中层管理者的人员管理自测.doc

中层管理者的人员管理自测
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单选题（共 10 题，每题 4 分）
1 . 在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为:
· A。生理需要
· B.尊重需要
· C。安全需要
· D。自我实现需要
我的答案: C
参考答案 ：D
答案解析： 暂无
2 。 下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要
· A。尊重需要
· B.安全需要
· C.心理需要
· D.生理需要
我的答案： C
参考答案 :C
答案解析: 暂无
3 。 在工作中，领导对下属进行激励的前提是：
· A.把握员工需要激励时所发出的信号
· B。做好对激励增效的准备
· C。做好对惩罚失效的准备
· D。根据员工突出的表现
我的答案：
参考答案 ：A
答案解析: 暂无
4 . 著名心理学家亚伯拉罕•马斯洛指出人最低层次的需求是
· A.尊重需要
· B.安全需要
· C。生理需要
· D。自我实现需要
我的答案： C
参考答案 ：C
答案解析： 暂无
5 . 企业人性激励的法宝不包括：
· A.信任
· B。尊重
· C。关怀
· D。升迁
我的答案: A
参考答案 :D
答案解析： 暂无
6 。 为什么需要激励，是因为
· A。组织的需要
· B。管理者的需要
· C.个人的需要
· D.以上都包括
我的答案： D
参考答案 :D
答案解析: 暂无
7 . 根据马斯洛需要层次理论，安全需要为主导需要的员工的表现，不包括：
· A.不喜欢引人注目
· B。过分自卑或者过分自信
· C.看重他人的评价，尤其是他人的批评
· D。节俭
我的答案： D
参考答案 ：D
答案解析: 暂无
8 。 以下关于激励的分类，不包括：
· A。物质激励与精神激励
· B。固定激励与可变激励
· C.外在激励与内在激励
· D.正向激励与侧面激励
我的答案: D
参考答案 ：D
答案解析： 暂无
9 . 当员工的主导需要为社会需要时,所选用的主要激励方式中，不包括下列哪种方式：
· A。目标管理
· B。在决策时适度引入他们的参与
· C.引入竞争机制
· D。让他知道自己是安全的
我的答案: C
参考答案 ：D
答案解析： 暂无
10 。 下列不属于制定有效激励政策时应做的是
· A.制定员工需求清单
· B。制定公司的长远计划
· C.制定工作量
· D。不断调整激励政策
我的答案： D
参考答案 :B
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多选题(共 5 题，每题 6 分）
1 。 马斯洛需求层次理论包括:
· A.尊重需要
· B。社会需要
· C。生理需要
· D.自我实现需要
我的答案: ABCD
参考答案 ：ABCD
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2 . 当员工的主导需要为自我实现需要时，选取的有效激励方式有:
· A.让他知道自己是安全的
· B.让他知道自己很重要
· C.欣赏敢于冒险和创新的举动
· D。授权
我的答案: ABC
参考答案 ：BCD
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3 。 心流的主要特征包括：
· A。有挑战性
· B。在能力范围内
· C。专注、快乐、充实
· D.有目标
我的答案: ACD
参考答案 ：ABC
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4 。 对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现
· A。在需要付出额外努力的时候，表现不合作
· B.迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释
· C。工作认真积极,主动加班
· D.午餐时间拖长，不愿意回到办公地点
我的答案: ABD
参考答案 :ABD
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5 . 当员工的主导需要为尊重需要时，其主要表现为：
· A.希望得到认可和尊重
· B。看重个人成长
· C。希望体现自己的价值
· D.喜欢谈论与省钱、节约等相关的话题
我的答案： ABC
参考答案 ：ABC
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判断题（共 10 题，每题 3 分）
1 。 所谓“目标激励”，实际上就是通常所讲的激将法。
对      错
我的答案： F
参考答案 ：F
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2 . 根文化是指中国人看重家庭、愿意为家庭付出努力、做出牺牲，家庭是中国人努力工作的重要动力。
对      错
我的答案: T
参考答案 :T
答案解析： 暂无
3 。 主导需要是指在日常行为中每时每刻，对人的行为产生激励和促进作用的需要。
对      错
我的答案： T
参考答案 ：F
答案解析： 暂无
4 . 公平是激励中非常重要的因素，正所谓“不患寡而患不均"，实际上就是人们的公平心理在起作用。
对      错
我的答案: T
参考答案 ：T
答案解析： 暂无
5 . 领导者打算通过增加额外的休息日来提高员工的劳动生产率,其结果总是有效的。
对      错
我的答案： F
参考答案 ：F
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6 . 对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。
对      错
我的答案： F
参考答案 :F
答案解析： 暂无
7 。 目标激励就是领导者为激励对象描绘出一个美好的远景，使得后者为之所向往、心动,继而激励他们迎难而上，坚定不移地为之努力奋斗。
对      错
我的答案: T
参考答案 :T
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8 。 对员工的激励，完全是为了组织发展的需要，对员工个人发展毫无价值可言.
对      错
我的答案: F
参考答案 ：F
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9 . 与人沟通时，要想增进彼此的关系,决不能暴露任何个人隐私。
对      错
我的答案： F
参考答案 ：F
答案解析： 暂无
10 . 外激励是由外酬引发的激励、与工作任务本身无直接关系。
对      错
我的答案： F
参考答案 :T
答案解析： 暂无