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明达集团行政人事部保安职务说明书
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岗位名称
保安
岗位编号
所在部门
行政人事部
岗位定员
直接上级
事务经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
6月28日
本职:
确保公司的消防、 保卫与交通安全
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述: 负责执行公司的消防、 保卫制度
工作时间百分比: 30%
工作
任务
执行公司有关防火防盗、 保卫等规章制度、 实施细则, 并做
2、好记录
定期检查公司各部位的防火安全和保卫设施及工作措施, 并做好记录, 及时发现隐患并上报, 督促和监督有关部门限期整改
负责搜集公司治安保卫、 防火、 保密信息, 并及时上报
积极配合公安部门打击公司及周围发生的违法犯罪活动
发现火警立即报告并按报警程序处理
协助处理治安、 火灾等突发性事件, 及时调查事件原因
职
责
二
职责表述: 负责公司治安安全工作
工作时间百分比: 60%
工作
任务
如实记录并小结本班工作情况, 并及时向上级汇报
做好保安器材的交接及保管工作
做好来访登记工作
负责查验大件物品放行手续
巡查所辖区域的治安消防情况
负责查询可疑
3、人员, 及时将推销及闲杂人员劝离
负责检查非办公时间各办公场所门窗锁闭情况, 发现问题及时处理
职
责
三
职责表述: 负责交通安全工作
工作时间百分比: 5%
工作
任务
协助公安交通部门调查车辆肇事原因
针对交通事故, 配合提出处理建议
职责四
职责表述: 完成上级领导交办的其它工作
工作时间百分比: 5%
权力:
有对各部门的安全保卫、 防火、 卫生工作的监督检查权
对各部门的安全隐患有限期整改权
对调查交通事故并提出处理意见的权力
对进出公司的人员、 车辆、 物品有盘查权
在突发事件发生时有现场指挥、 维持秩序权
对违反公司安全保卫制度的行为有
4、制止权和命令整改权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
公安局, 派出所, 区武装部等
任职资格:
教育水平
技校、 职业高中毕业
专业
公安、 保卫专业
培训经历
经过公安机关专业培训, 岗位培训合格证
经验
1年以上工作经验
知识
具备相应治安保卫、 消防知识和行政管理知识
技能技巧
有敏锐的观察力和较强的沟通写作能力, 具有一定的判断与决策能力、 沟通能力、 执行能力, 具有较强的责任心和高度的警惕性
其它:
使用工具设备
保安器材
工作环境
岗亭、 保安值班室、 以及需要检查的各个场所
工作时间特征
正常工作时间, 特殊情况需要加班
所需记录文档
检查记录、 工作日记等
备注:
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