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1、Personnel Action Form 人事变动表 Name： 姓名 Joined Date： 入司日期 Department： 现在部门 Sex: 性别 Age: 年龄 Dep。 after action： 变动后部门 Action items：（可选择） (项目:） Hire Completed probation Salary Review 兼职转正式聘用 完成试用期 调薪 Promotion
2、 Internal Transfer Demotion 提升 内部调动（含外派） 降/免职 Resignation termination Others 辞职 终止合同 其它（待岗、借调等） Brief the reason of action:（可选择） ○提议部门简述理由： ○员工本人简述理由:
3、 ○部门总监签字并日期 ○员工签字并日期 Brief the reason of action：（可选择） ○相关部门简述理由或意见 ○员工本人简述理由或意见
4、 ○部门总监签字并日期 ○员工签字并日期 Brief the reason of action： ○人力资源部简述理由或意见 ○人力资源总监签字并日期 Brief the reason of action： ○分公司人事部意见 ○人事经理签字并日期
5、 Position 职 位 Before action 变动前 Level 级 别 Before action 变动前 Salary 工资 Before action 变动前 After action 变动后 After action 变动后 After action 变动后 Remarks备注: 批准(可选择): ○总经理/日期
6、 ○业务分管副总/助理/日期 ○HR分管副总/助理/日期 ○HR总监/日期 ○调入部门负责人/日期 ○调出部门负责人/日期 ○分公司总经理/日期 ○分公司人事部经理/日期 ○支公司经理/日期 附录16: 转正通知单 姓名 入司日期 部门 年龄
7、 生效日 变动后部门 我很高兴地通知您,由于您出色的工作业绩，公司决定为您转正，转正后您的工作及待遇安排如下 职 位 变动前 级 别 变动前 工 资 变动前 变动后 变动后 变动后 请接受我的诚挚祝贺，并祝您取得更大的成绩！ 人力资源部(签字)： 日期 公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的
8、待遇、为员工提供更多的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展.同时，公司会为员工创造更好的工作环境与公司文化。 请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，并希望为公司创造更多价值！ 总经理签字： 日期： 附录17： Personnel Action Form 人事变动表 Name:
9、 姓名 Joined Date: 入司日期 Department: 现在部门 Sex： 性别 Age： 年龄 Dep。 after action： 变动后部门 Action items:（可选择） （项目:） Hire Completed probation Salary Review 兼职转正式聘用 完成试用期 调薪 Promotion Internal Transfer
10、 Demotion 提升 内部调动（含外派) 降/免职 Resignation termination Others 辞职 终止合同 其它（待岗、借调等) Brief the reason of action：（可选择） ○提议部门简述理由： ○员工本人简述理由:
11、 ○部门总监签字并日期 ○员工签字并日期 Brief the reason of action:(可选择） ○相关部门简述理由或意见 ○员工本人简述理由或意见 ○部门总监签字并日期
12、 ○员工签字并日期 Brief the reason of action: ○人力资源部简述理由或意见 ○人力资源总监签字并日期 Brief the reason of action： ○分公司人事部意见 ○人事经理签字并日期
13、 Position 职 位 Before action 变动前 Level 级 别 Before action 变动前 Salary 工资 Before action 变动前 After action 变动后 After action 变动后 After action 变动后 Remarks备注: 批准(可选择)： ○总经理/日期 ○业务分管副总/助理/日期 ○
14、HR分管副总/助理/日期 ○HR总监/日期 ○调入部门负责人/日期 ○调出部门负责人/日期 ○分公司总经理/日期 ○分公司人事部经理/日期 ○支公司经理/日期 附录18 工作评估表 (由员工原部门填写） 姓名 部门 职位 入职时间
15、 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨ 直接经理意见（签字并日期) 工作效率/能力 优 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨ 工作态度 优 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨ 完成工作可靠性 优 良 中 差 ¨ ¨
16、 ¨ ¨ 学习能力 优 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨ 团队精神 优 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨ 沟通能力 优 良 中 差 ¨ ¨ ¨ ¨ 部门经理/总监意见(签字并日期) 人力资源部部意见(签字
17、并日期) 内部调整通知单 姓名 部门 职位 工作调整生效日 变动后部门 变动后职位 我很高兴地通知您，根据您的申请，您的工作已经进行了相应的调整,调整后的工作安排如下 职 位 变动前 级 别 变动前 岗位 变动前 变动后 变动后 变动后 人力资源部总监 日期 公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力,因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇，更多的培训以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境与公司文化。
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