上海市由由中学中层干部聘任方案.doc

上海市由由中学中层干部聘任方案

- 9 -
2020年6月23日
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
上海市由由中学中层干部聘任方案
为深入贯彻党的十七大精神, 落实科学发展观, 完善干部选拔任用和教育管理制度, 根据中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《上海市中小学校长工作试行意见》、 《上海市中小学校党组织建设工作若干意见》和《浦东新区社会事业系统关于贯彻<党政领导干部选拔任用工作条例>的实施办法》、 《科学规范、 有效监督, 进一步提高选人用人公信度的试行办法》、 第三教育署党委《学校中层干部选拔任用和教育管理实施办法》等文件精神, 结合我校实际, 需要选拔一支作风好、 业务素质过得硬、 乐于奉献、 甘于担当重任、 经得起各种考验的高素质的学校干部队伍。特制定本方案。
一、 聘任原则
1、 党管干部原则。
2、 任人唯贤、 德才兼备的原则。
3、 群众公认, 注重实绩原则。
4、 公开、 平等、 竞争、 择优原则。
5、 依法办事原则。
二、 聘任期限
从聘任之日起至 8月31日止。
三、 任职条件和资格
( 一) 任职条件
1、 具有坚定的共产主义理想信念, 拥护中国共产党的领导; 认真贯彻执行党的基本路线和方针、 政策, 认真实践”三个代表”和构建和谐社会的理论 坚持讲学习、 讲政治 、 讲正气。
2、 坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进、 开拓创新; 能认真调查研究, 用科学发展观指导实际工作, 具有创新精神; 坚持讲实话、 办实事、 求实效; 掌握教育教学规律, 踏实工作、 成绩突出。
3、 有较丰富的教育、 教学实践经验, 有胜任履行职责所需的理论修养、 政策水平; 具有胜任中层领导岗位的组织能力、 专业知识; 具有强烈的事业心和社会责任感。
4、 坚持党的群众路线, 密切联系群众, 自觉接受党和群众的批评和监督; 坚持和维护党的民主集中制和校长负责制, 有全局观念、 善于团结同志。
5、 坚持廉政、 勤政、 以身作则、 作风正派, 做到自重、 自省、 自警、 自励、 自强。
6、 身心健康, 能坚持正常工作。
( 二) 任职资格
1、 学历。 应具有大学本科及以上学历。
2、 职称。 应具有中学一级教师及以上专业技术职称( 团队干部除外) 。
3、 经历。 ( 1) 应具有五年以上教育教学工作经历。( 2) 新任中层正职应具有在下一级岗位上工作两年以上的经历; 新任中层副职应具有两年以上年级组长、 教研组长或相当工作的经历。
4、 年龄。 ( 1) 男性58周岁, 女性53周岁以上的, 原则上不再任用。( 2) 新任中层副职, 男性不超过45周岁, 女性不超过40周岁。
四、 聘任岗位
浦东新区公办学校内设机构及领导职数标准
学校类别
班级数
内设机构数
内设机构领导职数
党政领导( 正副职) 职数
备注
高中
(完中)
37班及以上
5
12
5

25-36班
5
12
4

24班及以下
4
9
4

职校
37班及以上
5
12
5

25-36班
5
12
4

24班及以下
4
9
4

初中
25班及以上
4
9
3

24班及以下
3
6
2

小学
19班及以上
2
4
2

18班及以下
2
4
1

幼儿园
幼班
2
4
1-2
示范幼儿园为2人、 其它幼儿园为1人。
注: 工会主席、 团队干部、 人事干部不占领导职数。
1、 学校内设机构
课程处、 学生处、 校务处。
2、 聘任干部
校长助理( 已完成聘任) 、 学生处主任、 课程处主任、 课程处副主任、 校务处副主任、
人事干部、 团队干部
3、 岗位职责( 见附表)
五、 聘任程序及相关要求
( 一) 制定并公布方案
学校制定中层干部竞聘方案, 并报教育署党委审核备案后公布。
( 二) 产生候选人
( 1) 报名。竞聘人员填写《中层干部岗位自荐表》。
( 2) 资格审查。学校中层干部聘任领导小组按照任职条件, 对竞聘人员进行资格审查。

