1、办事处安全管理制度 第一章 总则 第一条 为加强办事处安全管理，预防和杜绝办事处员工人身受到侵害和财产受到损失，依照国家和地方关于法律法规，结合本企业实际情况，制订本条例。 第二条 办事处安全管理实施“预防为主”方针，办事处全体员工必须高度重视人身安全和财产安全问题，提升警觉，把各种安全隐患消亡在萌芽之中。 第三条 办事处安全管理实施经理负责制，各办事处经理为办事处安全管理责任人。办事处安全管理纳入办事处考评项目之一。 第四条 办事处安全责任人职责是： 1、 全权负责办事处员工人身安全和办事处财产安全。 2、 及时了解和掌握办事处所在地域安全环境和治安等情况，定时对办事处员工进行安全防范方面指
2、导和教育。 3、 一旦发觉安全隐患，及时处理、上报企业和当地政府关于部门。 4、 假如在人身安全和财产安全方面发生事故，及时向政府关于部门报案并帮助处理。 第五条 从办事处全体人员中，由办事处办公会议 选出并决定 “6S”责任人一名，六个月选举一次，主要负责办事处“6S”管理，包含办公室和宿舍物业安全及日常管理，每个月给予职补100元。 第二章 环境安全 第六条 办事处选择办公场所和宿舍地点必须符合以下条件： 1、 治安环境良好，属于安全文明小区或大机关单位居住小区； 2、 办公地点必须设在当地信誉很好、物业管理完善专业写字楼 ； 3、 宿舍小区必须有可靠物业管理机构和保安队； 4、 方便工作
3、，方便生活。 第七条 办事处租房协议必须符合以下程序： 1、 必须采取企业统一格式协议; 2、 协议中必须包含办事处员工人身安全及财产安全条款； 3、 协议中必须对押金金额、交纳方式、交纳时间、退还时间等做出明确要求； 第三章 人身安全 第八条 办事处员工必须牢靠树立安全防范意识，时刻提升警觉，不给不法分子造成可乘之机。 第九条 不在办事处宿舍和写字楼存放公款和太多现金；银行存折要抄记下账号，以备挂失，不将密码通知他人。 第十条 经常变动提款和存款时间、路线和人员，存取大笔款项时要二人以上同行。 第十一条 办事处员工必须恪守以下人身安全防范事项： 1、 不在治安情况复杂地方佩戴金银首饰和携带宝
4、贵物品。 2、 夜晚不单独外出，必须外出时必须二人以上结伴而行。 3、 外出时注意观察周围情况，预防不法人员攻击； 4、 注意留心公共场所（商店、影剧院、运动场等）出口和消防通道。 5、 远离高压电地段。到施工现场工作，必须做好对应防护方法，恪守施工安全要求。 6、 气候恶劣时（雷暴、台风）防止外出，遇雷电时不要站在树下躲雨。 7、 游泳时，必须结伴而行，不要盲目自信。 第四章 交通安全 第十二条 办事处员工必须恪守以下交通安全事项： 1、 恪守交通规则，在道路上靠右侧行走，上街时尽可能走人行道及斑马线；不要钻挤道路中心护栏。 2、 横穿马路时要集中注意力，看清左右30米内有否行驶车辆，雨天行
5、走时，视线不清，要尤其注意周围车辆运行情况。 3、 乘坐公共交通工具时，必须查看所乘车辆是否规范，人员有否超载。 4、 下车时要待车停稳，并看清车门外有否正在运行车辆，方可下车。 5、 防止乘坐非法营运载客摩托车。 6、 骑单车转弯时要慢行，前后了望，看清两边来往车辆。不准突然猛拐或加速， 7、 骑单车时不准打伞，横穿四条以上机动车道时，要下车推行，在混合路面上要靠右侧1.5米内行驶。 第五章 宿舍安全第十三条 在宿舍必须恪守以下安全要求： 1、 宿舍是为企业员工提供住宿地方，除企业员工外，其余人员标准上不予安排，特殊情况下由办事处经理签批，并由办事处经理负担责任。超出3天应知会销售分部。 2
6、、 宿舍实施“6S”管理，全部员工必须保持宿舍整齐、洁净。 3、 禁止在宿舍内打架、斗殴、赌博、酗酒、偷盗或从事其余一切违法行为。违反者，一经发觉立刻开除，触犯法律者，追究其法律责任。 4、 禁止在宿舍内非法同居，一经发觉，不论级别，给予当事人辞退处理。 5、 做好宿舍门窗安全维护，养成出入、休息时关门关窗习惯；外出或在室内必须锁好保险柜；单独在室内时，要警觉陌生人来访； 第十四条 各办事处必须恪守以下消防要求： 1、 禁止在写字楼办公室内吸烟，禁止在宿舍内乱扔烟头； 2、 熟悉宿舍和办公室紧急消防通道，保持消防通道通畅； 3、 熟悉宿舍、写字楼消防器材分布，爱护消防器材； 4、 主动阻止不利于消防安全行为，主动向消防安全部门反应安全隐患。 第六章 事故处理 第十五条 发生事故时，应首先保护生命安全，其次是财产安全，不做无畏牺牲。 第十六条 发生事故后，不要惊慌，应及时向政府关于部门报案，主动寻找上级和专业人员帮助。 第十七条 报警电话：火警 119、匪警110、交通事故 112。 第七章 附则 第十八条 如因办事处管理不善造成事故发生，将视造成后果轻重对当事人、“6S”责任人及办事处经理给予对应处罚。 第十九条 本条例自公布之日起实施。 第二十条 本条例由人力资源部负责解释。 人力资源部 年 月 日
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