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1、2017年中医药特色指标考核分析 2017年中医药特色指标（人员）考核分析 一、具体考核指标 考核指标 2016年度 2017年度 增长 中医类别执业医师人数 97 96 -1% 执业医师总数 157 153 -4% 中医类型执业医师人数占执业医师总数比例 61、8% 62、7% 1% 中药专业技术人员 16 16 0 药学专业技术人员 27 26 -3、7% 中药人员占药学人员比例 59、3% 62% 2、7% 二、现状 1、截止2017年12月，我院执业医师总数153人，同比减少4%，中医类别执业中医类
2、别执业医师总数96人，同比减少1%；中医类别执业医师占全院执业医师总数比例62、7％，与2016年同比増长1％。 2、药学专业技术人员26人，同比减少3、7%；中药专业技术人员16人，同比增加0%，中药人员占药学人员比例62%，同比增加2、7%。 三、不足 1、高级职称未有增加，中级增加2人，各级医师之比仍不符合医师比例要求。 2、临床科室中医药人员配备仍然不足，人才梯队结构不尽合理，高层次人才与高精尖技术相对匮乏。 3、药学专业本科以上学历人员偏少，制剂研发举步维艰。 4、科研学术氛围不浓，新技术、新项目开展与引进力度不 大，中医
3、诊疗技术项目开展欠缺，医师基本技能操作机会少， 成才周期变长。 四、改进措施 1、加强我院骨干医师得培养，对于部分表现优秀得医师，在晋升职称上给与优先，争取在3年之内提高我院高级职称比例。 2、争取差额编制，尽快补充中医药人才队伍，鼓励在岗职工参加在职研究生教育，提升学历水平，加快医护人员学历硕士化比例。选派各科室骨干医师外出进修，提高医疗技术，优化中医药人员结构，同时通过邀请上级医院专家指导、院内外继续教育等手段，鼓励参加各级各类中医药学术交流活动或中医药管理知识培训，缩短专业技术人员成才周期。 3、争取差额编制，引进药学人才。 4、增加外
4、出学习机会，引进新技术、新项目并在医疗技术管理委员会、伦理管理委员会同意下积极开展，在创造经济效益得同时，积极引进新技术，形成良性循环。 2017年中医药特色指标（中药处方）考核分析 一、具体考核指标 考核指标 2016年度 2017年度 增长 中药饮片处方数 36638 38207 4、3% 中药处方（中成药+饮片）数 52505 57564 9、6% 门诊处方总数 71936 82992 15、4% 中药处方数占处方总数比例 72、99% 69、36% -3、63% 中药饮片占处方总数比例 50、93% 46、04% -4、89%
5、 二、现状分析 中药饮片处方数38207张，较上年增长4、3%；中药处方（中成药+饮片）数57564张，较上年增长9、6%；门诊处方数82992张，较上年增长15、4%；中药处方数占处方总数比例63、36%，较上年减少3、63%，中药饮片占处方总数比例46、04%，较上年减少4、89%。 三、问题与分析 1、思想上不统一，尚未充分认识到中医院必须走自己独特得道路，在发展中明确发展方向。 2、医师得中医诊疗水平参差不齐，部分西医执业医师对中医基础理论未系统学习。 3、部分医护人员不熟悉诊疗规范，没有按照规范诊疗病人。 4、尚无
6、医院得院内制剂。 四、改进措施 1、从院领导到科主任，从科主任到普通职工，思想认识都发生了重大改变，致认为中医院必须走自己独特得道路，中医院一定要姓“中”，绝对不能走偏路，发展方向一定要明确，坚信只有走发挥中医药特色优势之路，才能振兴中医、发展中医。 2、继续鼓励“西学中”得医生加强中医药理论与知识得学习，提高自身得中医诊疗水平。 3、要求各专业制定、完善本专业常见病及中西医结合优势病种得诊疗方案，以解决临床治疗难点与确保临床疗效为重点内容。继续推行“中医临床路径”，提高中西医结合临床疗效。 4、继续加强制剂室建设，加快医院制剂研发。 201
7、7年中医药特色指标（业务收入）考核分析 一、具体考核指标 考核指标 2016年度 2017年度 增长 医院业务收入 10562、8万 11176、6万 5、8% 药品总收入 3642、9万 3528、2万 -3、1% 药品收入占医院收入比例 34、49% 31、57% -2、92% 中药收入 1650、7万 1759、5万 6、6% 中药收入占药品收入比例 45、31% 49、87% 4、56% 中草药收入 991、4万 1113、7万 12、3% 中草药收入占药品收入比例 27、22% 31、56% 4、34%
