1、企业面试评价表
招聘职位：XXX
编号： 求职者姓名：评分时间:年—月 日
评分要素
表达能力
敬业精神
分析判断能力
组织协调能力
专业特殊能力
综合规划能力
权重
5%
15%
20%
10%
30%
20%
评分要素
表达能力
敬业精神
分析判断能力
组织协调能力
专业特殊能力
综合规划能力
观
察
要
点
用词准确，完整流畅，层次清晰，有说服力
能坚持原则,自我要求高，责任心强，工作主动，能承受压力，自愿去做更多的工作，采用适合组织的目标、需求和优化性的方式行动
能通过表面资料抓住问题实质，把复杂问题、过程或项目分解成组成部分
2、并系统地加以考虑或组织思路开阔，能从不同立场和角度分析问题，并提出解决方案的能力
能领会领导意图并能从妥当的方式贯彻到各部门，善于利用和调用各种资源，能发挥团体的作用
依各岗位特殊要求的工作经验及业务技术水平，有扩展和利用技术知识的欲望，如财会电算化、资产管理
能敏锐地觉察企业总体和各部门状况，工作计划性强，能在复杂的资料中分清主次，系统地比较不同的特征或方面，合理地确定优先顺序，鉴别时间序列，宏观把握问题，并从总体上确定适当的目标和任务指标
要素得分
评分标准
好：9-7分中：6-4分
差：3 1分
考官
评价
意见
（就您感受最深的地方进行
3、评价）
教官签字：
自我评价
自我性格评价（对自己的性格进行客观公正的评价，在符合项前面打“/，）
勇敢正义
胆小怕事
热心助人
重色轻友
有条理
细致
自信
耿直
能言善语
豪放不羁
多愁善感
自我决策
有恒心
勤奋
随和
宽厚
小心、谨慎
心、地善良
聪明伶俐
善解人意
有锋芒
正直
消极
多疑
风趣幽默
理智冷静
异想天开
情绪不稳
有个性
负责
诚实
淡泊
少言寡语
爱管闲事
快言快语
思想开放
有节制
外向
求实
机灵
老实巴交
有支配欲
处事洒脱
易动感情
有自卑
好学
内向
4、敏感
自我优缺点评价
优点：
缺点：
自己认为适合做什么类型的工作?你的职业定位是什么？
还有什么其它要求？
附件：个人简历、相关证件、证书等材料及复印件。
以下由公司相关部门填写：
人力资源部评价意见
测评负责人签字：
年月日
勇敢正义
胆小怕事
热心助人
重色轻友
有条理
细致
自信
耿直
能言善语
豪放不羁
多愁善感
自我决策
有恒心
勤奋
随和
宽厚
小心、谨慎
心、地善良
聪明伶俐
善解人意
有锋芒
正直
消极
多疑
风趣幽默
理智冷静
异想天开
情绪不稳
有个性
负责
诚实
淡泊
5、少言寡语
爱管闲事
快言快语
思想开放
有节制
外向
求实
机灵
老实巴交
有支配欲
处事洒脱
易动感情
有自卑
好学
内向
敏感
面试负责人签字：
年月日
自我优缺点评价
优点：缺点：
用人部门评价意见
评价负责人签字：
年月日
附相关材料
1。有笔试的，附笔试材料；2。面试笔录材料
审批：
部门负责人意见
用人部门负责人签章：
年月日
人力资源部负责人签章：
年月日
公司主管领导批示
备
注
一、本表适用于高校应届毕业生人才引进和在职人才引进
二、用钢笔或签字笔认真、如实填写
三、人才引进程序简介：
1. 审阅简历
2. 笔试（一般指研发人员，其他人员根据需要决定）
3. 面试
4. 审批
5. 寄发录用通知书
6. 签订三方协议书应届毕业生）
7. 寄发报到通知（应届毕业生）
8. 报到
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