ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:15.95KB ,
资源ID:3964611      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3964611.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(产业中心绩效积分管理办法.docx)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

产业中心绩效积分管理办法.docx

1、 产业中心绩效积分管理办法 总则第一条 目的 采用工作积分的方法对产业中心全体员工进行工作绩效考核。第二条 适用范围 积分用于员工年度薪酬分配、季度奖金分配和其他物质与精神奖励。第三条 依据 产业中心部门及岗位职责。第四条 管理 产业中心办公室负责积分统计与管理. 积分计算 第五条 员工绩效积分由基本积分、工作量积分、工作质量积分、合理化建议积分、特殊贡献积分等组成。第六条 基本积分由学历、职称、技能、成果、工龄等组成,其占年度积分比例不大于15.第七条 工作量积分按采购、计划、生产、技术、质量等部门岗位职责的日常工作分别进行统计,其占年度积分比例应达到50。 采购:采购申请单形成采购订单、订

2、单跟踪、问题反馈、不合格品退换货、外协件维修、协助收料、采购技术图纸资料管理、供应商管理、供应商开拓、采购发票管理、采购对账管理;委外物料发料、委外技术资料管理、委外物料收料、委外进度管理、委外图纸发放、问题反馈、电路板焊点数量核算、委外对账管理 计划:编制采购申请单、缺料采购申请单、物料信息核对、物料到料跟踪、产品物料齐全性核对、编制生产任务单、编制缺料报表。 生产:原材料进货检验、新产品样品检验、材料合格品入库、材料不合格品记录标识、移交材料不合格品、材料入库辅助系统录入、材料质量问题反馈、物料入库、委外加工备料、半成品加工备料、整机装配备料、半成品入库、零星领料、生产领料、K3做账、盘库

3、、退库、劳保物品发放、单据审核、呆滞管理、问题反馈、物料生产配送、产品包装、成品入库、收料、打标、刷漆、胶封、设备保养、工装保养、单板检验、电路板焊接、电路板补焊、生产维修、售后维修、部件装配、首件确认、整机装配、部件检验、整机调试、出厂检验、问题反馈、培训、6S管理。 技术:院所产品图纸资料(含工艺文件)接收、接收图纸资料完整性反馈与催交、产品图纸资料(含供应商目录)建档、院所图纸资料更改初审与登记、图纸资料更改通知发放与督办、产品PCB电子版管理、产品说明书电子版管理、产品软件原程序(机器码)管理;编写作业指导书、完善作业指导书、改进产品生产工艺、产品BOM审查、产品BOM维护、院所新产品

4、图纸资料审查、新产品移交生产技术沟通、新产品试制(熟悉技术、确定工艺工时)、产品技术问题反馈与督办、建产品技术改进与更改档案、生产技术支持、采购技术支持、质量技术支持、产品技术文件编写、工装设计与制作、新工艺研究、工装维修、部件企业标准化、疑难技术问题处理。 质量:编制质量管理文件、修订质量管理文件、年度质量目标分解、质量统计、质量分析、原材料进货质量监督、生产过程质量监督、产品出厂检验质量监督、产品委外生产质量监督、质量问题处理、质量问题院所反馈与督办、质量问题定性与处理、不合格品现场评审、新供应商试样确认、新产品首次送样确认、质量管理培训、质量管理内审、质量管理外审陪同、质量评审整改、安全

5、检查、安全整改、安全培训、安全信息上报、6S现场管理;外协供应商技术能力考察、外协加工特殊工艺总结与执行、外协加工关键质量控制点(如防爆外壳水压试验)监控、外协加工巡检、外协加工工艺质量审核修改、外协加工质量问题分析、外协加工质量问题处理、外协加工质量问题处理跟踪。第八条 工作质量积分按采购、计划、生产、技术、质量等部门岗位职责的日常工作质量分别进行统计,其占年度积分比例应达到20。 采购:采购申请单二个工作日内形成订单、采购订单审批完后二/二十个(长期供应商)工作日内形成合同、产品技术资料版本和物料一致、每个星期进行一次订单跟踪、延期到货即时反馈直接领导、不合格品退换5个工作日内交接完、外协

6、件维修5个工作日内发出、料到一天内交收货员、按规定定期进行采购价格管理、定期进行发票管理、定期进行对账;物料备齐后一个工作日内发出、加工件工艺图纸等和物料一致、每个星期进行一次委外任务跟踪、延期交货即时反馈直接领导、定期委外对账管理、不合格品返工。 计划:计划下达后一(零星计划)/五日内完成编制采购申请单、每天进行物料跟踪、物料到齐后一个工作日内下达生产任务、每星期编制缺料报表。 生产:每天及时收料、物料到货2个工作日内完成进货检验、3个工作日内完成入库、完整的进货检验记录、完整的单板和部件检验记录、完整的出厂检验记录、物料出入库2个工作日内完成K3办理手续、不合格品和合格品要100区分、生产

7、维修5个工作日内完成、售后维修10个工作日内完成、产品装配标准工时日内完成、有问题即时反馈、不合格品加工件10个工作日内交采购员更换. 技术:产品图纸接收齐全、院所移交图纸资料不齐全二个工作日内反馈、资料不全反馈后一星期内没解决即时向部门领导汇报、产品工艺审核一星期督办一次、产品技术资料台账完整、院所图纸资料更改二个工作日内通知到责任人;编写产品作业指导书10个工作日完成、完善作业指导书2个工作日内完成、产品工艺审核2个工作日内完成、BOM审核无差错、BOM维护2个工作日内完成、新产品试制在同类产品生产周期加10个工作日内完成、产品生产出现技术问题即时指导、院所技术问题反馈2个工作日内完成、院

8、所技术问题约定时间内不能解决即时向领导汇报、独立解决生产技术问题、独立或主要工装设计、独立或主要工装制作、2个工作日完成工装维修. 质量:生产过程质量控制文件齐全、质量控制现场标识完整正确、生产工艺卡片到位、完整的质量培训记录、完整的安全培训记录、完整的进货检验记录、完整的过程检验记录、完整的出厂检验记录、2个工作日内完成质量问题处理、即时完成质量问题定性、2个工作日内完成质量问题院所反馈、约定时间内院所没处理完质量技术问题即时汇报领导、按时完成质量整改、按时完成质量安全信息上报、每星期进行6S现场检查、完整的外协加工关键质量控制点技术文档、完整的外协加工特殊工艺技术文档、齐全的外协加工关键质

9、量控制点和特殊工艺目录、完整的外协加工关键质量控制点记录、完整的外协加工巡检记录、2个工作日完成外协加工质量问题处理、5个工作日内完成外协加工质量分析报告。第九条 合理化建议积分由提高工作效率、改进产品质量、降低产品成本、缩短交货周期、提升技术水平、消除安全隐患等方面组成。第十条 特殊贡献积分由加班、替岗、超产、攻关、帮扶、降低成本、人才培养等组成。第十一条 积分一直累积,可分为总积分和年度积分。第十二条 积分可加减,有工作量和贡献加分,工作失误减分。 积分管理第十三条 员工每星期按积分表向部门领导上报工作日志和积分,部门领导审核后交产业中心办公室。第十四条 产业中心办公室汇总统计每个员工的积分。第十五条 员工可随时查看自己的积分,有漏项、差错可要求办公室核对.

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服