工程核算部-职能、岗位说明.doc

工程核算部岗位图、部门职责职能及各岗位说明书
(一）岗位图.
总经理
工程核算部经理
（xx人）
土建造价助理（xx人）
安装造价助理（xx人）
安装造价员
（xx人）
土建造价员
（xx人）

工程核算部经理
土建造价助理
安装造价助理
土建
造价员
安装
造价员
合计
xx人
xx人
xx人
xx人
xx人
xx人

(二）、工程核算部职责职能说明
部 门
职责概述
分解职能详述
岗位设计
预算审核部
1、【理论与技术】掌握相关工程造价政策、法规文件，掌握行业发展趋势动态，充实相关硬件、软件,形成自身力量；
2、【部门管理不断完善部门规章制度及工作流程；
3、【投标预算】编制工程量清单投标报价，参与报价、合同洽谈决策;
4、【施工图预算】收集资料,在规定时间内编制完成施工图预算；
5、【现场预算管理】办理工程签证、变更索赔工作、上报工程进度、编制工程进度报表;
6、【竣工结算】收集竣工资料，办理工程竣工结算；
7、【信息化管理】完善公司信息化系统中成本管理数据；
8、【项目成本管理】建立自营项目成本管理体系，监督项目成本管理运行
1。1设专人收集定额规范、标准图集和工程造价信息等相关造价文件，分别建立纸质、电子资料档案，方便查阅;
1。2参加造价主管部门组织的各种新定额、新标准、新规范的宣贯学习，并及时开展全部门的学习、培训；
1。3经常组织软件公司和部门内部开展软件学习、技术交流等活动,促进部门人员技术水平的提高；
1.4根据部门实际情况,合理引进、维护公司相关造价软件；
2。1建立、完善部门各项规章制度;
2.2将部门各项工作模块化，各个模块设专人进行管理,细分各个模块的工作流程，不断改进,避免工作疏漏；
3。1根据图纸、招标文件等资料合理编制各类工程投标预算;
3。2收集、分析各地资料、数据，积累经验，提高中标率；
3。3丰富合同谈判技巧;
4。1熟悉图纸，按要求在规定时间内编制完成施工图预算；
4。2在施工图预算基础上，编制各类经济技术指标数据，方便对比分析；
5.1施工过程中，组织各方办理好工程签证、变更索赔工作，作为支付工程进度款和办理工程结算的依据；
5.2根据现场进度情况,及时上报各类进度报表；
6。1协助工程技术人员绘制工程竣工图，全面收集各类资料办理好工程竣工结算；
7.1负责公司信息化系统中成本管理及相关模块的数量编制工作,保证数据的合理性及准确性；
8.1参加工程施工合同的洽商，实时掌握市场人、材、机的价
格变动,做出相应的单价分析,供项目经理参考；
8.2根据公司要求,编制成本计划，进行成本分析、成本核算,不断优化，降低项目成本；
8。3收集整理各类工程成本数据,方便以后的项目参考,改进；
9。1配合其他职能部门,实时为其提供相关的数据和资料.
1、部门经理1人；
2、土建造价助理 1人；
3、安装造价助理 1人;
4、土建造价员8人；
5、安装造价员2人;
(三）、岗位说明书
1、工程核算部经理岗位说明书
岗位名称
工程核算部经理
所属部门
工程核算部
岗位级别
部门经理
编制人数
1人
直接上级
生产副总经理
所辖人员
工程核算部所有人员
岗位目的
协助生产副总经理管理本职能部门工作, 以便部门工作高效有序地开展.
工作概要
1、全面负责核算部工作，合理调配预结算编制人员；2、编制和审核重点项目工程预、结算；3、分析、决策重点项目的投标报价；4、分析重点项目工程预算成本，配合财务人员进行项目核算。
工作关系
内部工作关系
1、工程管理部；
2、工程技术部；
3、分公司；
4、项目部；
5、财务部；
6、行政人事部；
7、宣传教育部。

