1、软件测试主管岗位说明书职位名称测试主管职位代码所属部门研发部职 系职等职级直属上级部门经理薪金标准填写日期核准人职位概要：该岗位直接对部门经理负责，接受部门经理的工作分配指导和管理；该岗位管理测试组，对该组的日常工作进行管理和督导，对该组工作结果负责；测试组负责公司产品的测试及管理发布工作，并对相关部门提供培训和产品技术支持服务。工作内容：1 .直接对部门经理负责，完成其指定工作内容或到达其要求的工作目标；说明：工作管理跟踪处理能力。对于所接受的工作，能进行全面掌控：了解目的，提出方法，跟踪进度，完 善结果。2 .及时向上级反应工作进展情况；3 .保质保量对公司各产品及工程产品进行测试；4 .
2、培训工作：对测试通过、准备升级的产品，整理培训文档，通知行业、应用组、客服组等相关同事培训 时间、培训地点，并进行培训；5 .产品升级工作：整理好升级通知，并通知行业、应用组的相关同事，根据同事反应的升级时间、升级区 域先进行小范围升级，并跟踪升级结果。确认没有问题后再进行大范围升级，需要继续跟踪升级结果；6 .产品测试工作：对研发提交测试的产品进行全面了解，了解研发修改的内容与需求文档是否一致，根据 需求文档编写测试用例，进行公司内测，内测通过后进行小范围外测，直到确认测试通过；7 .产品版本管理工作：对于升级后的产品，做好版本管理。包括备份最新程序，更新各地市发布版本表。8 .本岗位相应的保密职责。9 .工作态度、沟通能力、工作效率、团队合作精神、文档处理能力。任职资格：教育背景: 计算机相关专业本科学历。培训经历: 受过IT行业测试技术方面的培训。经 验: 2年以上IT行业软件测试工作经验。技能技巧:掌握软件测试基本知识（黑盒测试）。 有较强的沟通能力、计划能力及管理能力. 有较好的文字功底能力；工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神力；较强的观察力和应变能力。
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