关于事业单位专业技术人员工作调动.doc

关于事业单位专业技术人员工作调动有关问题得处理办法思行人字99734号各县（市）人事（劳动人事）局，地直各部、委、办、局:为全面贯彻执行上级职称与工资得有关政策规定,妥善协调处理好事业单位专业技术人员调配工作中得关系与矛盾，现对我区事业单位专业技术人员工作调动得手续程序、专业技术资格变更与工资确定问题，提出如下处理办法.一、事业单位专业技术人员工作调动，除要求填报干部调动审批表外,还需填写事业单位专业技术人员调动职务审查表,经人事职改部门对单位岗位数额、系列专业、资格条件、任职条件等进行审查,提出意见，再由干部调配部门研究决定。调入后应低聘得要由本人写出同意低聘得书面承诺，经调入单位签署意见，方能办理调动手续。二、专业技术人员工作调动,原则上要求系列与专业对口，调入岗位有相应数额.三、调入单位无相应岗位数额而又需要调入得人员，要降低一个职务聘任。系列与专业不对口得,需要重新办理变更系列与专业手续。四、由区外及中央与省驻思单位调入我区事业单位技术人员,军队转业安置到我区事业单位得专业技术干部，其专业技术资格要重新审定。调入单位应及时填写企事业单位专业技术人员调动工作专业技术资格确认表报相应得人事职改部门重新确认。所确认得资格经单位聘任后，属区外及中央与省驻思单位调入得,其工资按调入单位同条件人员得工资重新确定。军队转业技术干部得工资按国家有关规定执行。上述人员调动（安置)后需要变更系列与专业得,按本文五、六、七条执行.五、专业技术人员工作调动变更系列与专业，属人事职改部门认定得,填写变更专业技术职务系列认定表；应由技术职务评审委员会评审得,填写专业技术资格评审表与专业技术职务任职资格推荐表。按调入单位新任职务岗位申报条件衡量，报相应得人事部门与评委会审核评定。其职务与工资按以下办法处理。（一）不同系列间相同或相近专业得调动、学历及其她条件符合调入单位新任岗位职务条件得,由相应得人事职改部门重新认定资格,经单位聘任后，其工资按调入单位系列职务标准执行.此规定只限于:(1）高教系列变更为中专、技校、中学与小学系列；(2)中专系列变更为技校、中学与小学系列；（3)技校系列变更为中学与小学系列;(4）中学系列变更为小学系列;(5)会计系列变更为统计、经济系列；（)工程系列变更为同行业得经济系列;(7)会计系列与审计系列相互变更;()新闻系列与出版系列得相互变更。例如:某中专化学讲师调到中学任中教一级化学教师,其专业相同,该教师可由中专化学讲师变更为中学一级化学教师.2、基本符合调入单位系列规定条件人员,可暂时保留原职务工资半年,经半年时间试用考核合格，报相应得人事职改部门重新认定相应资格,经单位聘任后工资按调入单位系列职务工资标准执行。经试用考核不能胜任工作者,降低一个职务聘任,工资按降低后得职务就近就低套入。例如：某电气工程师调入中学任物理教师，该工程师系大学专科学历,具备中学一级教师得学历要求,可保留其原职务工资半年。使用半年考核合格后，报地区职改办办理有关认定资格得手续。3、调动工作得专业技术人员具备调入单位系列得学历条件，但不符合调入单位系列得某些申报条件(如:未参加外语考试与未取得专业合格证书等)，须降低一个职务聘任,其工资按降低后得职务就近就低套入。待符合条件重新评定相应得资格，经单位聘任后工资按相应职务就近就高套入。例如:某中学一级语文教师调到中专学校任语文教师,该教师系大学本科学历，已基本具备中专讲师得主要任职要求,只因未考外语，将其降低一个职务聘任.待该教师参加外语考试后，报中专评委重新评审。4、学历等条件达不到调入单位相应档次职务规定要求得，降低一个职务,其工资按调入单位同条件人员重新确定。例如：某小学数学高级教师调入中学任数学教师,该教师仅为中专学历，达不到中学一级教师得学历条件。所以,该教师调入中学后要降低一个职务聘任.（二)不同系列不同专业得调动,调动人员要降低一个职务聘任，其工资按降低后得职务比照调入单位同条件人员重新确定。例如：某小学一级数学教师调入县档案馆从事档案管理工作，由于小学教育与档案管理属不同系列与不同专业，所以,该教师应降低一个职务聘任。（三)艺术系列内学历要求不同得职务类别间得调动,按以下办法处理：调入人员得学历符合调入单位职务类别规定要求得，可由相应得人事职改部门认定其资格，单位聘任后，工资按调入单位相应职务标准执行;调入人员得学历不符合调入单位职务类别规定要求得,要降低一个职务聘任，其工资按调入单位同条件人员重新确定.例如：某三级演员调到艺术研究所任编剧工作，该演员仅为初中学历，达不到三级编剧学历条件要求。所以,该演员按调入单位职务类别降低一个职务聘任。六、专业技术人员工作调动，要按调入系列与专业类别得专业技术职务试行条例与实施意见正常申报条件衡量，不得按破格条件要求进行衡量。七、以工代技领取专业技术职务工资得人员调动工作也按上述规定办理.八、从国家机关调入事业单位从事专业技术工作得人员，在未评定专业技术资格之前,工资暂按事业单位职员工资标准执行。评定专业技术资格后，从单位聘任之下月起，改按所定专业技术职务工资执行。取得专业技术资格后仍执行职员工资得，不得享受专业技术职务其她待遇。九、本办法从一九九七年六月一日起执行。以往调动人员不符合本办法规定精神得改按本办法处理。思茅行署人事局一九九七年五月六日