1、职位说明书
职位名称：软件工程师
部门名称：某研发部
撰写日期：2008—04-28
直接主管职位：研发部经理
职位编号：
岗位编制：3
职位
目标
为确保部门研发计划的顺利达成，在国家技术设计规范和上级主管的授权范围内,完成嵌入式软件平台的开发及应用软件的开发、维护以及相关的技术调研等工作。
组织关系图：
研发部经理
项目经理
其他软件工程师
硬件工程师
软件工程师
研发部项目管理员
内部
外部
供应商技术支持人员市场销售人员
合作单位技术人员
软件工程师
任职资格
教育
水平
学历
本科或以上学历
专业
计算机、电子、
2、控制以及相关专业
工作
经验
岗位
1年以上嵌入式软件开发工作经验
行业
1年以上自动化行业工作经验
知识结构
精通
C语言、C++、单片机原理、嵌入式系统知识、嵌入式软件开发工具
掌握
数据结构、操作系统、软件工程和编译原理、计算机网络基础知识、开发项目管理知识
了解
模拟电路、硬件接口原理，PLC、DCS及现场总线控制系统相关知识,工控行业相关知识、公司主要产品和技术要求
素质能力
计划能力3级, 执行能力3级, 沟通能力3级, 创新能力4级,学习能力4级, 团队合作3级, 服务意识3级， 进取心3级， 主动性3级, 责任心3级
工作职责
工作任务
衡量
3、指标
技术调研
1、 任务名称：新技术、新软件技术调研
关键流程:根据研发工作需求→参与新技术、新软件的综合评估→完成调研分析报告→提交上级主管
重大结果：调研评估报告
报告完整性
及时性
2、 任务名称：提出开发建议
关键流程1:根据研发工作需求→提出开发建议→参与编写项目建议书→提交上级主管
关键流程2：根据自己在工作中发现的问题→提出开发建议→参与编写项目建议书→提交上级主管
重大结果：项目建议书
项目建议书评审
项目开发实施
3、 任务名称：参与设计输入
关键流程:根据初步任务书→参与详细需求分析→参与撰写设计输入文件→参与设计输入评审答辩
重大结果：设计
4、输入文件
设计输入文件完整性
及时性
4、 任务名称：负责嵌入式软件设计开发的实施
关键流程：根据设计输入文件和项目初步任务书→负责系统软件方案的设计、流程图的编写、以及软件接口的设计→根据硬件工程师提交的系统硬件平台进行软件的实施→提交上级主管评审→根据评审意见进行改进→参与项目阶段评审答辩
关键流程2:根据下达的设计更改任务→参与开发更改→提交评审
重大结果:项目阶段成果
计划达成率
软件平台的可靠性
5、 任务名称：参与内部测试
关键流程：根据设计输入文件和项目初步任务书→参与撰写测试大纲→参与项目内部测试→参与撰写内部测试报告
重大结果：内部测试报告
测评大纲及
5、测评报告准确性完整性
6、 任务名称：开发输出
关键流程：根据项目开发输出要求→准备项目开发成果→参与撰写设计输出文件→参与设计输出评审答辩→参与编写项目总结报告
重大结果:合格的技术开发成果、设计输出文件、项目总结报告
设计输出输入符合性
设计输出评审通过率
技术支持
7、 任务名称：参与技术推广/技术支持
关键流程:根据战略安排或工作联系单、客户需要→对客户提供技术（培训）服务→协助解决有关技术难题
重大结果：解决所提出的技术问题，内部客户满意
及时性
内部满意度
技术积累
8、 任务名称:技术积累
关键流程：根据公司技术管理规定→总结、提炼工作经验、教训→编写相关文档→提交归档
重大结果：技术积累文档
技术积累文档规范性
其他工作
9、 任务名称：完成上级主管安排的临时工作
关键流程：根据上级安排的临时工作→按要求完成→结果反馈
重大结果：完成任务
任务完成率
领导满意度
编制人
直接主管
隔级领导
人力资源中心
说明：《职位说明书》的编写，对于已有职位由该职位的任职者编写,部门主管审核。对于新设置的职位，由该职位的直接上级编写。
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