外部工作关系
1、联营企业或老板；
2、业主单位；
3、审计单位；
4、省、市造价管理站；
5、与造价相关的软件公司。

生产副总经理

工程核算部经理

工程核算部全员

主 要 工 作 内 容（责）
描 述
考核指标
1、负责制定本部门各项规章制度和工作流程;
2、合理调配预结算编制人员；
3、负责、参与工程项目的投标报价与投资决策；
4、负责工程造价管理工作，办理自营工程重大
合同变更、索赔工作，及时审查、调整工程价
款，签订有关补充合同；
5、负责工程概﹙预﹚算、标底及投标报价的审
查工作；
6、参与重点项目的图纸会审、合同洽谈;
7、负责大型施工、投资项目的结算；
8、负责公司信息化成本模块数据的把关，建立项目成本管理体系；
9、引进、维护公司相关造价软件；
10、负责本部门员工的工作指导、培训、监督、
绩效管理和利润分配；
11、负责本部门组织管理、部门经费控制及其
他部门协调工作。
1、分析决策的投标报价是否合理，参加
投标工程的中标率；
2、不平衡报价法是否运用得当,是否使
能够中标的工程给公司产生更大的利益;
3、办理的工程结算是否存在漏算、少算，
给公司造成不可挽回的经济损失；
4、核算的工程预算成本与实际成本是否
存在很大偏差，分析原因，并解决问题；
5、本部门完成的业绩情况，部门业务总
收入是否达到部门总支出成本，能否为公
司创收.
6、本部门员工的执行力、稳定性和员工
满意度；
7、领导交办临时任务的完成情况。
职 权 范 围（权）
1、部门用人计划和工资标准的建议权；
2、部门员工的管理权；
3、部门工作操作流程和奖罚办法等规章制度的制定权；
4、工程预结算收费标准、发放各编制人员业务提成的审核权。
工
作
条
件
1、公司总部、室内工作为主，偶尔外出工地现场;
2、出差频率一般,加班较少;
3、工作强度一般;
4、工作场所无特别对人体危害因素。
任 职 资 格
必 备 条 件
期 望 条 件
1、年龄30—50岁，男女不限；
2、国家计划统招的全日制本科及以上学历,
工程造价或土木工程等相关专业；
3、从事八年以上工程预结算工作，能够独立
完成各种规模的建筑、装饰工程预结算;
4、取得工程造价从业人员执业资格，熟练操作工程造价相关软件及办公软件；
5、有项目成本管理经验；
6、熟悉房屋建筑工程现场施工程序和工艺；
7、有良好的沟通协调能力、决策能力和管理
能力
8、身体健康,有一定的抗压能力；
9、性格稳重、有责任心、有上进心、有耐心；
10、有很强的原则性和保密性.
1、取得国家注册造价工程师证；
2、能够编制多专业工程预结算；
3、了解、熟悉财务会计专业知识.

岗
位
前
景
可转换岗位
可晋升岗位
分公司经理
总工程师、生产副总
薪
酬
福
利

2、造价助理岗位说明书
岗位名称
造价助理
所属部门
工程核算部
岗位级别
主办/科员
编制人数
2人
直接上级
工程核算部经理
所辖人员
10人
岗位目的
协助部门经理对部门各项工作进行管理，牵头开展部门各项基础工作.
工作概要
1、编制投标预算;2、项目施工图预算、工程变更、现场签证、结算;3、信息化管理、成本管理；4协助部门经理安排、部署部门工作，管理部门资料。
工作关系
内部工作关系
1、 工程管理部；
2、 工程技术部
3、分公司；
4、项目部；
5、财务部；
6、行政人事部；
7、宣传教育部。
外部工作关系
1、联营企业或老板
2、业主单位
3、审计单位
4、省、市造价管理
站
5、与造价相关的软件公司

工程核算部经理

造价助理

造价员

主 要 工 作 内 容(责)
描 述
考核指标
1、精通本专业理论知识，掌握工程预算定额和工程量清单计价规范，熟悉、了解相关政策规定；
2、编制投标报价，协助分公司对商务标进行检查、密封；
3、熟悉图纸，按要求在规定时间内编制完成施工图预算;
4、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整；
5、办理工程现场签证，实时收集好技术变更单和签证单，及时提出索赔;
6、全面掌握施工合同条款，办理工程结算;
7、完善公司信息化成本模块数据，落实项目成本管理制度;
8、参加相关软件的培训；
9、协助部门经理安排、部署部门工作，管理部门资料。
1、投标预算编制的及时性与准确性；
2、项目施工图预算、现场签证、最终结
算编制的及时性与准确性;
3、各项基本工作的专业技能水平，能否
为公司创造更大的效益；
4、信息化数据的合理性，成本管理制度落实情况;
5、个人完成的业绩情况，是否与个人工
资、福利相匹配，能否为部门创收。
6、对相关软件使用的熟练程度；
7、领导交办临时任务的完成情况。
职 权 范 围(权）
1、工作所需软件和资料的申购权;
2、继续教育和培训的申请权；
3、部门造价员的管理权；
4、部门工作操作流程和奖罚办法等规章制度的制定的参与、建议权;
5、工程预结算收费标准、发放各编制人员业务提成的建议与监督权.
工
作
条
件
1、主要在室内作业，偶尔外出工地现场;
2、极少出差，加班较多;
3、工作强度一般;
4、工作场所无特别对人体危害因素.
任 职 资 格
必 备 条 件
期 望 条 件
1、男女不限，年龄25—45岁;
2、国家计划统招的全日制大学本科以上学历,
工程造价或土木工程等相关专业；
3、三年以上工程预结算工作,能够独立编制
中、小型项目的工程预结算;
4、取得工程造价从业人员执业资格，熟练操
作工程造价相关软件及办公软件；
5、对从事本专业造价工程的施工程序和工艺
有一定的了解;
6、有从事工程项目现场的相关工作；
7、有较好的沟通协调能力；
8、身体健康，有一定的抗压能力；
9、性格稳重、有责任心、认真仔细；
10、有很强的原则性和保密性。
1、能够编制多专业工程预结算；
2、熟悉现场施工程序和工艺；
3、能够独立完成各种规模的工程预结算；
4、有一定的项目成本管理经验。
岗
位
前
景
可转换岗位
可晋升岗位
项目部预算主管、
分公司预算负责人、分公司经营区域经理

