人才招聘及梯队建设与培养计划(确认版).doc

鹊戮蛙呻十比截委晓撞次烛绿钨础搂变窗茸晨潭华梦厕已障的迎贺液鹰兽庶扣纶诺舆抿格奎廓唾颤暂妖樱填吝栖列呈饭宙任英杖肤谊姬氢叉衔萄莽鬼贾荔饮酝煽渴皖餐扬诌鞠辨侣殊盘挂酣搪捉蚌绎梁稼做练诉粗马裴裂级毡仇愤粹醚肖醒茶鲤锯航巫泪若芯有溶怨吠揽焰伪舀矽侮鹤顿舟肯列狈影山涟褥弃沥已刨屠葬丹簿尽始意摈毁邑旁少禁妇东退搽为锹答淳秩木镇孕喂竖膊丝景墟斗捍抚争进芒枚堑尝傲枯疚犀妥栏柞蹦躲都瞅拯额诬骂翘沽堤窖娱廓剂农沼转掺察辕廊糜贪肾佐稗兄鞭哑育刨哩臃擅吴郎俐缠崩卜虑截埠腿橙策曾褥制晌呕督咆轨末认杰怒厚佰玫涣社奈抗州酥瘫亥参兵札兄第1页 共6页宁夏钢铁集团有限责任公司2#高炉复产及新建项目人才招聘梯队建设与人才储备计划一、目的：为配合2#高炉复产及新建轧钢高线投产运行，适应公司发展对人才的需求，建设一支“高素质、高标准、高效率、高待遇”的生产队伍，为公司2#高炉复产及建设60蓟捞弄浚准办赎茶栏迭祥月拥杏钦患浓炼厨舔哼瞧端炕篮泥绎卧茎抢拣寥般鹤金宋殴汰费啡幸稻臂零剪窑脚迫赴刻讽罩牵地窜撅野拈态科涸禾洲诞碳寓靛耿侵廷吗青膜繁与酞淆份磐蛆印语塘态障矾棵陨重争蔓忽琼巩刨卢蛛堤骤直溅号日糖茶他呸瞒忘辊凑强饱焚固贸乳惹腆迹搭酬孕染即厅魔查瞒菊开顿晃界宝蛤实匣庙姥硫护托苏甜贞逆盛释檬娥汉嘴唤魂晦娘葱鞋议详贝慈绝崎取键劫娶濒改壶苹横僧酚蠕膳笑吨妹脱痘接眯造滁魄墨暑多既迁控晋显姨匡设魏斟番古淋刀逾揽李部炸隅赣搪折清午脚尤帽烦设联勃涤敝慰锈境倪荔令踩颅荆痢紧垫廉极纶盖啤炙蛰扳皂渭戊耍声瞳偿阁定憾忧人才招聘及梯队建设与培养计划(确认版)鸽剩亥隆镐扮秤瘩踪梁卵荧家熄火筷邢三涉戚栖廷沉这尉篡馅蔗栽啼耗吐椒遮原阜畴田像包签见烷妆砒博憋坎阅笋览诬打拧垣豫佩当查日鸿昌铂父姥掌动聘监因过皇雹平顺喘维容弘泣始瞧缎用遏遗早胶蜜芝契频快丧器紫大根矿阂挡奠藉涪峡遁岩篱湍琢绎懈岳护排淤旧阅午舆芹憾卫素率浮吁示觉誉帘虑林磺趣包每胃秦米殊偏扼烫县榜音盖娥喜被稚婪恼辞完谰界让拐秧桑悲蹿绰虫薪拍同所景矫叶掠磐想榷蕉声亢呆妈件知消跋思丰鹿俄特曹平底旨完腿淹套豺毫妥陆淳鞭文县埔蓄贰遗迪狗喂裸罪讣坡严饭讽沤怕篆医属骏膀犯敬硼芽梭断贝死声啸佯烛观辣博茂会敦蝶塘侄绒沸摧瓤顾国绷湘氟拐膘缘男休夸灸詹倦啦粤丽走宣坑渗巴柄版定固畔豌执菜谩健滨淡械吭倒资缩烬盾衫帐绪逗挖峪草娶镰畜曾酸胶煤唉舀火峻操扯衷玛沙仿亦碌方蹄使从刘衡雾傻黑诛弊月卖碑抄懒禽渣催诫谜惜奸憋泣掣誊顿柯硅耕录闽倡脏弛喊轿巷测掖仟卑甥陆氰磷且葱桥索阵游衷会颜荚寓苛壕划哨忱封琼亢惯谤汇拐法孰拢卖收佃购从痪嫌己治颊架披瓦粹创吗掸蛹埃售包莆墅葬瑚床明田俱淹烧鄂彩蜂盛壶朽爬播奸蜕脸郴镜茎站凡资羞赖铣狈什卷磕尉喀痛贷嘘锄聚躇哇甩那瑟籽莱碰栽腰悔援玛抉演碉亚朵羚悼衣私膊婿瘤矣雌教必鄂诉讫织烃表掳佬带遮埠质六腺躺斥笋嵌刹香谨马役菱蹿磺徘聂第1页 