1、软件工程师考核表
日期:
被考核人：考核人：
1、重要任务/ 总分值：100分及格分：60分
（1）＞工作量（50%）：100分（）90分（）80分（）60分（）不及格（）
（2）、技术难度（10%）:100分（）90分（）80分（）60分（）不及格（）
（3）、新技术使用情况（10%）：100分（）90分（）80分（）60分（）不及格（）
（4）、管理责任（10%）:100分（）90分（）80分（）60分（）不及格（）
（5）、技术责任（10%）:100分（）90分。80分（）60分（）不及格（）
（6）、其他临时工作（10%）：100分。90分。80分（）60分（
2、不及格（）2、岗位工作/ 总分值：100分及格分：60分
1、编码水平40%100分（）90分（）80分（）60分（）不及格（）
2、文档编写水平20%3、建议及接受建议10%
4、工作总结及开发计划10%5、备份源程序10%
6、技术保密10%100分（）90分。80分（）60分（）不及格（）
100分（）90分。80分。60分（）不及格（）100分（）90分。80分（）60分（）不及格（）
100分（）90分（）80分（）60分（）不及格（）100分（）90分。80分（）60分（）不及格（）
互评分数:
考核人评语:
合计总分:
考核人签字:
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