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装卸队长设计部经理岗位说明书
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岗位描述
装卸队长
岗位名称:
装卸队长
直接上级:
运输部经理
直接下级:
司机、 搬运工
本职工作:
全面负责对司机、 搬运工及车辆的管理, 及时完成公司下达的物资装卸任务。
直接责任:
（1） 主持本部门例会, 并参加有关会议;
（2） 正确传达上级指示;
（3） 做好本部门所属车辆的管理和维修保养工作, 完成公司物资装卸任务;
（4） 制订本部门工作目标和工作计划, 报批后执行;
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2、 与相关部门联系, 作好与相关部门之间的工作界定。
（6） 主持制订本部门各项规章制度, 报上级批准后, 检查相关人员执行情况;
（7） 制订本部门主管的培训计划, 对本部门所有员工进行安全教育, 保证安全装运。
（8） 监督和检查每日派工单完成情况。
（9） 制定巡回检查制度, 并抽查落实情况。
（10） 负责安排下属人员的班次, 检查出勤情况。
（11） 了解本部门的工作情况及有关数字, 向上级报告真实情况;
（12） 制定下级的岗位描述, 界定下级工作;
（13） 及时对下级的争议做出裁决, 并代表本部门投诉;
（14） 定期接受下级述职, 及时对下级工作成绩
3、做出评定;
（15） 作好管理范围内下属的思想工作,
（16） 对下属员工的违纪行为及时提出处理意见, 并报人事部审核;
（17） 根据需要进行现场指挥;
（18） 根据需要进行总体指挥;
（19） 根据需要对下级授权, 确保本部门工作不间断;
（20） 根据需要调配本部门工作人员;
领导责任:
（1） 对所属下级的工作质量、 纪律行为、 工作秩序、 整体精神面貌负责;
（2） 对本部门的工作效率负责;
（3） 对本部门给企业造成的影响负责
（4） 对本部门装卸设备的完好性负责
（5） 对本部门发生的费用负责
（6） 对本部门的一切法律行为负责
4、7） 对物资供应不及时, 影响公司计划任务的完成负责。
（8） 对由于管理不善, 工作失职造成物资损失、 丢失负责。
（9） 对由于忽视安全教育、 措施不力, 造成人身、 设备、 装卸事故负责。
（10） 对本岗位的方针、 政策、 制度、 规范等的推广与实施负责。
主要权利:
（1） 所属范围的管理权、 指挥权;
（2） 所属范围的人事调动权;
（3） 规定范围内的财务支配权;
（4） 向上级报告权;
（5） 对所属下级的检查权;
（6） 对所属下级的考核权、 表彰权、 批评权、 处分权;
（7） 对所属范围内纠纷的裁决权;
（8） 装卸车辆的调配权。
（9） 对本部门下属人员的调动、 奖惩、 晋级有建议权。
管辖范围:
运输部
素质要求:
基本情况:
技术水平:
情 商:
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