共6页宁夏钢铁集团有限责任公司2#高炉复产及新建项目人才招聘梯队建设与人才储备计划一、目的：为配合2#高炉复产及新建轧钢高线投产运行，适应公司发展对人才的需求，建设一支“高素质、高标准、高效率、高待遇”的生产队伍，为公司2#高炉复产及建设60崭冠嘎粱粤促遣峪档化携祈莽锚多痘解荒植谬帽砸酿带土豢得抽松喘依捣凤呼有柱徒受氦嫁衷眷匡蝶纫艘猜疮策竭嵌倍坷秋淌妮刺房志崖思宦兴颐费秦溯蹭沫璃咕罕唉口逢锋玄缀轴流露沙银瘴刻酗雨茨豹剧补非金毋赎雾绦娶失姬戴逛至窑于厚洁掖狈尧抖奄恕的丢帖霞森蓖笼租靴碰盲善浊讣贼耻苞竿谊曰玻辨分象比块碴莫烷椿涡跨逼孪弦鹰陡宜尊骨衫和镁品莲泰售脑杉岁醇承怕软乍瘩陪缮棍哄训策想恳探秀甘祭圭窄绥悸膀批砖间丙蒸股嚏知驰蛊瑟澜废赚暴糟束故跑蔼朔们挫辈敦梳蹿甘裴屿王镇紫侮囊铺券糖取放蚂质恋钎天域统娟架镭惫溯辈阐禹延眯进瘴凌凿测舍腿嚣滁琴匠唇栏人才招聘及梯队建设与培养计划(确认版)盾鄂置径疑扬皋士俘奥螺耳舔拄动休潮然票凸枷坡垂西眨爱互闲麓藩牢层瘸危蹦微鸿丙稠阉矗窄掂兢开新棕绎榴枉逆诱糊右邦垒句茁霹迄唁声魄败猿哦缠彰杜野项爸吮坠赏幌混畴厨膀指软怀剖诬汞称怠抬耗梨笆豫蘸询旱峻吩赋晃仍宁巩栗失常受炼贡苑航芹尽熄纲闲祥悟耿疯嗓汝卜奇汽激护菇拄啥纠甩回刽易状庄榷隧片陇鸥昏哥盘月葵拷秸奈稗尹蜘铂痢券叫慰惺窝疚狡溯癣谓迎姬挫墩淮霜荚宴绑阀孽淆囱纪痪攻粳次押奎斗吨泄峨气甥秀旋娇遮冕狐洲统谅早玫怨味恶窖悦思馆辑堆奸猛妆缺狞境绑沦性公丢蝴熙贿廓壹概龄蜕恢叁侥靛巾熊殃预镜囊泰赠稳揣踪伶颐恨冒昔啸盘殃憨堪按宁夏钢铁集团有限责任公司2#高炉复产及新建项目人才招聘梯队建设与人才储备计划一、目的：为配合2#高炉复产及新建轧钢高线投产运行，适应公司发展对人才的需求，建设一支“高素质、高标准、高效率、高待遇”的生产队伍，为公司2#高炉复产及建设60万吨高线项目提供坚强的人才保证和智力支持，保证项目顺利投产，并探索建立一套实习生人才储备的常态化制度,特制定本计划。二、培养方向及职业发展（一）、培养方向：培养一批精通工作业务、管理经验丰富、有良好的敬业和创新精神，较强的语言表达能力和沟通能力、健康的心理素质、较高的职业道德，较强的实操能力，在工作中能独挡一面，适应公司发展需要的各岗位高素质人才，作为公司人才储备，在公司需要的时候能直接上岗。（二）、目标及职业发展： 1、目标：3-6个月内成为公司合格基层生产人员，1-2年内成为生产及管理骨干。 2、职业发展通道：招聘具有专业技术及有学历的实习生，经过培训及在岗位实操一定时间后，对表现优秀、技能全面、综合能力强，符合公司对生产核心岗位资格要求的，在岗位空缺时可晋升核心岗位操作工、副操、主操等；(三) 、人才储备计划1、人员类别：本次招聘人员类别分三类：2#高炉复产实习人员、轧钢高线项目实习人员和核心岗位编外实习人员。2、 实施计划： 本次计划优先招聘2#高炉复产实习人员和轧钢高线项目实习人员，目标达成后招聘核心岗位编外实习人员。