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技术改造奖励方法模板 技术改造奖励方法 第一章 总则 第一条 目标。为了奖励在本企业技术改造工作中做出突出贡献员工，充分调动员工参加技术改造主动性和创造性，加速本企业技术改造，特制订本方法。 第二条 奖励范围。 1企业产品质量提升和产品结构改造。 2能够有效地利用和节约能源、原材料，有效地降低生产制造成本。 3提升生产效率，缩短生产时间。 第三条 奖励标准。 1实施物质奖励和精神奖励相结合标准。 2尊重知识、尊重人才标准。 第四条 技术部负责本企业科学技术奖评审组织工作。 第二章 奖励标准和方法 第五条 本方法所奖励技术改造，必须经过试验证实和实际应用，并在企业实际生产活动中取得成效。 第六条 奖励等级设置。 本企业奖励依照技术改造所取得成效不一样，分为五个奖励等级。详细奖励标准和等级以下表所示。 奖励等级划分表 等级 技术改造取得经济价值 奖金 精神奖励 1 150万元以上 15 00020 000元 荣誉证书 2 100万元以上150万元以下 1 00015 000元 荣誉证书 3 50万元以上100万元以下 5 00010 000元 奖 状 4 10万元以上50万元以下 1 0005 000元 奖 状 10万元以下 1 000元以下 表 扬 徇私舞弊，给予行政处罚。 第五章 附则 第二十条 企业关于部门和各分企业依照不一样产品、项目标特殊情况，能够设置本部门（分企业）科学技术奖。详细方法由各部门、分企业制订，报总企业技术部立案。 第二十一条 本方法自公布之日起施行。