江宁区教育系统基层工会工作方案1.doc

2018年度江宁区教育系统基层工会工作评估方案

为更好的推动教育系统工会工作，充分调动基层工会工作积极性，强化目标管理，实现目标考核制度化、规范化、科学化，确保年度目标任务圆满完成，特制定基层工会年度工作评估方案如下：
一、 评估原则
坚持“客观公正、科学规范、突出重点、注重实效”的原则，充分发挥目标考核在推动工会工作创新发展中的激励和导向作用。
二、评估内容
根据市区总工会、市科教文卫工会年度工作要点及江宁区教育系统重点工作安排，2018年度江宁区教育工会对基层工会工作开展情况，从“组织建设”、“民主管理”、“维权保障”、“队伍建设”和“加减分”五大方面进行综合评估。(具体细则见附件一、附件二)。
三、 评估办法
1. 评估对象：江宁区教育系统各基层工会
2. 评估方式：过程考核和综合评估相结合。
3. 评估程序：
①单位自评。各单位对照评估标准（附件一、附件二），于当年11月下旬自行评价打分，整理资料，准备台账，撰写年度工作报告。
②考核组评。12月中旬区教育工会组织评估组对基层工会工作进行现场评估。听取汇报（各单位工会负责人汇报工作情况，要求有文字和图片相结合的汇报材料）--考核打分（依据“评估细则”标准和“特色工作”加减分项目指标，查阅相关资料，逐项评分）---座谈、测评（召开座谈会，对工会工作和主席履职情况进行民主测评）。
③过程中评。结合日常参加活动、会议及计划、总结等材料上报情况，教育工会给予评定。
④评估汇总。考核领导小组将各项成绩按所占分值测算出最后总成绩，满分100分+加减得分。100分中，汇报材料占总成绩10%;“评估细则内容”占总成绩70%；座谈会占总成绩10%；平时工作占总成绩10%。
四、结果认定
考核结束后，将考核结果计入学校（幼儿园）年度综合工作评估成绩，同时根据考核成绩评出30%的当年先进基层工会和30%的优秀基层工会主席，予以表彰。
五、否决条件(有以下条件之一单位取消当年评先评优资格)
1.截留、挪用或变相挪用工会上缴经费或其他专项经费的； 
2.工作出现重大失误，对工会工作全局造成重大影响的；
3.单位领导班子成员违法、违纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；
4.由于决策失误，造成工会资产流失的；
5.发生特别重大安全事故和人员伤亡事故的。
六、相关要求
1.对标找差，开展工作。年初各单位认真学习《评估细则》和《加减分表》内容，对照要求，结合工作实际，扬长避短，查漏补缺，拟好全年工作计划，谋篇布局，打造特色，创新发展。
2.阶段梳理，注重过程。做过程推进有心人，学年中期，对照计划，把握时间节点，盘点工作，逐项梳理，发现问题及时解决，确保下阶段工作有序推进。
3.充分准备，总结提升。年底做好各项工作的材料整体归档，完善资料台账，对照《评估细则》和《加减分表》自查自评，突出重点、难点、亮点，客观公正地完成年度总结报告，促进来年工作再提升。
附件一：2018年度江宁区教育系统基层工会工作评估细则
附件二：2018年度江宁区教育系统基层工会工作加减分表

江宁区教育工会
2018年4月20日

附件一：
2018年度江宁区教育系统基层工会工作评估细则
项目
序号
评估内容
分值
自评分
考评分
扣分说明
备注
组
织
建
设30分
1
三会健全，委员分工明确，委员缺额时能按民主程序及时补齐（2）；按期换届（2）；有“职工之家”及职工活动阵地（2）。
6

查看工会和学校资料
2
工会工作年初有计划，年中有活动，年终有总结（3）；工会工作中的重大事项向本单位党政和上级工会联系汇报，积极争取支持和指导（1）。
4

3
建立必要的会议制度。每学期召开二次工会委员会工作例会，学习理论、政策，探讨工会工作，有记录（2）；开展“会员评家”活动，评议工会及主席的工作（2）。
4

4
组建2个或以上优秀教职工社团，并定期开展正常活动。
2

5
加强规范化建设，认真准备工会评估台帐（2）；资料规范有序（2）。
4

6
工会工作有特色、有创新。体现在1-2个项目建设和发展方面，方法举措独特创新，有影响力，收效明显。
4

7
教职工入会率100%。
1

8
工会财务工作有制度（1）；有工会法人证、有工会帐户（1）；按时足额拨交工会经费（2）；管好用好工会财物（1）。
5

民
主
管
理
30分
1
学校党政工重视民主管理工作，做到齐抓共管。工会主动承担起教代会工作机构职能（2）；能按要求做到校务公开，有校务公开记录薄、校园网、信息平台等多种平台（3）。
5

