社保局2011年上半年工作总结.doc

社保局2011年上半年工作总结社保局2011年上半年工作总结一、1-6月份养老保险主要工作（一）、参保扩面征缴到6月底，参保人数和缴费人数分别为17732人和16011人，完成县自定全年目标任务的96%。总参保人数较上年末净增438人，上半年养老保险参保扩面806人；参保缴费率90%、基金征缴率100%，达到市规定的目标要求；1-6月份基金预计累计征收3745万元，完成县自定年度任务的47%（据市社保局上周会议透露，今年市定我县目标任务小于去年任务数7366万元，这样计算，上半年能够实现“时间过半任务过半”。）；其中，清收历年欠费200万元。（二）、养老保险待遇发放到6月底，共有离退休人员5869人，遗属人员832。新增退休人员97人，减少78人，共发放养老金、遗属补助、抚恤金等待遇4857万元，每月做到了按时足额发放，社会化发放率100%。通过连续几年的养老金调整，离退休人员养老金水平显著提高，目前离休人员人均月养老金3108元，事业单位退休人员人均月养老金1768元，企业退休人员月人均养老金1197元。（三）、退管服务1-6月份累计管理服务退休人数5811人，全部纳入社区管理，社区退管服务率100%。社区退管服务达标率100%。退管服务一般达标社区11个，经市考核已经授牌重点示范社区3个。凉亭社区作为今年的重点示范社区创建对象，已制定创建计划，创建主体活动安排在近期进行。2011年度养老保险待遇领取资格认证工作已经基本结束。离退休人员总计参加认证5285人，尚有近600人未能按时参加认证。遗属人员已认证627人，未认证194人。寄发异地居住人员认证表363份，收回281份。上半年，协助异地退休居住我县资格认证174人次。通过两个月的认证查出和家属主动申报死亡42人。（四）、基础管理工作1、在去年机关档案达标省特级的基础上，作为全省社保系统首批确定的社会保险业务档案达标创建单位（共3家），5月底档案整理工作已经完成，6月1日以99.5分的好成绩顺利通过省、市验收，获得“优秀”等次。2、“市场见效年”工作。积极配合主管局，顺利完成社保经办进人力资源市场准备和搬迁工作。6月28日，窗口人员正式到人力资源市场大厅办公。3,、结合“行风进位年”活动，开展“走出去、请进来”活动，借鉴学习省内外先进单位的经验和成功做法，他为己用，进一步提升我县社保经办机构的经办能力和水平。省内组织了到黄山市黄山区社保局学习，省外组织了到江西省修水县社保局学习。同时，结合省直管县工作，6月底主动到省局进行了对接。（五）招商引资工作1-6月份，社保局将招商引资工作同中心工作同部署、同安排、同考核，实现了一定的进展。上半年，共收集招商信息12条，报送有效信息3条，成功组织出外招商1次，目前在谈项目3个，进入投资合同起草阶段项目1个。二、工作亮点和创新措施1、社保服务大厅优质文明窗口创建取得优异成绩，2010年度被授予全国、全省人社系统优质服务窗口。上半年，中国劳动保障报、安徽日报、安庆日报、安庆晚报、安庆日报.宿松周刊等各级媒体都在显要版面对我局创建事迹进行了报道和宣传，对提升宿松社保形象起到了很大的促进作用。2因地制宜，改革单位女临时工退休年龄，对扩面征缴起到了很大促进作用。上半年，此政策经主管局批准后，一是增强了对该部分人群参保的吸引力，二是也促进了已经参保人员补缴费。既增加了参保人数，又拉到了基金的增长，对上半年扩面征收所作贡献不小。3、上半年，组织到工商等部门，就各职能部门对个体工商户的管理职能，调研、探讨扩面的办法；根据调研结果，拟形成宿松县个体工商户参加养老实施办法（草案），重点明确工商、城建、地税、国税、质监等各部门在参保扩面工作的责任。实施办法争取能报县政府审批。4、首次召开“全县企业离退休人员退管工作会议”，会议对全县退管工作的先进单位和先进个人进行了表彰，颁发奖金和证书，采取“以奖代补”的形式进一步促进我县退管工作的发展。5、在全县民生及财政工作会议上，社保局被评为“先进单位”，奖励奖金3万元。6、资格认证过程中，不断改进认证措施和方法，一是对图像采集系统进行升级和完善，二是在认证的过程推行人性化服务，给每一位参加认证的离退休人员发一瓶保健酒，增进老同志对认证工作的认同和接受。7、加大养老保险政策宣传，营造参保扩面的良好氛围。构建全方位的宣传体系，在坚持常规的报刊、电视、简报、网站等常规宣传形式的基础上，在高速公路出口树立养老保险政策宣传标语牌，在园林休闲广场等人口密集区设立了政策宣传栏。三、下一步思路和打算1、以园区企业和县内骨干企业为重点，做好扩面文章。一是要加大上街宣传、媒体宣传和进园区宣传等宣传工作的力度，树立企业和职工的参保的意识。近期，将结合社会保险法正式实施，在园区制作悬挂专门针对非公企业参保引导标；二是结合大多数园区企业起步阶段资金周转困难的实际，在国家政策的总体框架内，继续探索“低进低出”的扩面缴费模式，先起步后规范。2、继续发挥乡镇、社区及协理员在扩面工作中的作用，结合近期市将要下达的任务，合理分解下达扩面任务。同时，充分发挥协理员上门宣传的优势，吸纳广大个体人员积极参加到养老保险中来。3、建立续保补贴长效机制，拉动广大下岗失业人员续缴费。借鉴其他兄弟县的做法，积极争取县政府和县财政的支持，提高补贴标准和幅度，将补贴对象扩展到整个下岗失业人员和园区企业就业人员范围。4、不断丰富退管服务工作的内容，在做好常规工作的基础上，突出做好四个“一”工作。即：创新一个服务措施，开展一次专题活动，组织一次社区工作人员学习参观，再建一个示范社区。5、加强基础服务体系建设，提升服务质量，树立社保经办机构对内对外的良好形象。一是在成功创建全国人社系统优质服务窗口的基础上，继续以创建各类先进单位为载体，争先创优；二是“刷亮”窗口形象，将整合后的社保服务大厅打造一个更加舒适、美观、便利的为民办事环境；三是建立一套更加严格、规范、高效的窗口服务标准，努力提高服务质量，确保社保局在全县行风评议中的较好名次，力争在各类争先进位工作中取得良好成绩。二一一年六月二十四日tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaG