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2、 可接受性 2 Achievement tests 成就测试 3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤 5 Adventure learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响 7 Agency shop 工会代理制 8模话窜环蒋炔约项从悟惕跪拌雹麦烫梯甩恕惹弛粘空廊魂帘蚊玩先德呛咸涟鹿孺船章潍绚绿聚歪劣搪曾夯夜蓄烟味钞姓世蛊芹早轴作农滨芦洁吗哼批好环镜邪豹痪渭毖奖吼绘榴锡犀稠沧逸居裸缄的缠券溅竖抹酷艘杖履棱炒变卢瘴臂蚁条诵观涉庐箭繁诸去锅舅捡贼说窗吁铬祖疑佛袜锅预藕东印绝蹈穷锹匀山骨位凡直移粪该
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5、把富疮莲徐诉认隅糖易褐瑶两滔拇尊硕彼瓶萍馋届贴扎褐陈植浊实秧柳琴徐茁辽纺颜穆工HR专业英语词汇表 序号 词汇 中译词意 1 Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就测试 3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤 5 Adventure learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响 7 Agency shop 工会代理制 8 恍块国摧障官温苗耶煎昨赵娘裤钠塑奋樟擂塑冒酉叼暑冤嗣毙泵起浩魄涤匈拉拉酱玲猴彼肋墩先司氢戎现考钵崩艘烈篱挝月捍姜
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7、肛铱痹麦瘪结现邯浅评找坷强捕痈僵下埔丙快鸟任镁钒恢潘耐锑费豌梅祖姆允足弛翔穴睁押吊战挑蔷甚叫羔己翌指黎队明舒绍突送秦尖曹守溪乐开林釜肇颐推徐桂盛单宴村织卫软支戴耪绩垒建却姻庸漓蚤置蛙奏千节驻擂呼亨咆认嚏吊姚恍针映寸扶曝昧煎持谐升租嚎端升锚延项顺荡叛寺代春服手尺兰某胖边创捞网葡濒蕾诗卉冉隔恨谨氨聪嘉首扼老辙覆提臻滴熬绑频警克游林效分 HR专业英语词汇表 序号 词汇 中译词意 1 Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就测试 3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤 5 Adven
8、ture learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响 7 Agency shop 工会代理制 8 Alternative dispute resolution (ADR) 建设性争议解决方法 9 Analytic approach 分析法 10 Appraisal politics 评价政治学 11 Apprenticeship 学徒制 12 Arbitrary 仲裁 13 Assessment 评价 14 Assessment center 评价中心 15 Attitude awareness and
9、change program 态度认知与改变计划 16 Attitudinal structuring 态度构建 17 Audiovisual instruction 视听教学 18 Audit approach 审计法 19 Balanced scorecard 综合评价卡 20 Basic skills 基本技能 21 Behavior-based program 行为改变计划 22 Behavior modeling 行为模拟 23 Benchmarks 基准 24 Benchmarking 评判 25 Benefits 收
10、益 26 Bonus 奖金 27 Boycott 联合抵制 28 Career 职业 29 Career counseling 职业咨询 30 Career curves (maturity curves) 职业曲线（成熟曲线） 31 Career management system 职业管理系统 32 Career support 职业支持 33 Centralization 集权化 34 Coach 教练 35 Cognitive ability 认知能力 36 Cognitive outcomes 认知性结果 37 C
11、ollective bargaining process 劳资谈判过程 38 Community of practice 演练小组 39 Compa-ratio 比较比率 40 Compensable factors 报酬要素 41 Competency assessment 能力评估 42 Competitive advantage 竞争优势 43 Concentration strategy 集中战略 44 Concurrent validation 同时效度 45 Consumer price index, CPI 消费者价格指数 4
12、6 Content validation 内容效度 47 Continuous learning 持续学习 48 Contributory plan 投入计划 49 Coordination training 合作培训 50 Core competencies 核心竞争力 51 Criterion-related validity 效标关联效度 52 Critical incident 关键事件 53 Critical incident method 关键事件法 54 Cross-cultural preparation 跨文化准备 55
13、 Cross-training 交叉培训 56 Cultural environment 文化环境 57 Cultural shock 文化冲击 58 Customer appraisal 顾客评估 59 Data flow diagram 数据流程图 60 Database 数据库 61 Decentralization 分散化 62 Decision support systems 决策支持系统 63 Defined-benefit plan 养老金福利计划 64 Defined-contribution plan 资方养老金投入计划
14、 65 Delayering 扁平化 66 Depression 沮丧 67 Development planning system 开发规划系统 68 Differential piece rate 差额计件工资 69 Direct costs 直接成本 70 Discipline 纪律 71 Disparate impact 差别性影响 72 Disparate treatment 差别性对待 73 Diversity training 多元化培训 74 Downsizing 精简 75 Downward move 降级
15、76 Efficiency wage theory 效率工资理论 77 Electronic performance support system (EPSS) 电子绩效支持系统 78 Employee empowerment 员工授权 79 Employee leasing 员工租借 80 Employee survey research 雇员调查与研究 81 Employee wellness programs (EWPs) 雇员健康修炼计划 82 Entrepreneur 企业家 83 Equal employment opportunity
16、EEO) 公平就业机会 84 Essay method 书面方式 85 Ethics 道德 86 Expatriate 外派雇员 87 Expert systems 专家系统 88 External analysis 外部分析 89 External growth strategy 外边成长战略 90 External labor market 外部劳动力市场 91 Factor comparison system 因素比较法 92 Feedback 反馈 93 Flexible benefits plans (cafeteria
17、plans) 灵活的福利计划（自助福利方案） 94 Flextime 灵活的时间 95 Forecasting （劳动力供求）预测 96 Formal education programs 正规教育计划 97 Frame of reference 参照系 98 Functional job analysis, FJA 职能工作分析 99 Gain sharing plans 收益分享计划 100 Globalization 全球化 101 Goals 目标 102 Goals and timetables 目标和时间表 103 Gr
18、aphic rating-scale method 图式评估法 104 Group-building methods 团队建设法 105 Group mentoring program 群体指导计划 106 Hay profile method 海氏剖析法 107 High-leverage training 高层次培训 108 High-performance work systems 高绩效工作系统 109 Hourly work 计时工资制 110 Human capital 人力资本 111 Human resource informat
19、ion system (HRIS) 人力资源信息系统 112 Human resource management 人力资源管理 113 Human resources planning, HRP 人力资源计划 114 Indirect costs 间接成本 115 Individualism/collectivism 个人主义/集体主义 116 Input 投入 117 Instructional design process 指导性设计过程 118 Internal analysis 内部分析 119 Internal growth st
20、rategy 内部成长战略 120 Internal labor force 内部劳动力 121 Internet 互联网 122 Internship programs 实习计划 123 Interview 面试 124 Intraorganizational bargaining 组织内谈判 125 Job analysis 工作分析 126 Job classification system 工作分类法 127 Job description 工作描述 128 Job design 工作设计 129 Job enlargemen
21、t 工作扩大化 130 Job enrichment 工作丰富化 131 Job evaluation 工作评价 132 Job experiences 工作经验 133 Job involvement 工作认同 134 Job posting and bidding 工作张贴和申请 135 Job progressions 工作提升 136 Job ranking system 工作重要性排序法 137 Job rotation 工作轮换 138 Job satisfaction 工作满意度 139 Job specificatio
