社保局2011年上半年工作总结.doc

社保局2011年上半年工作总结

社保局2011年上半年工作总结

一、1-6月份养老保险主要工作
（一）、参保扩面征缴
到6月底，参保人数和缴费人数分别为17732人和16011人，完成县自定全年目标任务的96%。总参保人数较上年末净增438人，上半年养老保险参保扩面806人；参保缴费率90%、基金征缴率100%，达到市规定的目标要求；1-6月份基金预计累计征收3745万元，完成县自定年度任务的47%（据市社保局上周会议透露，今年市定我县目标任务小于去年任务数7366万元，这样计算，上半年能够实现“时间过半任务过半”。）；其中，清收历年欠费200万元。
（二）、养老保险待遇发放
到6月底，共有离退休人员5869人，遗属人员832。新增退休人员97人，减少78人，共发放养老金、遗属补助、抚恤金等待遇4857万元，每月做到了按时足额发放，社会化发放率100%。通过连续几年的养老金调整，离退休人员养老金水平显著提高，目前离休人员人均月养老金3108元，事业单位退休人员人均月养老金1768元，企业退休人员月人均养老金1197元。
（三）、退管服务
1-6月份累计管理服务退休人数5811人，全部纳入社区管理，社区退管服务率100%。
社区退管服务达标率100%。退管服务一般达标社区11个，经市考核已经授牌重点示范社区3个。凉亭社区作为今年的重点示范社区创建对象，已制定创建计划，创建主体活动安排在近期进行。
2011年度养老保险待遇领取资格认证工作已经基本结束。离退休人员总计参加认证5285人，尚有近600人未能按时参加认证。遗属人员已认证627人，未认证194人。寄发异地居住人员认证表363份，收回281份。上半年，协助异地退休居住我县资格认证174人次。通过两个月的认证查出和家属主动申报死亡42人。
（四）、基础管理工作
1、在去年机关档案达标省特级的基础上，作为全省社保系统首批确定的社会保险业务档案达标创建单位（共3家），5月底档案整理工作已经完成，6月1日以99.5分的好成绩顺利通过省、市验收，获得“优秀”等次。
2、“市场见效年”工作。积极配合主管局，顺利完成社保经办进人力资源市场准备和搬迁工作。6月28日，窗口人员正式到人力资源市场大厅办公。
3,、结合“行风进位年”活动，开展“走出去、请进来”活动，借鉴学习省内外先进单位的经验和成功做法，他为己用，进一步提升我县社保经办机构的经办能力和水平。省内组织了到黄山市黄山区社保局学习，省外组织了到江西省修水县社保局学习。同时，结合省直管县工作，6月底主动到省局进行了对接。
（五）招商引资工作
1-6月份，社保局将招商引资工作同中心工作同部署、同安排、同考核，实现了一定的进展。上半年，共收集招商信息12条，报送有效信息3条，成功组织出外招商1次，目前在谈项目3个，进入投资合同起草阶段项目1个。
二、工作亮点和创新措施
1、社保服务大厅优质文明窗口创建取得优异成绩，2010年度被授予全国、全省人社系统优质服务窗口。上半年，《中国劳动保障报》、《安徽日报》、《安庆日报》、《安庆晚报》、《安庆日报.宿松周刊》等各级媒体都在显要版面对我局创建事迹进行了报道和宣传，对提升宿松社保形象起到了很大的促进作用。
2．因地制宜，改革单位女临时工退休年龄，对扩面征缴起到了很大促进作用。上半年，此政策经主管局批准后，一是增强了对该部分人群参保的吸引力，二是也促进了已经参保人员补缴费。既增加了参保人数，又拉到了基金的增长，对上半年扩面征收所作贡献不小。
3、上半年，组织到工商等部门，就各职能部门对个体工商户的管理职能，调研、探讨扩面的办法；根据调研结果，拟形成《宿松县个体工商户参加养老实施办法（草案）》，重点明确工商、城建、地税、国税、质监等各部门在参保扩面工作的责任。《实施办法》争取能报县政府审批。
4、首次召开“全县企业离退休人员退管工作会议”，会议对全县退管工作的先进单位和先进个人进行了表彰，颁发奖金和证书，采取“以奖代补”的形式进一步促进我县退管工作的发展。
5、在全县民生及财政工作会议上，社保局被评为“先进单位”，奖励奖金3万元。
6、资格认证过程中，不断改进认证措施和方法，一是对图像采集系统进行升级和完善，二是在认证的过程推行人性化服务，给每一位参加认证的离退休人员发一瓶保健酒，增进老同志对认证工作的认同和接受。
7、加大养老保险政策宣传，营造参保扩面的良好氛围。构建全方位的宣传体系，在坚持常规的报刊、电视、简报、网站等常规宣传形式的基础上，在高速公路出口树立养老保险政策宣传标语牌，在园林休闲广场等人口密集区设立了政策宣传栏。
三、下一步思路和打算
1、以园区企业和县内骨干企业为重点，做好扩面文章。一是要加大上街宣传、媒体宣传和进园区宣传等宣传工作的力度，树立企业和职工的参保的意识。近期，将结合《社会保险法》正式实施，在园区制作悬挂专门针对非公企业参保引导标；二是结合大多数园区企业起步阶段资金周转困难的实际，在国家政策的总体框架内，继续探索“低进低出”的扩面缴费模式，先起步后规范。
2、继续发挥乡镇、社区及协理员在扩面工作中的作用，结合近期市将要下达的任务，合理分解下达扩面任务。同时，充分发挥协理员上门宣传的优势，吸纳广大个体人员积极参加到养老保险中来。
3、建立续保补贴长效机制，拉动广大下岗失业人员续缴费。借鉴其他兄弟县的做法，积极争取县政府和县财政的支持，提高补贴标准和幅度，将补贴对象扩展到整个下岗失业人员和园区企业就业人员范围。
4、不断丰富退管服务工作的内容，在做好常规工作的基础上，突出做好四个“一”工作。即：创新一个服务措施，开展一次专题活动，组织一次社区工作人员学习参观，再建一个示范社区。

5、加强基础服务体系建设，提升服务质量，树立社保经办机构对内对外的良好形象。一是在成功创建全国人社系统优质服务窗口的基础上，继续以创建各类先进单位为载体，争先创优；二是“刷亮”窗口形象，将整合后的社保服务大厅打造一个更加舒适、美观、便利的为民办事环境；三是建立一套更加严格、规范、高效的窗口服务标准，努力提高服务质量，确保社保局在全县行风评议中的较好名次，力争在各类争先进位工作中取得良好成绩。

二○一一年六月二十四日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