( 3) 竞聘演讲。召开竞聘大会, 根据不同岗位, 每位竞聘人员进行竞聘演讲, 由学校中层干部聘任领导小组组织评定。
( 4) 群众测评。竞聘演讲后, 全体教职工以无记名方式对竞聘人员进行民主测评。
( 三) 校长提名
校长根据汇总结果按1: 1的比例提出拟聘人选; 校务会议和党支部讨论经过, 正式列为考察对象
( 四) 考核
对中层考察对象, 由学校党支部负责对其德、 能、 勤、 绩、 廉进行考核, 并按规定要求形成书面考核材料。
( 五) 公示
拟聘中层人选在校内公示5个工作日
( 六) 报批及聘任
1、 公示结果不影响任职的, 由学校党组织按程序上报教育署党委备案。

2、 经教育署党委备案后, 由校长进行聘任。
六、 学校干部聘任领导小组
组长: 张亚芳
组员: 张军、 董训跃、 励翔

注: 1、 团队干部、 人事干部不占领导职数, 但按本方案进行聘任。
2、 个别优秀的教师因工作需要, 经群众推荐、 学校党组织考核可破格录用。特殊情况由学校聘任领导小组商议决定。

上海市由由中学
上海市由由中学党支部
9月

附表1
上海市由由中学干部聘任岗位及职责
岗位名称
人数
主要工作职责
学生处主任
1
主管学生处, 负责德育常规管理, 年级组长、 班主任队伍及班级建设 德育课程开发与实施, 家校互动, 学校艺术教育, 卫生健康教育, 心理健康教育工作等; 完成其它相关工作。
课程处主任
1
主管教学处, 负责日常教学管理工作,课程开发、 管理与实施, 教学质量监控, 招生和毕业指导,教研组长及教研组建设, 学生学籍管理, 教师业务档案管理等; 完成其它相关工作。
课程处副主任
1
协助主任做好分管的相关工作, 负责实验课题的开发与实施、 教科研指导、 信息技术、 图书馆、 实验室、 体育工作等。
校务处副主任
1
负责学校安全保卫、 后勤保障、 信息上报、 文书档案工作等; 协助分管领导组织策划校内大型活动, 完成其它相关工作。
团队干部
1
负责学校共青团和少先队组织的建设和日常管理工作; 在学生处的统筹下, 学生艺术节、 参与学校的德育管理; 负责语言文字工作等; 协助学生处主任做好相关工作。
人事干部
1
负责人事、 劳资及档案管理工作, 协助校长做好教职员工职称评审、 教职工年度考核及教师年度考评工作, 完成其它相关工作。

附表2
上海市由由中学干部岗位自荐表
姓 名

性 别

出生年月
( 岁)

参加工作年月

政治面貌

专业技术职称

熟悉专业及专长

岗位培训时间及类别

学 历
学 位
全日制
教 育

毕业院校及专业

在 职
教 育

毕业院校及专业

现任职务

应聘岗位

简

历

对
应
聘
岗
位
的
认
识
和
设
想

考核及奖惩情况

备
注
1、 个人简历从中学填起,工作期间任不同职务的时间请注明;
2、 填写近三年考核结果及奖惩情况;
对岗位的认识和设想可附页,字数控制在 字左右。
注: 此表一式二份

附表3
由由中学干部民主测评表

栏目

姓名

应聘岗位
被测评对象任现职情况
是 否 同 意 聘 任
备注
优秀
称职
基本称职
不称职
同意
不同意
弃权

说明: 在相应栏内打”√”。相同岗位只能选1人。备注栏内可反映优点、 不足。