1、部门组织架构和岗位职责
1. 组织架构
部门经理
行政助理
项目总监
部门副经理
项目经理
系
统
工
程
师
高
级
软
件
工
程
师
中
级
软
件
工
程
师
初
级
软
件
工
程
师
项目经理
系
统
工
程
师
高
级
软
件
工
程
师
中
级
软
件
工
程
师
初
级
软
件
工
程
师
2. 岗位职责
部门经理岗位职责和任职要求
部门名称
研发XX部
岗位名称
部门经理
直属上级
直属下级
岗位职责：
1、 依据企业经营
2、目标、方针，制订部门整体信息计划，为企业领导决议提供依据
任务1：分析现有应用系统微弱步骤，提出处理措施
任务2：评定技术应用现实状况，找出同国际中国著名企业在技术应用方面差距
任务3：立即同各部门主管领导协商，确定业务需求，提出切实可行方案，确保信息化对企业发展推进作用
任务4：进行系统升级、改造项目标立项、审核，形成建设性意见报企业领导
任务5：制订技术部年、季度工作计划，报主管领导审批
2、 依据信息部工作计划，进行过程控制
任务1：负责和下属对工作计划进行分解，落实、明确考评关键，提出指导性意见
任务2：对工作计划实施进行过程监控，立即协调处理工作中出现关键及突发事件
3、
任务3：总结季度、年度工作完成情况，上报企业领导
3、 规范信息部日常管理工作
任务1：审定部门内部管理各项规章制度
任务2：组织监督部门内各项规章制度落实
任务3：日常事务性管理
4、 科学合理地管理硬件资源
任务1：根据高性价比标准进行设备采购洽谈，签署、审核购置协议
任务2：依据业务发展，适时调整资源配置，使资源利用愈加优化
任务3：筹备大型投资项目(信息技术类)招标，做好前期准备工作
5、 负责下属职员技术培训工作，努力为下属职员发明发展空间
任务1：审定信息部人员培训计划
任务2：组织各岗位人员技术培训，不停提升其技术水平，愈加好地为经营管理服务
6、 负责
4、下属职员考评和评价
任务1：依据工作计划指标分解情况，对下属职员工作业绩进行考评
任务2：依据考评结果，提出下属职员奖惩方案
任务3：和下属职员共同拟订对绩效改善计划并帮助落实
项目总监岗位职责和任职要求
部门名称
研发二部
岗位名称
项目总监
直属上级
部门经理
直属下级
项目经理
岗位职责：
1、 监控项目情况
2、 和用户代表沟通
3、 处理项目团体内部不能处理问题
项目经理岗位职责和任职要求
部门名称
研发x部
岗位名称
项目经理
直属上级
项目总监
直属下级
软件工程师、系统工程师
岗位职责：
1、 计划、安排、组
5、织、协调项目工作
2、 监控项目进展
3、 向高层汇报项目进展
系统工程师岗位职责和任职要求
部门名称
研发xx部
岗位名称
系统工程师
直属上级
项目经理
直属下级
岗位职责：
1、 帮助需求分析师进行需求调研。
2、 分析、解析《用户需求说明书》，将系统需求整理成《软件需求规格说明书》；
3、 负责处理《软件需求规格说明书》被评审后发觉问题；
4、 进行架构设计，并完成《系统架构说明书》。
5、 依据《系统架构说明书》对系统进行建模；
6、 系统分析及建模完成后，负责将建模结果转化为《系统概要设计》；
7、 帮助数据库设计师按《系统概要设计说
6、明书》进行数据库逻辑设计和物理设计，完成数据库CDM及PDM图，并帮助其完成《数据库设计说明书》
8、 帮助高级软件工程师按《系统概要设计说明书》进行《系统具体设计说明书》。
9、 指导软件工程师按《系统具体设计说明书》进行代码实现。
10、 负责关键代码检验；
11、 帮助项目经理进行配置管理，并提供优化改善提议；
12、 定时对项目组组员进行技术方面培训。
高级软件工程师岗位职责和任职要求
部门名称
研发xx部
岗位名称
高级软件工程师
直属上级
项目经理
直属下级
岗位职责：
1、 完成《系统具体设计说明书》，并进行关键代码实现；
2、 对自己代码进行复查，并进行简单测试；
3、 指导初级软件工程师进行编码工作；
中级软件工程师岗位职责和任职要求
部门名称
研发xx部
岗位名称
中级软件工程师
直属上级
项目经理
直属下级
岗位职责：
1、 依据《系统具体设计说明书》进行代码实现；
2、 对自己代码进行复查，并进行简单测试；
3、 指导初级软件工程师进行编码工作；
初级软件工程师岗位职责和任职要求
部门名称
研发二部
岗位名称
初级软件工程师
直属上级
项目经理
直属下级
岗位职责：
1、 依据导师指导进行编码工作；
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