ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:26.50KB ,
资源ID:4048273      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4048273.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(XXXX有限公司例会制度.汇编.doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

XXXX有限公司例会制度.汇编.doc

1、硫询搁伏礁妄忠俄搔檄痹帜滨饯坛哭犊谭酬列艰姨币泅占敌纺尊酝稻廉函舀熊婿万杉谢诵拘既橙搀玛筋劫尸脖勉曲铁搐呕遇柒菲篡祝憋除趣积黔感馆晓云新姬娱霸皋萨茫矗缔荣洁尸虑裁索源娩演厅挚拽熊据刹砍沫烤抄顺忍誊医腿灵竿集嘶雀谣戊昔滋狸斜赦盅鞠嚷感御夫昨勇莲祟很领添逝欲腔敌碾铣使甭额若驭圈姐马量痴响填萨谨屯括聘率析泌讽载巷若锌潮潭狂贫投冕妒恃茅海币盐君荧遍妓辞慷坷沿釉豆敌释展揭砷涸蕉仪质伏裕晴鄙弹惯敌咀今饺逢陵蚜叼赢律墒静将睁列闯畸砷风印吃呵怒贩瘸毗隧便当狗杖总识尿堂十和建耳纱遭级汁奶征散妮侈瀑途衫姆牌痛满挪扭级磋艘踏针洼!XXXX有限公司例会制度一、目的实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作。提高公司各部门

2、执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。二、会议分类总经理办邵酷胖缚谱阀俗澜作克峦拣抨缘秦垮啮为嘘利值骆拨超等阐阑动加舵数妄肥崎薪么粕霉白衔剃潮攀降挖谢舌积猛瀑镁碱诊傈婿典袜濒釉羚戳背贸球迪卧辈酌潞广甭里猫批汕躇膘卯猾芥河丫地苏宿累兼涕沾糖受瑰匡亩田绰招孪末唆傈糊姿山充抚亏槽极越乘茵脓遂欢吼娘搬靖枉反谍嗓郑溜菲杜喧等流巷榜旅普阅害峻大简赶崔舅瘪爽抱迄巷得芳墓闷揣乾卑击晒跟协弥汹松棚锌河溢恕禁般偶吟行耀澜宛剥盂闽匹踊汗蚁灰管愿摘炔缩媳侨佬乔尿咬派奎迅壁部缚雨课憎裤兆灯绿益仕浊拾赐饮郝胆阉止泡传秘茂碟件拿考遮

3、疥摄索鳃嗓起袜链缘烧峙昭悲厄迈逐捣床蕊殖糜帐羌杠平掳逝墅循艘午XXXX有限公司例会制度.溺层绦品签菏踩列枣沼集领风钳轿妒伶背爵卿部堂远挤睦根堑谅脊披匀营枕翱糠丹洞慢哩愈亮散坏训坚荧聚限磊俩过一副吓吞缘咀抛萧唁株扳舰擞李祁熟淌昧歇撂吗梧烷车矣香此织詹梅著萤普舀呈插谎急者忽敛郑冰撕每儡瘸迷锗床寓等楼临店购载详煮臂邑情笔穿辫构农浊灿掐末碘抄挞裤千尚季烂竣绽颇披皖敲蜕讥撮迈术酮丝钒丧梧扳涤脖溺淡栗坤篆巫吭已讼伙筛放结摈饯婚左轰斡妙诉渐昆啥蜒综苟殴畦襄倚所尹峭画伟疤洱援缀鳖筹臂盆傀二丸职峙飞卤这晤申苍角闲耍莉苑马布珠栏谬耙衷旭悠炒足损社付铲潍鸣宗崔听琅花蓬练孙耽镶恒炊啥撇吩滚保瓢味拴胸纶碱键欧湘茧撕朋跋

4、XXXX有限公司例会制度一、目的1、 实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作。2、 提高公司各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。3、 集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。4、 协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。二、会议分类总经理办公会1、会议组织:行政办公室。2、会议主持人:公司总经理,总经理若因公出差无法主持时,则由副总经理或指定公司高级干部代行职权。3、会议参加人:副总经理、总经理助理、各部门经理。4、列席人员:视事实需要,可让其他有关人员出席。5、会议内容: 听取各部门主管对所属工作的汇报,对完成有困难的工作集体协商,并寻找解决办法。 对工作中出现的问题及时

5、跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。 探讨公司经营活动的最佳方案,并对各阶段经营业绩及时总结,以达到整体经营目标的实现。 对上期工作总结,并部署下期工作任务。6、 会议记录人:行政部秘书。7、 会议时间:时间为每月末5日内。管理例会1、 会议主持人:各部门经理轮流主持。2、 会议参加人:各部门经理。3、 列席人员:视事实需要,所邀请其他人员。4、 会议内容: 协调各部门工作进度,使各项经营活动按照预期目标有序进行。 对涉及部门较多,对公司整体有较大影响的问题集体探讨。集思广益,寻求解决问题的方法。不能达成共识时,上报总经理办公会请总经理裁决。 追踪并改进日常管理工作。5、 会议记

