省医科院竞争性科研项目奖励性配套管理办法.doc-浙江省医学科学院.doc

省医科院竞争性科研项目奖励性配套管理办法
为进一步激发我院科技创新活力,保障科研队伍健康发展，不断提升整体科研水平，结合本院实际，制定本办法。
一、奖励性配套的范围
奖励性配套的对象范围是：通过社会公平竞争，经政府部门或机构批准立项，主要从事科学研究工作的各类科研计划、自然科学基金项目等。上述项目需以我院为第一承担单位，或立项合同书上明确我院作为合作单位。不含院所专项，以及已按照要求配套的人才（团队）、学科（平台）建设计划等。
二、奖励性配套的额度
根据合同财政性经费（扣除设备费和外拨经费）分段超额累退比例法计算奖励额度.具体比例如下：
经费在100万元及以下的部分按照30%的比例核定;
100万元以上至500万元的部分按照20％的比例核定;
500万元以上至1000万元的部分按照10%的比例核定;
1000万元以上的部分按照5%的比例核定。
三、奖励性配套的核定与发放
奖励性配套额度由科技处根据当年竞争性科研项目立项情况,提出配套方案，由分管科研的院领导审定，提交院长办公会议批准,并经院内公示一周，于次年年初下达配套额度的70%，项目按期通过验收（基金类项目结题）再下达30％。
四、奖励性配套的使用范围
奖励性配套额度中的40%用于科研人员激励，其具体分配方案由项目负责人制定,报研究所（中心）备案。激励对象仅限于参与项目研究的本院有关人员。
奖励性配套额度中的40%作为项目组发展经费,使用期限内参照横向经费管理，但不支持仪器设备购置、“三公"费用方面的支出，不得以项目合作形式拨付外单位。
奖励性配套额度中的20％作为所级统筹经费，由所在部门统一安排，用于所级学术管理。
五、奖励性配套的监督检查
奖励性配套经费由科技处和财务处共同监管，发生以下情况的,经分管院领导批准,取消剩余配套额度，并视情况追扣已使用额度:
(一）科学研究弄虚作假，有关行为违反《浙江省医学科学院科研人员学术道德行为规范》的；
(二）科研经费使用严重违反规定的;
（三）以各种手段套取奖励性配套经费,无法提供合理解释的。
六、奖励性配套的使用期限
奖励性配套使用期限为项目合同期限延长2年，未使用的奖励性配套经费在项目合同到期2年后由财务处统一取消配套额度。
本办法自2017年4月1日开始实行，由科技处负责解释。原《省医科院纵向竞争性科研项目奖励性配套办法》（浙医科〔2014〕54号）、《竞争性科研项目奖励性配套管理细则》（浙医科〔2015〕18号）同时废除。