软件测试主管岗位说明书.docx

软件测试主管岗位说明书
职位名称
测试主管
职位代码

所属部门
研发部
职 系

职等职级

直属上级
部门经理
薪金标准

填写日期

核准人

职位概要：
该岗位直接对部门经理负责，接受部门经理的工作分配指导和管理；
该岗位管理测试组，对该组的日常工作进行管理和督导，对该组工作结果负责；
测试组负责公司产品的测试及管理发布工作，并对相关部门提供培训和产品技术支持服务。
工作内容：
1 .直接对部门经理负责，完成其指定工作内容或到达其要求的工作目标；
说明：工作管理跟踪处理能力。对于所接受的工作，能进行全面掌控：了解目的，提出方法，跟踪进度，完 善结果。
2 .及时向上级反应工作进展情况；
3 .保质保量对公司各产品及工程产品进行测试；
4 .培训工作：对测试通过、准备升级的产品，整理培训文档，通知行业、应用组、客服组等相关同事培训 时间、培训地点，并进行培训；
5 .产品升级工作：整理好升级通知，并通知行业、应用组的相关同事，根据同事反应的升级时间、升级区 域先进行小范围升级，并跟踪升级结果。确认没有问题后再进行大范围升级，需要继续跟踪升级结果；
6 .产品测试工作：对研发提交测试的产品进行全面了解，了解研发修改的内容与需求文档是否一致，根据 需求文档编写测试用例，进行公司内测，内测通过后进行小范围外测，直到确认测试通过；
7 .产品版本管理工作：对于升级后的产品，做好版本管理。包括备份最新程序，更新各地市发布版本表。
8 .本岗位相应的保密职责。
9 .工作态度、沟通能力、工作效率、团队合作精神、文档处理能力。
任职资格：
教育背景:
♦ 计算机相关专业本科学历。
培训经历:
♦ 受过IT行业测试技术方面的培训。
经 验:
♦ 2年以上IT行业软件测试工作经验。
技能技巧:
♦掌握软件测试基本知识（黑盒测试）。
♦ 有较强的沟通能力、计划能力及管理能力.
♦ 有较好的文字功底能力；
♦工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
♦高度的工作热情，良好的团队合作精神力；
♦较强的观察力和应变能力。