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社交礼仪接待方案..doc

1、SY市警务大会接待方案 一、 组织人员进行培训,确保会议圆满召开 (一) 培训简介 1. 培训时间:会前一个月 2. 培训地点:机场、酒店和高尔夫球场。 3. 培训负责人:本次会务组组长某甲人 4. 参训组员:警务人员 5. 培训内容:礼仪规范的基本知识;接待行业的细则。 6. 培训目的:提高参训人员的社交礼仪常识,为会议提供良好的后勤服务,促进会议的圆满召开。 7. 培训方式:讲解、书面、实地等培训方式。 (二) 具体内容的培训 1. 基本礼仪的培训 a. 让参训人员掌握最基本的礼仪要求,维护、规范个人形象。 具体如:举止、表情、服装、佩饰等礼仪,使之合乎规范,能

2、够使与会人员感到热情、亲切、大方,没有约束感,有一种轻松欢愉的氛围. b. 培训接待人员在公共场合应遵守的个人行为规范。 具体如:行路、乘车(大巴)的礼仪规范。 c. 去机场实地培训,使参训人员能够掌握其礼仪规范。 2. 尊重不同地域的文化和习俗等礼仪要求 a. 提供来自不同地域与会人员的文化、风俗等礼仪规范的资料,并对他们进行培训. b. 对参训人员与不同地域人员的交流、沟通进行培训。 具体如:有关称呼、人员介绍、握手、名片等礼仪,为与会人员提供更加优质的服务. c. 参训人员协助酒店服务人员做好饮食习惯差异的准备和安排。 具体如:根据不同民族或地域准备不同菜肴。 3.

3、关于会议的培训 a. 分发关于会议议题、内容等方面的资料,让其了解有关信息,并加以培训,以使同与会人员的交流中能够更加默契。 b. 让参训人员去酒店熟悉环境,以便能够同酒店服务人员的合作,更好的为与会人员服务. c. 告知参训人员会议的规模、时长等相关信息,可以更好地为布置会场服务. d. 代表团的见面早餐会。分发与会代表的资料,可以使参训人做好介绍工作;培训参训人员引领与会代表进入餐厅。 e. 做关于会议开幕式、代表主题演讲、合影留念的礼仪培训。 具体如:参训人员在会议期间应律己、敬人; 在合影时注意站次的礼仪介绍培训。 f. 介绍会议、签订协议、闭幕式及交接仪式所需的器具,

4、便于现场秩序的维护。 g. 参训人员向与会人员鲜花致谢,并欢送他们离去,总结此次接待的得失. 二、 与酒店方面的沟通 1. 通知酒店此次会议的规模、时长以及与会人员的到达时间,以使酒店做好人员安排工作。 2. 介绍回忆中早餐会、开幕式、合影留念及协议的签订、交换仪式,以使酒店可以准备好应用的器具,做好前期布置工作。 3. 通知酒店关于欢迎晚宴的相关事宜,介绍与会人员的基本资料,确保酒店在用餐、座次、酒水等方面做好充分准备。 三、 会后活动 1. 植树纪念活动 a. 明确时间,选好场地,确定交通方式(大巴)注意乘车规范,确保乘车安全; b. 准备好充足的树苗、水桶、铁楸等工具.

5、 2. 警民共建图书馆剪彩仪式 a. 准备剪裁所用的工具、剪刀、红色缎带、托盘等,安排好剪裁代表的座次。 b. 了解关于图书馆建设方面的知识培训,以便现场互动。 3. 参观考察 Ø 高尔夫球场 a. 培训参训人员要了解相应环境下的服装要求,并提醒与会人员的穿着事宜。 b. 对参训人员进行实地培训,了解与之相关的基本社交规则。 c. 协助与会人员选择球杆,同时也要注意打球姿势及力度等相关技能. Ø 地质公园及森林公园 a. 对参训人员进行景区地理知识培训。 b. 上山时衣着和携带物品应注意轻便。 c. 景区游玩时注意安全提示。 Ø 人文旅游景点 a. 对参训人员进行景区人文知识培训。 b. 景区游玩注意安全. 四、 培训考察 a. 对参训人员进行训后考察(笔试)和面试,选择合格人员作为“前锋”,直接开始接待服务. b. 对于不合格人员,继续培训,并作为“替补”,随时准备作为应急小组出场.

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