1、安全监察岗位竞聘汇报
很高兴能够有机会，参加安全监察岗位竞聘，不论成功是否，我都会以一个日常心，利用这次机会向组织、领导展示自己，我相信，我能行！
生产一线工作，使我对电力各个生产专业、各个生产步骤有了比较透彻了解，有着一定事故判断、分析和处理能力，也养成了尽心尽责地做好本职员作好习惯，严细求实好作风。
同时，也加深了我与生产一线职员亲密关系，了解和掌握了他们思想动态；能够对安全生产不利原因，有针对性地提前采取方法，提早预防，奠定了基础。
假如这次岗位竞聘成功，并不能说明自己工作能力和水平就是完全适应这一岗位，而是领导对我考验开始，深知肩上重担，所以，必须继续坚持
2、学习，深刻了解各种法规、规程要求，熟悉掌握规程内容，锻炼过硬安监本事，提升自己工作水平。在安全监察工作中才能得心应手，驾驭自如。
我会在安全监察科长直接领导下，尽职尽责，当好科长参谋和助手，努力完成上级领导交给各项工作任务。经常深入工作现场，对安全工作实施有效监察，杜绝习惯性违章，防止事故发生。做到坚持标准、严格监察、秉公执法，为本局安全生产做出自己贡献。
就安监日常工作，我认为在今后工作中应做到：
1认真落实安全生产责任制
要落实好三级领导和部门、岗位、人员安全生产责任制，这是安全工作主要组织方法。不能简单将岗位责任制代替安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”方针
3、严格落实各项规章制度，应该让全体从业人员认识到安全生产并不是部门领导、部门安全员和班组安全员事，只有将安全生产责任细化到每一个岗位，做到“安全生产，人人有责”，安全工作才能抓到位，假如没有明确安全生产责任制，因而怎样落实安全管理工作也就无从谈起。
2、果断杜绝习惯性违章
大家知道，违章多为习惯性。而且习惯性违章屡见不鲜、屡纠屡犯，具备一定普遍性。究其根源，我认为有以下几点：
⑴．一些职员认为师傅为之、大家为之、我也可为之，因而认为其是“合理”；
⑵．一些职员以习惯性违章不好改为托词，不下决心去纠正；
⑶．对习惯性违章危害性和引发后果必定性没有足够认识，不能从本身
4、生命安全和对财产设备损失去认识纠正习惯性违章主要性和坚定性
怎样让存在这些心理职员改变认识，这就要求我们安全监察管理人员必须对他们经常性地进行耐心、仔细安全思想教育，提升职员安全意识和安全技术素质，使他们认识到每个人、每一次违章并不一定造成恶果，出事故是必定事实;今天不出事，并不意味着明天不出事；这个人不出事，不等于他人不出事；违章是发生事故根源，事故往往是习惯性违章结果。加强他们对“安全第一，预防为主”了解，使他们认识充分到“预防”是前提、是条件、是基础，只有“预防”工作做好了，安全才能有保障。假如“预防”工作搞不好，安全第一则变成无源之水、无本之木。不出事故才能确保安全、不发生违章和
5、人为责任才能确保不出事故，所以，我认为保安全必须从杜绝违章入手。我们安全监察部门应将违章行为看成事故来管理，把对事故分析实施“三不放过”做法，延伸为对违章行为分析实施“三不放过”新做法。对违章、违规、违纪行为，要表现“从快、从重、从狠”处理标准。这就叫做“超前控制”。也就是将预防人身和设备事故重点，转移到预防违章作业、违规操作上来。
3、加强现场安全监察
现场安全监察是电力安全监察人员职责范围内一项主要工作。在从事与电力关于工作中，为了确保人身、设备安全，除了许多技术确保方法，还要有组织方法来确保。不过，仅有技术方法和组织方法要求还不行，还要靠人去执行。在生产现场，对这些安全组织方法和安全技术方法执行得严格、正确、完善，生产全过程安全就有切实确保；反之，就有可能危及人身、设备安全，甚至发生事故。生产实践证实，总是有些人主动地或被动地、有意识地或无意识地出现一些违章行为。这些问题往往并不是人力克服不了困难，而是人为而不为。这就要求安监人员实施现场监察来加以预防。现场安全监察要落实“预防为主”思想。安监人员要对现场安全生产微弱步骤、关键步骤心中有数，实施超前监察，预防把关，防患于未然。必要时，还应就当日安全工作和注意事项提出自己看法或意见，供领导决议时参考。
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