市五职校工会慰问制度(2篇).docx

市五职校工会慰问制度一、慰问对象：在校及离退休教职工，及其父母、岳父岳母、公公婆婆及其配偶。二、慰问范围：1、本制度只限于红白喜事（即教职工的婚丧嫁娶）遵照思南县委、县人民政府年 月 日关于“严禁国家干部职工违规办酒席”的联合通知执行慰问。2、慰问对象如系许家坝地区范围内的，学校工会 上户慰问；3、慰问对象如系许家坝地区以外的，根据学校具体情况作临时安排。三、慰问项目及慰问金1、教职工结婚。工会 全体教职工进行恭贺，统一收礼金。男教职工结婚，工会赠送价值不超过 元的礼品，鞭炮二盘（价值不超过 元）。女教职工结婚，工会购买价值不超过 元的礼品。2、教职工生小孩，符合计划生育国策的，工会代表学校进行慰问，不，不统一收礼金，赠送价值不超过 元的礼品。3、“三八”妇女节，工会对在校女教职工进行，慰问礼品价值 元左右，在校工作的服务岗位女性，慰问礼品价值 元。9、在校教职工因病住院，学校工会对其慰问，赠送慰问品价值 元左右。10、凡我校在册教职工之父母，工会 全体教职工进行慰问，统一收礼金，学校工会赠送礼金 元，花圈一个（价值不超过 元），鞭炮二盘（价值不超过 元）、祭帐一床（价值不超过 元）。公公婆婆及岳父岳母，工会代表学校进行慰问，赠送礼金 元，花圈一个（价值不超过 元），鞭炮一盘（价值不超过 元）。以上制度自公布之日起实施。市五职校工会慰问制度（二）一、规范调委会建设，深入开展以防激化为重点的教职员工调解工作。1、成立学校调解委员会，学校工会主席任调委会主任，成员由工会成员和各处主任、支部书记及年级组长组成。2、及时传达，贯彻上级人民调解工作会议精神，学习培训，及时传达全国，省，市人民调解工作会议会议精神，指导我校开展好调委会的培训工作，全面深入地开展好对会议精神尤其是三级文件的学习教育活动。3、不断加强学校调委会规范化建设工作.为认真贯彻做好上级人民调解工作会议精神，全面提升调解工作整体水平，大胆实践，多形式，多渠道地加强调委会的规范化建设。进一步加强调解业务档案管理工作，根据上级要求和我校实际情况，积极规范调解业务档案的管理工作，促使调委会工作规范化方向发展。3、着力指导基层调解 开展以防激化为重点的调解工作.防激化，创四无为目标，扎实工作，积极做好调解工作，力争群体性无 记录。二、创新调解机制为加强学校人民调解工作，人员深入师生进行调查研究，就现阶段民间矛盾纠纷的种类，特点进行分析，适时外出考察，学习，借鉴外地有益的做法和成功的经验，积极开拓创新，不断推进学校调解工作向纵深发展。在调委会组建上积极创新。在学校调委会建设过程中，注重一方面规范制度和程序，另一方面对调委会的组成人员，调委会产生方式等方面更是严格按照规定程序操作，积极引导，大胆创新。三、多维度、多渠道开展工作1、借助区司法局，区人民法院的指导下规范调解程序，讲究调解方法。2、利用学校网络对不道德行为进行辩论，根据公民道德建设纲要等道德规范来进行调解。学校 领导要重视教职员工的调解工作，关心群众生活，把群众的疾苦装在心里，与群众心连心，使党的各项方针，政策得到贯彻执行，促进了学校的各项工作的顺利开展。