查看工会和学校资料
2
建立教代会闭会期间的党政工联席会议制度。协商处理学校重大问题（2）；建立教代会提案及其它专门委员会，并正常开展工作（2）；教代会程序规范（2）。
6

3
定期审议校长工作报告和学校财务工作报告（2）；对重大决策和学校规章制度等进行审议表决，事关教职工切身利益的重大事项通过无记名方式进行表决（2）。
4

4
教代会列入行政年度工作计划（1）；每年召开不少于一次的教代会（2）；按要求召开会员代表大会（3）。
6

5
教代会按时换届，档案资料齐全。
3

6
教代会提案件件有书面答复（2）；处理意见反馈提案人（2）。
4

7
根据上级工作部署对学校领导干部及中层进行民主评议。
2

维
权
保
障
22分
1
带领教职工学习《教育法》、《教师法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规每学期不少于1次，坚持依法办事，维护教职工的合法权益，有学习记录。
2

查看工会和学校资料
2
教育教职工正确处理国家、集体、个人三者的关系。积极向行政反映教职工有关职称、福利等方面的合理意见不少于4件（2）；针对单位热点、难点、疑点问题，工会主席借全体教职工大会平台，开展不少于1次的专题教育和引导性讲座（2）。
4

3
做好困难教职工情况的建档工作（2）；主动帮助教职工解决实际困难，对有婚、丧、病、产、突发事件、家庭纠纷等的教职工及时进行访问，做好调解工作，开展送温暖活动（2）；为女教职工办理年度康乐保险（2）。
6

4
按照有关规定收好、管好、用好工会经费。按照规范进行财务核算（2），按照标准做好活动表彰和福利发放（2）。
4

5
分批安排教职工体检，组织管理到位（2）；有效落实体检医院为单位教职工提供的优势服务（2）；听取民意，及时解决发现的问题，做好年底体检工作的问卷调查和总结上报工作（2）。
6

队
伍
建
设18分
1
协助党政积极开展师德教育、评比活动（2），有计划（1），有总结（1）。
4

查看工会和学校资料
2
及时了解教职工思想状况，配合党组织开展思想政治工作，积极维护学校的稳定。
2

3
协助行政开展“青蓝工程”师徒结对活动，有结对仪式材料和开展帮扶结对的活动记录。
2

4
协助行政做好教师培训、教学评比及技能竞赛等有影响力的特色活动每项不少于1次。
2

5
组织教职工开展“三八”、“重阳”等健康向上活动不少于4次（4）；在此基础上每增加一次再得1分，得满6分为止（2）；积极参加上级工会和片组织的活动（2）。
8

总 分
100

附件二：
2018年度江宁区教育系统基层工会工作加减分表
序号
加分（减分）内容
自
评
分
考
评
分
加（减）分说明
备注
1
创建工作：基层工会创上省、市、区“模范职工之家”、“工人先锋号”、“职工书屋示范点”等集体荣誉，分别加4分、3分、2分;工作创特色；被省、市、区、教育系统工会作为现场经验交流的分别加4分、3分、2分、1分；被推荐在省级、市级、区级、教育系统会议上进行经验交流的分别加4分、3分、2分、1分；工会工作受到省、市、区、教育系统工会表彰的分别加6分、4分、2分、1分；承担片级活动现场加1分。

提供各类荣誉证书（复印件）
2
竞赛工作：参加各级各类工会竞赛活动，获省、 市、区、教育系统优秀组织奖的分别加6分、4分、2分、1分;获省级竞赛单项名次一、二、三等奖的分别加6分、5分、4分;获市级竞赛单项名次一、二、三等奖的分别加5分、4分、3分;获得区级竞赛单项名次一、二、三等奖的分别加4分、3分、2分；获得教育系统竞赛单项名次一、二、三等奖的分别加3分、2分、1 分；获得片级竞赛单项名次一、二、三等奖的分别加2分、1分、0.5分。

3
调研工作：工会调研论文被评为省、市、区级、教育系统优秀论文的加6 分、4分、3分、1分。

4
宣传工作：工会工作在省、市、区级媒体、教育工会网站上报道（刊登）的按次分别加5分、3分、1分、0.5分，同篇稿件从高不重复计算。

5
日常活动：擅自未出席会议一次减3分；未按要求上交有关材料一次扣2分；未参加上级工会组织的活动一次扣2分。

教育工会对照原始记录评定

总 分