工程核算部经理
薪
酬
福
利

3、造价员岗位说明书
岗位名称
造价员
所属部门
工程核算部
岗位级别
主办/科员
编制人数
10人
直接上级
工程核算部经理/助理
所辖人员
\
岗位目的
完成部门各项基础工作，为项目部及经营分公司提供技术支持。
工作概要
1、编制投标预算；2、项目施工图预算、工程变更、现场签证、结算；3、信息化管理、成本管理
工作关系
内部工作关系
1、工程管理部；
2、工程技术部；
3、分公司；
4、项目部；
5、财务部；
6、行政人事部；
7、宣传教育部。
外部工作关系
1、联营企业或老板
2、业主单位
3、审计单位
4、省、市造价管理站
5、与造价相关的软件公司

工程核算部经理/助理

造价员

/

主 要 工 作 内 容（责）
描 述
考核指标
1、精通本专业理论知识，掌握工程预算定额和工程量清单计价规范，熟悉、了解相关政策规定；
2、编制投标报价，协助分公司对商务标进行检查、密封;
3、熟悉图纸，按要求在规定时间内编制完成施工图预算;
4、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整.
5、办理工程现场签证，实时收集好技术变更单和签证单，及时提出索赔；
6、全面掌握施工合同条款,办理工程结算；
7、完善公司信息化成本模块数据，落实项目成本管理制度；
8、参加相关软件的培训。
1、投标预算编制的及时性与准确性;
2、项目施工图预算、现场签证、最终结
算编制的及时性与准确性;
3、各项基本工作的专业技能水平,能否
为公司创造更大的效益；
4、信息化数据的合理性,成本管理制度落实情况;
5、个人完成的业绩情况,是否与个人工
资、福利相匹配，能否为部门创收.
6、对相关软件使用的熟练程度；
7、领导交办临时任务的完成情况.
职 权 范 围（权)
1、工作所需软件和资料的申购权；
2、继续教育和培训的申请权;
3、部门工作操作流程和奖罚办法等规章制度的制定的建议权；
4、工程预结算收费标准、发放各编制人员业务提成的建议与监督权.
工
作
条
件
1、主要在室内作业,偶尔外出工地现场;驻项目造价员需长期待在工地现场；
2、极少出差，加班较多；
3、工作强度一般;
4、工作场所无特别对人体危害因素。
任 职 资 格
必 备 条 件
期 望 条 件
1、男女不限,年龄22—45岁;
2、大专及以上学历，工程造价或土木工程等
相关专业；
3、一年以上工程预结算工作，能够独立编制
中、小型项目的施工图预算；
4、取得工程造价从业人员执业资格,熟练操
作工程造价相关软件及办公软件；
5、有从事工程项目现场的相关工作；
6、有较好的沟通协调能力；
7、身体健康，有一定的抗压能力;
8、性格稳重、有责任心、认真仔细;
9、有很强的原则性和保密性。
1、国家计划统招的全日制大学本科以上学历;
2、能够编制多专业工程量清单投标报价;
3、了解现场施工程序和工艺;
4、能够独立完成中、小型项目的工程结算;
5、有一定的项目成本管理经验。
岗
位
前
景
可转换岗位
可晋升岗位
项目部预算员、
分公司预算员、分公司经营业务人员
工程核算部助理、工程核算部经理
薪
酬
福
利