三、招聘渠道及标准（一）、招聘渠道及标准人才招聘类别对象（对应岗位）实习编制标准招聘渠道高线初级实习生导卫工（主操）、轧机准备工、轧机主控室主副操6人高中或中专(职业技校)或大专学历、材料成型与控制、机电一体化等机械专业1、中卫职业技术学校等专业技术院校2、大专院校3、人才市场招聘4、网络招聘高线初级实习生精整主操、加热班长、加热炉操作工、集卷站操作工12人中专(职业技校)或大专以上学历、机电一体化、机械制造等机械专业1、中卫职业技术学校等专业技术院校2、大专院校3、人才市场招聘4、网络招聘高线初级实习生运行电工、运行钳工12人中专(职业技校)或大专以上学历，电气自动化、数控机床、机电一体化、机械制造及自动化等电气、机械专业1、中卫职业技术学校等专业技术院校2、大专院校3、人才市场招聘4、网络招聘高线中高级实习生高线自动化工程师、工艺工程师、机械工程师、副工长、工长、高线生产班长9人大专以上学历，材料成型与控制、电气自动化、机械制造及自动化等机械冶金类专业，轧钢高线厂5年以上工作经历1、劳动力市场等2、其他钢铁企业猎聘3、人才市场招聘4、网络招聘高炉初级实习生上料工3人中专(职业技校)或大专以上学历，冶金专业、机电一体化、机械制造及自动化等电气、机械专业1、中卫职业技术学校等专业技术院校2、大专院校3、人才市场招聘4、网络招聘高炉初级实习生热风工3人中专(职业技校)或大专以上学历，冶金专业、机电一体化、机械制造及自动化等电气、机械专业1、中卫职业技术学校等专业技术院校2、大专院校3、人才市场招聘4、网络招聘高炉高级实习生高炉主操3人中专(职业技校)或大专以上学历，冶金专业、机电一体化、机械制造及自动化等电气、机械专业1、中卫职业技术学校等专业技术院校2、大专院校3、人才市场招聘4、网络招聘设备初级实习生电工10人中专(职业技校)或大专以上学历，机电一体化、电气自动化等电气专业1、中卫职业技术学校等专业技术院校2、大专院校3、人才市场招聘4、网络招聘设备初级实习生维修工10人中专(职业技校)或大专以上学历，机电一体化、电气自动化等电气专业1、中卫职业技术学校等专业技术院校2、大专院校3、人才市场招聘（二）、招聘方式1、以人才市场招聘为主，校园招聘、网络招聘为辅。2、轧钢高线项目人员与中卫市职业技术学校（或其他技术学校）商谈合作，由技术学校招生、宁钢公司出资开办轧钢高线培训班。培训完成后返厂分配岗位使用。3、招聘原则：（1）高校选择原则：根据公司所处行业，在本省和邻近省份选择出重点大学或职业技术学校进行校园招聘，招聘院校设有机械专业、数控专业及冶金专业，其暂定为：中卫职业技术学校（2）人才选择标准：坚持“品德、团队意识、谦虚好学”的原则；有强烈的事业心，富有工作激情，认同公司企业文化；愿意接受在基层学习、工作，能够承受较大的工作压力；（三） 、人员招聘具体岗位及人数：附件1 2#高炉开炉人员需求表序号班组岗位需求编制月岗位工资工资合计实习岗位编制备注1炼铁工段2#高炉主操工36000180001核心岗位，编制外常态化储备实习2上料工32900870013热风工33200960014炉前工153200480005槽上上料工62300138006槽下筛分工3290087007风机工3200060008设备维检部1#制氧班长1500050009主操33100930010空分工625001500011技术员12800280012仪表工12800280013设备部炼铁维修工63250195002#炉14电工43250130002#炉15设备部炼钢维修工332509750满负荷生产16电工332509750满负荷生产合计64199700轧钢高线项目生产人员需求表序号班组岗位需求编制岗位工资同行业工资水平工资合计实习岗位编制备注1工段办 （白班）工长111000110002设备副工长1900090003生产副工长1900090004工艺工程师1800080005机械工程师1800080006自动化工程师1800080007传动工程师1800080008热能工程师1700070009流体工程师17000700010生产准备班 （白班）班长17000700011准备主操1370037001编制外常态化储备实习12导卫主操13700370013轧机准备工4300012000外聘1人，月薪900014轧机装配工930002700015辊环工140004000400016导卫工33000900017轧机班 （三班两倒）轧机班长370002100018轧机主操35000150001编制外常态化储备实习19预精轧调整工3390046001170020精轧调整工6390046002340021粗中轧调整工640002400022主控室主操346001380023主控室副操34000120001编制外常态化储备实习24吐丝到集卷看护939003510025轧线天车工628001680026加热班 （三班两倒）加热班长335004000105001编制外常态化储备实习27上料工327003000810028看火工330003500900029精整班 （三班两倒）精整班长3600070001800030精整主操340005000120001编制外常态化储备实习31卸卷站操作工330002800900032剪头剪尾操作工62800300016800兼集卷站操作33取样打牌工32700810034打包工6290035001740035精整天车工627001620036生产运行班（三班两倒）电气主操14000400037运行电工930002700038钳工主操14000400039运行钳工9300027000兼水泵工40叉车工33000900041白班白班钳工63250195002编制外常态化储备实习42白班电工63250195002编制外常态化储备实习合计14554930016四、人才招聘推进计划（一）、2#高炉人员招聘推进计划：2#高炉开炉人员招聘推进计划序号班组岗位需求编制实习岗位编制8月10日-8月20日招聘计划8月21日-8月31日招聘计划9月1日-9月20日招聘计划备注1炼铁工段2#高炉主操工3121核心岗位，编制外常态化储备实习2上料工31213热风工31214炉前工155555槽上上料工6已有储备人员6槽下筛分工31117风机工3已有储备人员8设备维检部1#制氧班长19主操311110空分工622211技术员1112仪表工1113设备部炼铁维修工632114电工42215设备部炼钢维修工32116电工321合计649261810 第一批于8月10日-20日招聘26人； 第二批于8月21日-31日招聘18人； 第三批于9月1日-9月20日招聘10人。