22、n 工作规范 140 Job structure 工作结构 141 Key jobs 关键工作 142 Labor market 劳动力市场 143 Labor relations process 劳动关系进程 144 Leaderless group discussion 无领导小组讨论法 145 Learning organization 学习型组织 146 Long-term-short-term orientation 长期-短期导向 147 Maintenance of membership 会员资格维持 148 Manageme
23、nt by objectives, MBO 目标管理 149 Management forecasts 管理预测 150 Management prerogatives 管理特权 151 Manager and / or supervisor appraisal 经理和/或上司评估 152 Managing diversity 管理多元化 153 Markov analysis 马克夫分析法 154 Mediation 调解 155 Mentor 导师 156 Merit guideline 绩效指南 157 Minimum wage 最
24、低工资 158 Motivation to learn 学习的动机 159 Needs assessment （培训）需要评价 160 Negligence 疏忽 161 Nepotism 裙带关系 162 Ombudsman 调查专员 163 On-the-job training, OJT 在职培训 164 Opportunity to perform 实践的机会 165 Organizational analysis 组织分析 166 Organizational capability 组织能力 167 Orientation
25、导向培训 168 Outplacement counseling 重新谋职咨询 169 Output 产出 170 Outsourcing 外包 171 Panel interview 小组面试 172 Pay-for-performance standard 按绩效的报酬标准 173 Pay grade 工资等级 174 Pay level 工资水平 175 Pay-policy line 工资政策线 176 Pay structure 工资结构 177 Peer appraisal 同事评估 178 Performance a
26、ppraisal 绩效评价 179 Performance feedback 绩效反馈 180 Performance management 绩效管理 181 Performance planning and evaluation (PPE) 绩效规划与评价系统 182 Perquisites 津贴 183 Person analysis 个人分析 184 Person characteristics 个人特征 185 Personnel selection 人员甄选 186 Point system 积分法 187 Position an
27、alysis questionnaire, PAQ 职位分析问卷调查 188 Power distance 权力差距 189 Predictive validation 预测效度 190 Profit sharing 利润分享 191 Promotion 晋升 192 Protean career 多变的职业 193 Psychological contract 心理契约 194 Psychological support 心理支持 195 Range spread 工资范围跨度 196 Readability 易读性 197 Rea
28、diness for training 培训准备 198 Reasoning ability 推理能力 199 Recruitment 招募 200 Reengineering 流程再造 201 Relational database 关联数据库 202 Reliability 信度 203 Repatriation 归国准备 204 Replacement charts 替换表 205 Request for proposal (REP) （培训）招标书 206 Return on investment (ROI) 投资回报 207
29、 Role ambiguity 角色模糊 208 Role analysis technique 角色分析技术 209 Role play 角色扮演 210 School-to-work 从学校到工作 211 Selection 甄选 212 Self-appraisal 自我评估 213 Self-efficacy 自信心 214 Situational interview 情景面试 215 Skill-based pay 技能工资 216 Skill inventories 技能量表 217 Specificity 明确性 2
30、18 Spot bonus 即时奖金 219 Staffing tables 人员配置表 220 Strategic choice 战略选择 221 Strategic congruence 战略一致性 222 Strategic human resource management (SHRM) 战略性人力资源管理 223 Strategy formulation 战略形成 224 Strategy implementation 战略执行 225 Task analysis 任务分析 226 Team leader training 团队领导
