礼品茶销售提成方案
目的：
为调动员工的工作积极性，提高员工的销售意识，增加营业点的礼品茶销售量，增加员工收入，特制定奖励办法:
奖励方式：
1、营业点工作人员
奖励以礼品茶的八折价为基础,鼓励员工销售原价。以来自散客和无预定入住宾客为主
2、营业点外公司员工
奖励以礼品茶的九折价为基础，鼓励员工销售原价.
以八折价销售的提成=
以八折价销售的提成=
低于以上价格的销售在公司总经理特批的基础上，只能按 2％ 记提
营销人员走出去开发的新客源记入个人业绩，业绩单独记提
领导介绍、主动上门、以及其它，客户均为部门整体业绩,不记入个人业绩，其营销额由部门记提。
所有销售额度，以营销部下单，前台收款签字确认为准，未收回之款项不能记入销售额度.
整体完成指标时，按比例提成；超额完成部分按5%提成；完成基数50%，按1％提成，每增加5%销售额度，增加0.1%的提成比例。
营业点每月销售的整体销售额提成部分,由部门根据考核发放，营销人员个人业绩记提归个人所有。
升级销售提成：以有预定的宾客为主,经推介升级入住的,按房价差价进行提成（禁止恶意推销),该提成不受 限制，营业点销售为部门整体销售，提成额由部门根据考核发放.
营业点销售提成=
营业点外(其他部门员工)销售提成=
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