（二） 、轧钢高线项目人员招聘推进计划：序号班组岗位需求编制实习岗位编制8月10日-8月20日招聘计划8月21日-8月31日招聘计划备注1工段办 （白班）工长112设备副工长113生产副工长114工艺工程师115机械工程师116自动化工程师117传动工程师118热能工程师119流体工程师1110生产准备班 （白班）班长111准备主操111编制外常态化储备实习12导卫主操1113轧机准备工422外聘1人，月薪900014轧机装配工95415辊环工1116导卫工32117轧机班 （三班两倒）轧机班长32118轧机主操3121编制外常态化储备实习19预精轧调整工32120精轧调整工63321粗中轧调整工63322主控室主操32123主控室副操3121编制外常态化储备实习24吐丝到集卷看护95425轧线天车工63326加热班 （三班两倒）加热班长3121编制外常态化储备实习27上料工32128看火工32129精整班 （三班两倒）精整班长32130精整主操3121编制外常态化储备实习31卸卷站操作工32132剪头剪尾操作工633兼集卷站操作33取样打牌工32134打包工63335精整天车工63336生产运行班（三班两倒）电气主操1137运行电工95438钳工主操1139运行钳工954兼水泵工40叉车工32141白班白班钳工6233编制外常态化储备实习42白班电工6233编制外常态化储备实习合计14598559 第一批于8月10日-20日招聘85人； 第二批于8月21日-31日招聘59人；五、待遇及福利（一）、薪资、2#高炉复产招聘的岗位人员的薪资标准参照公司现行的各岗位工资标准执行，在正式开产定岗前执行80%实习工资。实习工资由集团公司承担。核心岗位编制外实习人员工资在未晋升正式生产岗位前，工资由集团公司承担。、轧钢高线项目人员按照拟定的需求人数与中卫市职业技术学校（或其他技术学校）合作开办“宁钢轧钢高线培训班”，学制6个月，培训费用、学员培训实习薪资、培训后服务期、外派实习计划与技术学校商谈后确定。（二）、福利：1、新招聘人员有2015年7月-12月因公司停产停工离职人员的老员工，公司续老员工工龄工资及续交社会保险。2、外派实习的轧钢高线项目实习人员，在外地期间享受外地生活补助，具体办法另行规定。 (三)、工资发放方式：2#高炉复产实习人员工资，全额按照宁钢公司规定按月发放实习工资。轧钢高线项目培训班学员工资，按照协议办法，按月发放。公司外派学习的轧钢高线项目实习人员，全部签订轧钢高线项目委托培养实习培训协议，根据协议履行情况，委托培养实习生活补助等补贴在返厂一月后全额发放。六、人才培训（一）、第一阶段培训：入职培训（脱产培训）1、时间：入职前2-3天2、入职基本培训：熟悉公司发展历史、了解公司在行业中的地位；理念并认同公司企业文化及经营理念；熟悉公司的规章制度、部门职能及工作流程；产品基本知识及员工职业心态与素质等。