1、
化纤企业党办主任职务说明书
4
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
某化纤企业党办主任职务说明书
岗位名称
党办主任、 工会副主席
岗位编号
0180
所在部门
公司党工办
岗位定员
1
直接上级
党委书记、 工会主席
职系
直接下级
综合政工主管
工资等级
所辖人员
1
岗位分析日期
12月10日
本职: 完成党建、 纪检、 工会和企业文化建设等工作任务, 依法维护员工合法权益。调动员工的积极性, 增强公司的凝聚力。达到服务公司全局, 全员共同完成公司的经营任务的目
2、的。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 协助党委书记, 负责公司党建日常工作。
工作时间百分比: 47
工作
任务
执行党委的各项决议, 督促检查支部执行党委决议决定情况。负责公司党务日常工作。负责建立并制订和修订党务工作制度, 负责草拟党委文件, 编写党委工作总结、 计划。负责指导和协调各党支部的工作。
负责党员组织发展工作。负责党员的教育管理和监督工作。制定培训计划, 负责对党费收缴工作的监督管理。配合人力资源部做好人才工作。
负责公司企业文化建设和思想宣传工作。编写和修订公司企业文化建设纲要, 提出公司企业文化建设的目标、 工作任务、 工作措施, 以多
3、种形式向员工广泛宣传, 做好灌输和渗透工作。负责公司宣传栏和内部刊物《某简讯》的总编辑工作。
职
责
二
职责表述: 协助负责公司党的纪律检查、 行政监察和党风廉政建设工作。
工作时间百分比: 6
工作
任务
负责草拟制定纪律检查、 行政监察和党风廉政建设相关制度。并对制度的执行情况进行检查。
协助做好纪律检查、 行政监察和党风廉政建设日常工作。对违反纪律的情况进行查处
做好党风、 党纪和反腐倡廉宣传教育工作。
职
责
三
职责表述: 协助工会主席主持工会日常工作。
工作时间百分比: 40
工作
任务
起草修订工会各项管理制度, 工会工作总结和年度工作计
4、划, 制定工会各项培训计划, 负责筹备会员代表大会、 职工代表大会等各项会议及文件准备和会务工作。协助公司做好表彰先进工作。负责开动模范的评选工作。
深入实际, 调查研究, 反映员工的意见和建议。受理员工投诉。审批员工病伤慰问金。走访慰问工伤、 生病住院员工。参与集体合同谈判协商。负责组织对集体合同的执行情况进行监督检查。协助公司做好劳动保护和安全生产工作。
协调有关部门制定和修改劳动竞赛方案, 组织开展劳动竞赛。制定和修订合理化建议建议活动管理办法。组织员工开展合理化建议活动。对活动的全过程进行协调。负责成果评审的组织、 发布、 奖励等。负责组织员工开展业余文体活动。
职
责
四
5、
职责表述: 负责公司民兵工作。
工作时间百分比: 3
工作
任务
做好公司民兵整组工作, 组织军事训练
负责组织完成上级军事部门下达的假日战备值班任务。接受上级军事部门组织的武装干部培训。参加武装工作会议。
做好征兵和预备役登记工作及战时兵员动员
职
责
五
职责表述: 协调计划生育和共青团工作。
2
工作
任务
职
责
六
职责表述: 完成上级交办的其它工作。
工作时间百分比: 2
工作
任务
职责
七
职责表述:
工作时间百分比:
权力:
本职工作及企业管理的建议权。代表公司党委和工会与外界有关部门
6、和机构联络的权力。对工作计划的执行情况的监督检查。对业务范围内的问题有权处理并向直接上级汇报。本部门预算内的费用使用权, 党办、 工会制定的制度监督实施权。对党办、 工会各项管理制度和规范执行情况的检查权。
本事域( 专业) 获取信息、 知识的学习、 研究权和接受再教育、 培训的权利; 办公工具和劳动工具的使用权; 相关事情的知情权。
有对下属员工和各项业务工作的指挥权。对直接下级的选择权、 使用权、 工作分配权、 调配权、 考核权、 淘汰建议权。有对直接下级人员奖惩的建议权和任免的提名权。对所属下级的工作争议有裁决权。对下级的岗位调配有建议权。对员工出勤的监督权
各部门有关资料和报表的
7、索取权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各分厂、 部门、 各分会和各党支部。
外部协调关系
市委组织、 宣传、 纪检监察、 总工会、 市计委、 清江公司有关部门、 所在辖区人民武装部、 街道办事处、 社区居民委员会。
任职资格:
教育水平
大专及以上学历
专业
企业管理
培训经历
接受过上级党组织工会组织培训。
经验
5年以上工作经历, 2年以上政工工作。有较强的沟通协调能力。
知识
熟悉党的各项方针政策, 了解党务、 工会工作和企业文化建设相关理论。熟悉各项工作程序.了解相关法律知识。
技能技巧
能熟练使用计算机, 有履行职责所需的写作能力。具备一定的美术、 摄影知识。
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备, 摄影器材。
工作环境
办公楼
工作时间特征
正常工作时间, 偶然加班
所需记录文档
及传达部门和人员
通知、 便条、 备忘录、 简报、 信函、 汇报文件或报告、 工作计划、 方案、 总结、 党委文件、 集体合同、 电子邮件。传达范围: 内部各分会、 党支部、 全体员工。对外相关部门。
考核要点
备注:
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
