理系统 深化应用。加大对归档数据的审核力度,确保归档质量符合《档案管理手册》要求。推进“线上利用为主,线下利用为辅”的档案利用模式,优化档案借阅审批流程。加快档案资源存量数字化、增量电子化和利用网络化进程。    3 8.编制档案利用典型案例汇编。认真做好档案利用目的、方式、载体、数量等情况的统计和分析,全面掌握档案利用规律,编制形成档案利用典型案例汇编。   9.聚焦

5、建党百年开展活动。围绕建党百年庆祝活动,根据集团公司安排,组织好建党100周年档案工作微视频征集、《中国档案》征稿、国际档案日宣传活动和“建党百年·红色档案”系列活动。   10.持续做好年鉴编纂和出版发行。组织开展公司 2021卷年鉴编写工作,编制 2021 卷年鉴大纲和写作规范,集中做好组稿、审校、出版、发行工作。所属各单位、总部机关各部门要大力配合,严格按照大纲要求和写作规范,在规定时间内提供优质的稿件和图片。   三、加强档案安全体系建设 11.加强档案馆库安全消防管理。牢固树立底线思维,制定安全应急预案并定期演练,提高人防、物防、技防的针对性。加强标准化档案馆库建设和设施设备配备

6、坚决消除历史欠账与安全隐患。加大档案综合性保护力度,确保“八防”措施到位。   12.加强实体档案日常保管。加强实体档案安全保管,严格档案库房温湿度配备标准,确保满足实体档案保存条件要求。做好汛期档案安全管理,防止渗水、漏水、垮塌、生霉生虫事故发生。   13.确保档案信息安全与保密。认真落实集团公司保密管理要求,加强档案实体和信息安全保密管理,落实档案数字    4 化等业务外包过程安全保密工作,杜绝失泄密事件发生。严格档案利用审批程序,尤其要加强涉及敏感人员档案保管和利用审批,未经审批不得私自处置、销毁或提供利用。有条件的单位要对重要电子档案实行异地、异质备份,确保档案实体和信息安

7、全。   四、加强档案人才队伍建设 14.持续开展档案业务培训。举办一期档案业务培训班,培训内容为:宣贯新《档案法》、《档案管理手册》(2020版)、档案管理系统 深化应用、档案利用及编研。选派人员参加国家档案局、集团公司举办的档案业务培训。   15.加强档案业务骨干培养。紧密结合档案工作实践,通过送外培训、协作交流等方式,培养一支档案骨干队伍,在公司档案业务指导培训、建设项目检查验收、档案信息化、档案资源开发利用及档案编研方面发挥生力军作用。   16.推进档案协作交流。根据《集团公司档案工作协作组工作规则》,积极参加集团公司和协作组组织的相关活动。通过学习培训、交流研讨等方式,交流档案业务知识,推广档案管理先进经验,撰写学术论文,探索档案管理工作的热点、难点、焦点以及企业档案工作出现的新问题。   17.提升全员档案意识。以新修订《档案法》为契机,配合国家档案局和集团公司,做好档案“八五”普法工作。普及各级员工档案知识,加强各级员工档案意识,以多种形式开展档案业务交流和培训工作,全面提升公司档案队伍素质。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服