安全监察岗位竞聘报告.docx

安全监察岗位竞聘汇报

　　很高兴能够有机会，参加安全监察岗位竞聘，不论成功是否，我都会以一个日常心，利用这次机会向组织、领导展示自己，我相信，我能行！
　　生产一线工作，使我对电力各个生产专业、各个生产步骤有了比较透彻了解，有着一定事故判断、分析和处理能力，也养成了尽心尽责地做好本职员作好习惯，严细求实好作风。
　　同时，也加深了我与生产一线职员亲密关系，了解和掌握了他们思想动态；能够对安全生产不利原因，有针对性地提前采取方法，提早预防，奠定了基础。
　　假如这次岗位竞聘成功，并不能说明自己工作能力和水平就是完全适应这一岗位，而是领导对我考验开始，深知肩上重担，所以，必须继续坚持学习，深刻了解各种法规、规程要求，熟悉掌握规程内容，锻炼过硬安监本事，提升自己工作水平。在安全监察工作中才能得心应手，驾驭自如。
　　我会在安全监察科长直接领导下，尽职尽责，当好科长参谋和助手，努力完成上级领导交给各项工作任务。经常深入工作现场，对安全工作实施有效监察，杜绝习惯性违章，防止事故发生。做到坚持标准、严格监察、秉公执法，为本局安全生产做出自己贡献。
　　就安监日常工作，我认为在今后工作中应做到：
　　1认真落实安全生产责任制
　　要落实好三级领导和部门、岗位、人员安全生产责任制，这是安全工作主要组织方法。不能简单将岗位责任制代替安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主”方针，严格落实各项规章制度，应该让全体从业人员认识到安全生产并不是部门领导、部门安全员和班组安全员事，只有将安全生产责任细化到每一个岗位，做到“安全生产，人人有责”，安全工作才能抓到位，假如没有明确安全生产责任制，因而怎样落实安全管理工作也就无从谈起。
　　2、果断杜绝习惯性违章
　　大家知道，违章多为习惯性。而且习惯性违章屡见不鲜、屡纠屡犯，具备一定普遍性。究其根源，我认为有以下几点：
　　⑴．一些职员认为师傅为之、大家为之、我也可为之，因而认为其是“合理”；
　　⑵．一些职员以习惯性违章不好改为托词，不下决心去纠正；
　　⑶．对习惯性违章危害性和引发后果必定性没有足够认识，不能从本身生命安全和对财产设备损失去认识纠正习惯性违章主要性和坚定性
　　怎样让存在这些心理职员改变认识，这就要求我们安全监察管理人员必须对他们经常性地进行耐心、仔细安全思想教育，提升职员安全意识和安全技术素质，使他们认识到每个人、每一次违章并不一定造成恶果，出事故是必定事实;今天不出事，并不意味着明天不出事；这个人不出事，不等于他人不出事；违章是发生事故根源，事故往往是习惯性违章结果。加强他们对“安全第一，预防为主”了解，使他们认识充分到“预防”是前提、是条件、是基础，只有“预防”工作做好了，安全才能有保障。假如“预防”工作搞不好，安全第一则变成无源之水、无本之木。不出事故才能确保安全、不发生违章和人为责任才能确保不出事故，所以，我认为保安全必须从杜绝违章入手。我们安全监察部门应将违章行为看成事故来管理，把对事故分析实施“三不放过”做法，延伸为对违章行为分析实施“三不放过”新做法。对违章、违规、违纪行为，要表现“从快、从重、从狠”处理标准。这就叫做“超前控制”。也就是将预防人身和设备事故重点，转移到预防违章作业、违规操作上来。
　　3、加强现场安全监察
　　现场安全监察是电力安全监察人员职责范围内一项主要工作。在从事与电力关于工作中，为了确保人身、设备安全，除了许多技术确保方法，还要有组织方法来确保。不过，仅有技术方法和组织方法要求还不行，还要靠人去执行。在生产现场，对这些安全组织方法和安全技术方法执行得严格、正确、完善，生产全过程安全就有切实确保；反之，就有可能危及人身、设备安全，甚至发生事故。生产实践证实，总是有些人主动地或被动地、有意识地或无意识地出现一些违章行为。这些问题往往并不是人力克服不了困难，而是人为而不为。这就要求安监人员实施现场监察来加以预防。现场安全监察要落实“预防为主”思想。安监人员要对现场安全生产微弱步骤、关键步骤心中有数，实施超前监察，预防把关，防患于未然。必要时，还应就当日安全工作和注意事项提出自己看法或意见，供领导决议时参考。