安全生产责任制度-(2)样本.doc

安全生产责任制度一、 安全生产责任制1、 安全生产责任制涵义企业安全生产责任制是依据中国安全生产方针“安全第一，预防为主”和安全生产法规建立，是对企业各级责任人、各部门（包含生产、管理和后勤保障）、各级管理人员、工程技术人员、各岗位工人在安全生产方面，应做事和应负责任加以明确要求一个分工负责制度，是岗位责任制一个组成部门，是企业安全生产管理规章制度关键。2安全生产责任制具体要求1） 要明确企业各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位安全生产职责，做到“纵向到顶、纵向到底、横向到边、人人有责”。2） 建立安全生产管理组织体系要遵照“分线负责，系统管理；分级管理，下管一级；责权一致”标准。3） 要把为实现安全生产应干全部工作分配到相关岗位安全生产职责中，做到“事事有些人干”。3 安全生产责任制制订标准安全生产责任制内容应依据各部门和人员职责来确定，在制订时应遵照以下标准：1）“谁主管，谁负责”和“管生产必需管安全”标准。安全问题发生在生产过程中，所以安全工作要渗透到生产整个过程和各个步骤，是生产工作关键组成部门，不管是从事生产管理还是生产操作，全部应将安全纳入其职责范围。2）充足表现责权利相统一标准。职责、权利和利益应是统一，只有职责而没有权力，职责就极难被实施，没有职责权限将被泛用。所以在制订安全生产责任制时要充足表现责任权利相统一这个标准。比如职员有做好本职安全工作、遵守安全操作规程责任，同时也有拒绝违章指挥、冒险作业权利。3）企业应该依据生产经营机构、岗位及其在安全生产中作用，制订以法定代表人或责任人为关键各部门、各类人员安全生产责任制，实现分级负责；安全生产责任制应实施“一岗一责制”，坚持“谁主管，谁负责”，表现分级管理、分线负责、责权利关系协调标准，并努力争取做到定量化、程序化，含有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。4）突出关键标准。安全包含生产各个方面，安全生产责任制也是全方位，但必需突出关键，假如事无巨细地罗列责任条文，这些条文也极难得到真正落实。所以在界定企业和各部门、层次、个人安全生产责任制体系时，应抓住关键，围绕安全工作关键来展开责任体系，这也就抓住了安全工作关键。安全关键关键包含：1、易造成重大损失易燃易爆物品、剧毒品、锅炉、受压容器、起重设备和机械、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故其它设备、工种、场所及其作业人员；2、造成职业中毒或职业病尘毒点及其作业人员；3、直接管理关键危险点和有害点部门及其责任人。在要求各类人员安全生产职责时，尤其要明确要求下列人员安全生产职责：1 经理或厂长安全生产职责；2 分管生产、安全工作副经理、副厂长安全生产职责；3 分管其它工作副经理、副厂长安全生产职责；4 总工程师安全生产职责；5 车间主任安全生产职责；6 工段长安全生产职责7 班组长安全生产职责。8 生产工人安全生产职责。二、 安全生产责任书签署企业必需落实层级责任制，逐层签署安全生产责任书，建立起自下而上、分级控制事故，层层包保，一级对一级负责确保体系，将安全目标经过责任书形式加以细化和量化，建立、完善实施细则和考评措施。经过实施过程跟踪和阶段考评，进行在线分析和动态管理等方法，确保安全工作目标准期完成。三、 安全生产职责任制内容：安全生产责任制内容就是依据安全生产责任体系、对各级领导、职能部门和个人在生产过程中应负安全生产中应负安全生产责任，以条文形式作出明确要求、不一样企业具体要求内容也有所不一样，在以下范文中，提供了两个部门安全生产职责，包含个人安全生产职责、部门安全生产职责，适适用于通常性企业、仅供参考。“安全生产责任制度”范文见安全生产责任制度（范本1）(文件编号WH108)“安全生产责任书”范文见安全生产责任制度（范本2）(文件编号WH109)