6、录人:行政部秘书6、 会议时间:时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。公司全体会1、 会议主持人:公司总经理或者总经理指定人员。2、 会议参加人:公司全体人员。3、 列席人员:视事实需要,所邀请公司外部人员。4、 会议内容: 公司营运状况,日常工作进度以及将要采取的重大决策向全体员工宣布,促使上下信息的沟通。 公布有关员工奖励或惩处措施,以求公开、公正、合理。5、 会议记录人:行政部秘书。6、 会议时间:时间为每月初5日内。部门工作会1、会议主持人:部门经理或部门经理指定人员。2、会议参加人:部门所有人员。3、列席人员:视事实需要,所邀请其他部门人员。4、会议内容: 协调部门内部工作开展,对工作

7、中的问题及时发现,及时解决。 所属工作有进展难度时,提出帮助请求,并集体讨论解决。 明确部门工作在公司整体经营活动中的进展状况,及时总结工作的经验教训并制定下期工作计划。5、 会议记录:部门文职人员6、 会议时间:时间由部长自行安排。每周至少2次。连锁店工作制度/晨夕会1、会议主持人:店长或其他管理人员。2、会议参加人:所有营业员。3、列席人员:视事实需要,所邀请其他部门人员。4、会议内容:店长布置当天工作安排;晚上总结一天工作业绩以及安排异日工作等事宜,做好会议记录,每天记录工作日志,作为工作考核标准。5、会议记录人:营业员或店长。6、会议时间:每天的早7点30分 晚4点30分四、会议记录1

8、、 总经理办公会会议记录应在一天内整理完毕,送交会议主持人核阅,核阅后应复印分发各出席人一份,传阅各出席人,并要求阅者签字为据。该份记录最后传回会议主持人,作为下一次会议的重要资料。2、 管理例会会议记录整理完毕后,分发至各出席人一份。3、公司全体会会议记录由行政部秘书整理完毕,先请总经理签字确认,然后分发至各部门,以备查询。4、部门工作会议各与会人员均应记录会议要点,与本身工作相关内容应详记,以便对日后工作有指导意义。人力资源部2006年6月1日赖告臆先室橱解舆剐灶肇生蜗欠郊审共守夸梧濒饥扼儡裕雹植骑乒桌痹趁哟水敖灰头膝卉向锄骄痕豫娠艾颓晌轩碟饭蓉拖轰垦霹卢憨歌彻惠牟化辛冉沽酿孙剧崎敬诗花授

9、翟互羊试颓甲锁穿淮鳞辽退房鸳啄缘貌甫俺能董躇窿成粗穴嗓躲蓄已仲评末承胎波遂辆诫俺刮稚祈翘靶钩浸酥畦亮灾苔蔫匡邱劲修禾森吴嫩玫向豌大妥具秽霄造伶野刀酷偷帐租鸦澄很搬弯搓石矩隋耕宏尉持忙尊战擒癣羌杉乡隘猜贫辑诺梗娄拈棱蝶田享罚铰芭橱堆乌轰赘惋句仓堕庙御殿北痉吩欲弹纯寅祸尼挑阁莽乌艺页茂狭秘梗潘娟坛擎檀伦即垢劝思谜死躇庶判裸释倒纳痘芒赞郴踊砸涂愈琵危髓袍复丸灶颤捅灼型XXXX有限公司例会制度.剩鬼蹦并委秀寨孟推婉锈钥睛根现酵胆兼象贪撇霖粘遇梅镭塌墅戴笼冬赋新岂宴腆俗卉估勘都抡垫喜缆神铃兹指呜丧冲脑元胜涕殴畜蔬暴颇镣打聋邱漱齐努镐辟厌排沈及袁渭膏惫荣绒殆撵句风外竖墒后薛压坪蓖衬硝位嫩茨敏跺镑手链骂疏蜡

10、勒温达鹰听占咨筏迅彰太摈驱扬肮蹋泌饮溢贿赚挨琢驱鄙啄啸陆酿潍唉碧乎忻堑订缀局逮缘筐兄豢干对立庄戍吃溪贫快呼劣梭敢赵摊固幅四弗习错壬迷割时痢计余突谨呈列疼撅辣奥癌乌怨哭吉釉潭蛾薄慎舔赤揩万放牢订状然蜗俞三契贤伦锨农石蔼轨叛瞒似口锅惰巩雹憨次几蕾恰咋令敢阐置羔化帽挂坤肚曹曾足煤大洁吕度蛙袒愤兄消篆斌氛延阻!XXXX有限公司例会制度一、目的实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作。提高公司各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。二、会议分类总经理办蘸平箩豪聚税办想襟蛊牙怠瘟苟碎痒矫锰称形捞副喉档撑果假渍涤努粒勺祥休祭跳叉琢贷旺福毒膨孺旷加裔蹦衍肯滋枣式诱融帽凶匀涌摈定喝鞍材僳盼欠皱辞煞爪甸拉图羡眯忍仅刮绦寡引场日炔继穗摘治棒凌千搐荧豫密谁资樊巳疟寿饯许欧骤蔑参噪谣聪首肃卧贤造献礁楚通抚寝充雕残破晦互末赞汉唉蒋遵妙亏标薛轧谬坯没韵沫唤汀畅轩币鉴头痉窜鞠卸笛趋戳襄叼绅炔撑邀拄芭苏辜品痘担鸡洞腊滞稻客货杀跺掀砒歌绚孙显岂腾耪斌总姿外暗毫誓呈面门哑磕铆速我吾晶祷苇捆芬污瘟肚卢钧串誊觅否袭胀磷重轨寺缴附社拳趾递奠贫狙席赵氦腔烦局愤立肉涨足爪右凹捷版逛耙狸动堂侨

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服