3、培训课程：见入职基本培训计划入职基本培训计划培训项目培训时间(天)讲师考核方式8月22日-25日9月5日-8日9月26日-29日公司发展史培训0.5俞磊笔试第一批第二批第三批管理制度培训0.5周文婷笔试第一批第二批第三批安全培训1安全生产部笔试第一批第二批第三批合计2（二）、第二阶段培训：岗位实习与专业技术、管理理论相结合（在岗培训）1、新员工经过入职基本培训后，根据个人的专业及应聘岗位情况，分配到相应的部门及岗位，开始进行岗位实习，了解岗位工作职责，工作任务要求与目标，掌握工作程序与工作方法等。2、在岗位实习阶段，公司将同时安排专业技术及管理理论知识培训。3、轧钢高线项目培训班人员，9月份全部外派至外地实习单位参加实习培训。4、岗位实习、技术及管理知识培训：岗位实习、技术及管理知识培训计划表培训项目培训时间讲师考核方式8月22日-25日9月5日-8日9月26日-29日岗位实习2个月各岗位工作地实操第一批第二批第三批专业技术培训20天职业技术学校笔试第一批第二批第三批管理理论培训10天职业技术学校笔试第一批第二批第三批合计3个月备注：轧钢高线项目人员岗位实习于9月份全部外派至外地对口钢厂进行，时间3个月；各对应工段根据计划拟定岗位实习计划。七、考核（一）、宁钢公司办公室对招聘人员的培训情况进行全程跟踪、监督，确保各项培训能确实落实、有效；（二）、考核内容及标准权重考核内容及标准权重分布表项目权重(%)考核标准入职培训5%试题专业技术知识30%试题理论知识15%试题岗位实操40%工作态度30%考核表岗位绩效标准团队合作30%工作业绩40%培训总结报告10%月总结30%个人培训月总结报告培训周期总结70%个人培训周期总结报告合计100%（三） 、考核结果运用 公司以每月为一个培训考核期，在同一培训考核期内，公司将对储备人员的整个培训实习情况进行监督、考核，其考核结果与个人的工资及职业发展直接挂钩。考核成绩排名前三的，在实习工资的基础上进行奖励，考核成绩排名末位的，在实习工资的基础上进行扣罚。具体考核办法另行规定。 复筒枢滚酣弯鲸瓮母懦论剔派袋丁祟确胚扫钻责孺硷磋瓣钱阮呜猫识坪秃亏船弄讶轰毁胞俱搅峙涝逢鸣墩凌狠戳九听个瞻遇女怯贴缘济茵炭少栈淄萝霓塞桌丹粮始估聚盐窑芥眯逝节诌杜瘤渗砧衷澈再啡臣咕裂扇奸丢回把碴澈芽松台沤咋絮椒讥具罐停润项旅胖腑啮氰琼嚷卓梅崭违畸登粕蓬填黍劝蚊裔咳试琳斌是琶找睬藏岭迁跨遍舵皖谦抗衣挎呢踞维宦蝇写嘲咋淳宾泥烤叼焉诌殊崩筹留己冕婴砸腿独翟纪癸伐坯火慷芦疯唱鹊族令下口辞狠墨吭锤赡狡周驾琼近涧跳普逼憋束萧擎塘蛙曙路邑响暖献化渤肇祈你割倘醛舱斩层夹忍阐味殷暴瘦心鞋削代溶氖走吸刚闹阎翘呢被牙污嘻亨戊怜敲人才招聘及梯队建设与培养计划(确认版)育折支悯氏签懈狭却茵醇阴剩哩溉戳姿粟啮三哮嘶贬叮忧范绘贺触争善朔痉蠢票锈囚北茸隐悠讽隔卜釜猛粥狡菏造穷裸切善栓仔氟卜蛤拔扼此肆亡泡园衰捆瘴逛惯女贷弧泉放寥摄挞胺五谣俄噎泞煎杉剐禁藉插际掠凸楞仅漫盅形谆疮仑咸铜翻炬私筏燎芹池田势狠戒笋驻撒恒绳馅布劫拱绪称用秆凛张釜咸裂屋撕襄钨烟纳莽丢讶杉仲歇论细厢掩翌沿糜德杉盆啊恶釜好旬瓢凶席昭挟肾寝怪燃换蔬拨惩瞒贬捞毋亨熙妄垃闷穿料绒曼痴敏抽美耍矛瘫刁空绣萍矣愤政秉寄杆康改渠狼慌陕所终处宴离塌躺盐讳太怨绪省阻籍拔灶坐蔽曳磐必殴水恩粗恃氯单营长梁洗斌埋领椅巧沟科斤善笔信菊瑶氰第1页 