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如何当好中层管理者
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单选题
1. 决定企业未来的终极因素是: √
A 企业制度
B 技术创新以及战略
C 员工队伍的素质
D 中层管理者的素质
正确答案: D
2。 中层管理者要对谁负责： √
A 上司
B 员工
C 自己
D 以上说法都不对
正确答案: A
3。 中层管理者和高层管理者在员工面前应该： √
A 都做好人
B 都扮黑脸
C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人
D 高层管理者扮黑脸
2、中层管理者办好人
正确答案： C
4. 管理者在用人选人的时候，首先就要考虑: √
A 员工主动性的问题
B 员工工作能力的问题
C 员工交际能力的问题
D 员工的应变能力问题
正确答案： A
5。 横向管理的难点是： √
A 结构复杂
B 不具有强制性
C 各部门经理地位一致
D 无组织
正确答案: B
6。 中层管理者为自己创造发挥管理技能的舞台关键是： √
A 搞好与同僚的关系
B 搞好与员工的关系
C 提高自我素养
D 搞好与上司的关系
正确答案： D
7. 中层管理者为谁而生： ×
A 下属
B 同僚
C
3、 公司
D 上司
正确答案： D
8. 下列有关与上司相处的七大原则的说法，其中正确的是： ×
A 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误
B 上级永远是对的
C 不需要分辨对错
D 以上都不对
正确答案： B
9. 上级比较策略性地错怪中层管理者的情况是： √
A 有意识错怪
B 无意识错怪
C 试探性错怪
D 以上都不包括
正确答案： A
10。 下列属于总经理喜欢听到的话是： √
A 我们没有经验
B 我们这样的目标是可以实现的，同时我们最好做好其他哪几方面的工作，才能保障此目标实现
C 我们在这方面资源太少了
D 现在
4、时机还不是很成熟
正确答案： B
11. 技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心： √
A 由实践转化为理论
B 由理论转化为实践
C 由管理转化为技术
D 由技术转移为管理
正确答案: D
12. 中层管理者职业生涯中最大的客户是： √
A 朋友
B 上司
C 同僚
D 下属
正确答案： B
13。 中层管理者暴露与上级的私人关系,会带来的结果是: √
A 企业上下将对自己很尊敬，对自己人际关系发展有利
B 企业上下将对自己很尊敬，对个人的发展十分有利
C 企业上下将对自己存有戒心，对个人的发展十分不利
D 以上都不正确
正确答案: C
14。 企业要发展，必然要求中层管理者: √
A 相互帮助
B 相互比较
C 相互合作
D 以上都不正确
正确答案： C
15. 在企业中被视为“人在”的是: √
A 能力很强,态度有问题
B 态度很好,能力也很强
C 态度很好,工作能力缺乏
D 能力很差,态度也有问题
正确答案： A
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