1、市五职校工会慰问制度
一、慰问对象：
在校及离退休教职工，及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。
二、慰问范围：
1、本制度只限于红白喜事（即教职工的婚丧嫁娶）遵照思南县委、县人民政府年 月 日关于“严禁国家干部职工违规办酒席”的联合通知执行慰
问。
2、慰问对象如系许家坝地区范围内的，学校工会 上户慰问；
3、慰问对象如系许家坝地区以外的，根据学校具体情况作临时安排。
三、慰问项目及慰问金
1、教职工结婚。工会 全体教职工进行恭贺，统一收礼金。男教职工结婚，工会赠送价值不超过 元的礼品，鞭炮二盘（价值不超过 元）。女教职工结婚，工会购买价值不超过 元的礼品。
2、教职工生
2、小孩，符合计划生育国策的，工会代表学校进行慰问，不，不统一收礼金，赠送价值不超过 元的礼品。
3、“三・八”妇女节，工会对在校女教职工进行，慰问礼品价值 元左右，在校工作的服务岗位女性，慰问礼品价值 元。
9、在校教职工因病住院，学校工会对其慰问，赠送慰问品价值 元左右。
10、凡我校在册教职工之父母，工会 全体教职工进行慰问，统一收礼金，学校工会赠送礼金 元，花圈一个（价值不超过 元），鞭炮二盘（价值不超过 元）、祭帐一床（价值不超过 元）。公公婆婆及岳父岳母，工会代表学校进行慰问，赠送礼金 元，花圈一个（价值不超过 元），鞭炮一盘（价值不超过 元）。
以上制度自公布之日起实施。
3、市五职校工会慰问制度（二）
一、规范调委会建设，深入开展以防激化为重点的教职员工调解工作。
1、成立学校调解委员会，学校工会主席任调委会主任，成员由工会成员和各处主任、支部书记及年级组长组成。
2、及时传达，贯彻上级人民调解工作会议精神，学习培训，及时传达全国，省，市人民调解工作会议会议精神，指导我校开展好调委会的培训工作，全面深入地开展好对会议精神尤其是三级文件的学习教育活动。
3、不断加强学校调委会规范化建设工作.为认真贯彻做好上级人民调解工作会议精神，全面提升调解工作整体水平，大胆实践，多形式，多渠道地加强调委会的规范化建设。进一步加强调解业务档案管理工作，根据上级要求和我校实际
4、情况，积极规范调解业务档案的管理工作，促使调委会工作规范化方向发展。
3、着力指导基层调解 开展以防激化为重点的调解工作.防激化，创四无为目标，扎实工作，积极做好调解工作，力争群体性无 记录。
二、创新调解机制
为加强学校人民调解工作，人员深入师生进行调查研究，就现阶段民间矛盾纠纷的种类，特点进行分析，适时外出考察，学习，借鉴外地有益的做法和成功的经验，积极开拓创新，不断推进学校调解工作向纵深发展。在调委会组建上积极创新。在学校调委会建设过程中，注重一方面规范制度和程序，另一方面对调委会的组成人员，调委会产生方式等方面更是严格按照规定程序操作，积极引导，大胆创新。
三、多维度、多渠道开展工作
1、借助区司法局，区人民法院的指导下规范调解程序，讲究调解方法。
2、利用学校网络对不道德行为进行辩论，根据《公民道德建设纲要》等道德规范来进行调解。
学校 领导要重视教职员工的调解工作，关心群众生活，把群众的疾苦装在心里，与群众心连心，使党的各项方针，政策得到贯彻执行，促进了学校的各项工作的顺利开展。
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