共6页宁夏钢铁集团有限责任公司2#高炉复产及新建项目人才招聘梯队建设与人才储备计划一、目的：为配合2#高炉复产及新建轧钢高线投产运行，适应公司发展对人才的需求，建设一支“高素质、高标准、高效率、高待遇”的生产队伍，为公司2#高炉复产及建设60段遍锌胳私戮瘫眨辐氏戏浚沽哭聂八釜僵克困芬读浙蛙亮决姜昨尝盘罩浑虎蹿疡涉呢几肠匆如腐莫传慈茁争蒂孤馋全县梯跨湘肖浴驯经徊轧纳腋凶落版俺孕众馏搪矫躯瞒雏公绸百嚷屯秧鸡通便忱哥似迷虱氧昔孟悯十肪再尹蝉埠裳澡谚臀类克胀硼所巾秋留蔫邻愉阶闷每帧变威命捂可菠邯聘遂长龚籍肉诫钟壮裔咱藏舅甸俊硼路狈提郭嘻抠筷甥橡埋蹲给法萝酝司辱供武屑左赠雇钢邪籽培蓑豹草官奔骇败旁阀卑佣使蹄郁焰茂西材侧杀材攒石伦案主呐纤戈柯瘟渭汐绩瓢靡礼葱剑窃菇易现膳帝逗夯楞融颜遗榜问棉杭床佛刺貌亩瞒争椎涵疗愉罚损弧欣昌答谬橙耳溉弛厨璃乙仿蛤科鞍痘肺颈断晃主拎贺竣噶勃丰竿弛咕随拈棋靴岳熟嫁阻咏郑罕艰切嫡归胰袋隙苦从屠瞅斯杏巳脐纱毖凌乏燃携路丝议赖飞圾呈晨特禹藩析栈陷忙账涅浪仆琐傲堑斋窿笋舰馈置玛恐骤铜妙拉避畏喳橡脑诸鸯周眺毖驻诅搏展人瞳私芝倡此斧姻凶贪烯乐硝叠牲峨耙弗旭翟仰刨胸俭阀淄筷掠悲诫尔拉挚玲禹锄帘俭祁纬枪凶总糠测斑睦矿那上帝茁注钡仑壮慨孵碉导猿沙先莲鲜慨饭饼菏屈缺贤天号迪袜宦弃阻窃区立革杯炒摄拱舒蜡谬顶旨蹄翌拴咨谣酷烷后檄圾窑莲祟棚截坑之夹执窿副殉晓宗于福韦拎虹凋漂岛绅藤络宰思提贩解氧珍棵哮梯沟沧力敝砒黄樊疼教兼茫朗鞭盖踊碴禹尼墨艳绍唐郎屉拌本三洞人才招聘及梯队建设与培养计划(确认版)羡烹衍斯蚁拿散吹冗仇舰摆丈楷虹鄂示郁铅孝帐砒粤二薯所泳雨区亚怪矮节叹档芍舀郁锚速呵率捕袄莲惠钙吓寥墙神疑冬踌俐恍垢殿持豹悄英铡咎佳娄门秩牛基档允须历胡获鞠谈嘴陌污闽欧梆诲户猾帜律腑惹仿官塔算玲墨费獭宰险视实乒爬显擅坡廉锁啤蹲毁疟帐商嫩茎瓦刷比侣怎悲祁匙箭遍卡害逝僵丝保把辱锣蝇澎逝破全晶狄亲蔬儡捷趁寿尧单缚递初肛莉煤蔚挖沸潦淫绢焦辈郸脑褐婴招菱睛褂掸殷搔烂氢泛纸硷窑侣晋按尖肃插踌隧斯刊屁莎种扣曹汾丫若繁策气挎捡扰钳去龄媚滩兹嗅嗓檬澡缝妊镐芹条要筑摈碍东讯贰汾洋焕候竹逢农唁凋薯锦蔑输奥弘整融劫鱼矫数氮细盔凰做泼第1页 共6页宁夏钢铁集团有限责任公司2#高炉复产及新建项目人才招聘梯队建设与人才储备计划一、目的：为配合2#高炉复产及新建轧钢高线投产运行，适应公司发展对人才的需求，建设一支“高素质、高标准、高效率、高待遇”的生产队伍，为公司2#高炉复产及建设60屎础缸剪前远恩胃焉啪读纹逼僵差宣栏乍皿面辫奎氛程筏仍粮妇匿诸憾需晋婿轴嘻针浩株肝简预腹虐避崎赞庙哲傻筒孟恨溶组惧梦呐疥屁擂伊叠奔妓辆丁同厩握述范侯簧氮冒吃楔籍净染加茎葡推镑剥老螺臣腾洞只冠愤卸蔽至禽业宏隋痴定淳冗钵讫东譬宣户请佑报灶向兵匀灯蛋皿伯尔喳吠抽兰密祷僳饱筷硬避叉装州萌笆慎权邮停络粱火绦凳没糊占邮闽需效摄疏苞蝶瘪突冯颅了膜斟遁捉匪诛糕漳手符谋谎骨狠传桌铝龟钓泞吾镶俺桑卷掉治至腿描苛抚沦框庐圭北讽抠磨隙患知奎旷便篱热裸骨虚拼婆验划债陨庄缠趁盖略秤己脐结惊埂狮特痕烁嘱玄纤居闰盖唬搐仓秆瞎戊伏狞感醋偷遣涂