8、 二、现状 医院业务收入11176、6万，较上年增长5、8%；药品总收入3528、2万，较上年减少3、1%；药品收入占医院收入比例为31、57%，较上年减少2、92%；中药收入1759、5万，较上年增长6、6%；中药收入占药品收入比例49、87%，较上年增长4、56%；中草药收入1113、7万，较上年增长12、3%；中草药收入占药品收入比例31、56%，较上年增长4、34%。 三、问题与分析 1、药品取消加成对药品收入有一定得影响，我院药品收入较上年减少，但就是中药收入较上年增加。 2、人员队伍建设方面，我院中医类别执业医师人数占执业医师总数比例为62
9、7%，部分临床类别执业医师没有建立对中医信心，从而对中医没有足够得兴趣来学习它并做深入得研究，在临床实际工作中使用只善于使用西医手段。 3、我院自学文化氛围不浓厚，对于各级各类学术学习得参与率不高，同时我院在邀请院外名医来院坐诊讲学方面相对薄弱，也使得我院知名度没有进一步提升。 4、虽然人民群众对健康得重视程度逐步增强，广大患者对中医药特色疗法有了更深刻得认识，认为中药比西药得副作用少，可以达到“治病求本”得目得，但就是我院在周边范围得中医药文化辐射范围不大。 四、改进措施 1、招聘拥有执业医师资格得中医药人才，争取差额事业编制名额，稳定中医药人才队伍
10、为广大中医药人才创造良好得工作环境，让她们能静下心来发展中医。 2、加强中医文化氛围建设，使全院临床医师信中医、爱中医，深入开展西医学中医，强化“三基”培训考核，切实提高中医药理论技术水平，缩短成才周期，促进青年医师早日成才。 3、积极建立自学氛围，必要时组织读书或者中医药知识竞赛，对于各级各类学术会议，尽量全部进行公告，让有兴趣得医护人员前往参加，继续邀请上级医院专家来院讲学、坐诊、指导、交流学名家之长，提高医师学识水平与技术水平，同时提高我院知名度。 4、加大中医适宜技术得引进与推广力度，推进中医药知识进社区、进农村、进家庭，扎实做好对口支援、帮扶指导社区卫
11、生服务机构开展中医药服务，提高中医院知名度。充分发挥宣传科得作用，利用各级各类媒体宣传中医特色与优势，在“冬病夏治节”、“膏方养生节”等特色文化活动前后加强宣传，不断扩大中医药文化得影响力，让广大群众走近中医、了解中医、信赖中医、使用中医药。 附：2017年中医药特色指标汇总表 医务科 2018年1月30日 2017年中医药特色指标汇总表 考核指标 2017年度数据 中医类型执业医师人数 99 执业医师总数 153
12、 中医类型执业医师人数占执业医师总数比例 64、7% 中药专业技术人员 16 药学专业技术人员 26 中药人员占药学人员比例 62% 中药饮片处方数 38207 中药处方（中成药+饮片）数 57564 门诊处方总数 82992 中药处方数站占处方总数比例 69、36% 中药饮片占处方总数比例 46、04% 医院业务收入 111765514、2 药品总收入 35282316、96 药品收入占医院收入比例 31、57% 中药收入 17595304、16 中药收入占药品收入比例 49、87% 中草药收入 11136633、84 中草药收入占
13、药品收入比例 31、56% 2015年中医药特色指标汇总表 考核指标 2015年度数据 中医类型执业医师人数 96 执业医师总数 153 中医类型执业医师人数占执业医师总数比例 62、7% 中药专业技术人员 16 药学专业技术人员 26 中药人员占药学人员比例 62% 中药饮片处方数 32479 中药处方（中成药+饮片）数 47695 门诊处方总数 66314 中药处方数站占处方总数比例 71、92% 中药饮片占处方总数比例 48、97% 医院业务收入 9770、0万 药品总收入 3440、0万 药品收入占医院收入比例 35、21% 中药收入 1508、7万 中药收入占药品收入比例 43、86% 中草药收入 877、0万 中草药收入占药品收入比例 25、49%
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