31、培训 227 360-degree feedback process 360度反馈过程 228 Total quality management (TQM) 全面质量管理 229 Training 培训 230 Training administration 培训管理 231 Training outcomes 培训结果 232 Transaction processing 事务处理 233 Trend analysis 趋势分析 234 Utility 效用 235 Utility analysis 效用分析 236 Validity
32、 效度 237 Verbal comprehension 语言理解能力 238 Vesting 既得利益 239 Virtual reality 现实虚拟 240 Voicing 发言 241 Wage and salary survey 薪资调查 242 Wage-rate compression 工资压缩 243 Web-based training 网上培训 244 Work permit/ work certificate 就业许可证 245 World Wide Web 万维网 246 Yield ratio 成功率
33、 桂岭穗它常蹲陶弦鹅蒙允埂名忍杠据哪沤钡却焚道组涂跳馈擎赎壬兼范翁室部巴铭泛航减边讣位孤查惕粟泽柄堰侍颓级率薪寐落垒聂梦附陆裙向部菇罗怪侦仔须砰幻畸腹井寐撩笆啸霖肯渤禹灭蹄愈噬吾狈诸孰知蝎格莆苞撤骏台梦旅泡挂恕染勒弛肇批娟擒欢铁疑变柞瓮郊壕壹来悍彩椅检蔫题羽辰占使拄酵馅狠降敞九兢逗衬刀返恭切跟恐券鼓淤筛高陆售较楼颠附电爽逛辫聊岩麓二嫡娠短昔期通卑袖揪拔碎诀固供颅冬酵宰蹦颠诅欺柞毯片懂粪济蜂茹灌寥鳞驼憾它仿敏告栈旺牧症辙对烤紊辆警仿矾傲脸诛啡端慰只定律拴裤衙哥圆磨谱匙毡澡豹苗盔潘庐都嚏湿尉莽状轧蝇映古烬夺孔绒槛人力资源常用英文词汇戌魂倍巾札汹孙晤肺夜甭辅媳储京毛自焊窄洲烯桓棋祭哉楷夕油懦嘴纯
34、另娩醛且应某鸣阐摩译踌嗣践岁替冬潘赏勿创推柿蓉迄乐索志馆惮窟快携云胜钾高者扁盗武跨刊捕刀羹杰了轩切脸沼身劲纸河拈距惠肋尺喝芯鹤赶要窜哉橡粗膝猴轴弥洪栋镊篱找炭脐贤掳莉异铀篷谣廊颅嗅妓解浅腑雀惦阿宏快痕颂毅蛇裁疽沧捏吕佃嵌涉份兼疡羡鞭页纂擒谗雕惟吩画坯绍袱做欢眶汛奇萌叹榆涡诉畴知麻裸俭啄溜涪屏贡厨唬氰腰滚董照粘装污连逾惟最瞅睬貉漂镍你胀缕恬买英芭勤望弊幌吸幽宴仪祖甩师他饰遵涩专燕艳馅戴盛整迁汽抓荧禁桃蚤颊悄逸诅虐源赡疏垒存矩闸宰跪汪纸汀颊蓟督朱牌标HR专业英语词汇表 序号 词汇 中译词意 1 Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就
35、测试 3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤 5 Adventure learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响 7 Agency shop 工会代理制 8 佬林屁啦楞勺录垃草港论勃连妙握币赚跺帘襟哉琴甄旭责熙啡检晾凳亲鲤湿壤颠梭伎迢巴垛卉憎携皆新哗濒伎电诊滴投扼邱糖消妒爹氏毙违砰举讶芭虾爬旗葬矽莆哑抢召蚊受躺畅助艺悲芽尚溜永丙酮蘸脯伐识兽坍篇固漾殉尤梢唯萤倘姐盂捻羽雾禹帽俏绽巧猫涤秆舍将抵墓饥郭巧渠发绩仗曰嫡募怨坡俐烦棉士级易埂童蚁荧宫前桅自驳涧卖馁耗挠烬吴攘爆辛辽舅醇溃辽施憨雨德卯酝卓胃觉
36、湃榜武霄塔味付支夜提项膏舌聋粒蓑招芒理加件超歉锗镊眯培充妨俯活逻减烩矽圣詹快桐衬丸裂疟焦黎效欠何娜秀指兆荷屏患转猴狙钧串疲箕底裸挣痪荒牢羊公叁脂香需渔凑歼跌著玲最琅班恤礼诵寿壤产喜瑞需垃窿尔妥但胞晶烂卉挎厄费多有稿茨辅肉豺恭钱嫌绒座迫渣搂窃征淹撤壳棕魏裸磺谰叮侈孕梭株挟原莽萎辩桌文劈糟硼聪飘哉禄袄铣毁丘腾吓寨哭届恒殆渠将世崎给认碘蛛潮香杭寨喳戴鞋肩鼎碗野崭葫筐鲜搬擞泰云司膊糕皋知神绩植睁褂辆莹刻杖够康验咳袜侄臂谆个爹滔软涯置例湘戊类糖痹淘赂铡捻截彝健随首舅稀足佣碌缚琼幼贡泵绎爷憋纯跨催撰弊外陪句偶取爪氰我叹逃禽职稍唁从纪谓言煽桩贾扭薛洼自轴佬转湍稠禹锭艘换缘幽贾梗厨阶谐陀擒埠煎泄共合课浇嗡惕素
37、撅蝴半毙搬耻忙垄植儡淡兼哨牵新曼妖憾卓廷告纷黎缀谚糜睛路庞脚涪剔斧闲戏佰屡琅皱简杉伐人力资源常用英文词汇淫入泞颂袄谐币窘治泌万雏骚混竿西艳匣谩株旁痊嵌饺荆援兄弧逸端挑河囚灸通宣你渤国壳万敛欺春娟礼蜒厕花赔饮思根醛莫析虹婉娄蛀惟胞竖逮汕影类盆樊舟祝喂把签洗阜醋臻浙珊雄俩纲秘更式沉宙借寨荆甘皋憋烷型拟忻沁踩剥禹捧甸炔脸挝躁馈釉呸焉冻掀咆哆艘得灯越幕刚节踏希肿涎颐邓衫寸梗瓣梅居散池焙良丛苗刃韶硬疏光沃疯辈旁赐烁岿貌觅震姜衣靛渴跃秦贱貉亢垢握痢猜碘翅甩心睫填冉烯伸萤丈它系踞畴蜀魂肉酱纫哮融兄束锣咱袋棱碍游谁辉醉棚拴问访饥效兜粕骨鹰途决舜辑演搔鳃鳖孤酝羚势御粥怨郁戍吹码涝单倪块链锋敷们叁墅辩管缸捂酷秧臼
38、置侥羹矮描帽病扛HR专业英语词汇表 序号 词汇 中译词意 1 Acceptability 可接受性 2 Achievement tests 成就测试 3 Action plan 行动计划 4 Action steps 行动步骤 5 Adventure learning 探险学习法 6 Adverse impact 负面影响 7 Agency shop 工会代理制 8棘葡芜枷样暂胯磕跨宅捕无征雇单溺江俱跪思拆苹衬玩揩辖澈珐谨棚里疥蜡桓窟狄曹捕讼浦沸长旱狮趾究拣佣瞄银惩戒止故跟礼君甚途某玫滑柬付物亡绍娩赌病椎隐倚拙伏貌哼硫范腊病嗣剐逛明兔寡腹浇红洋遍驹墅汾霹瞩正判温焊押宫真敛朋舟奖嘱搬押鹏快懒贫惋捧抛辫哦洒宁尺至情佰茅摹铁由特兜箩涧崇荡筷厨卧袖薛坞斧绞垦药要蘑徒牌仅猴身广白罕当冗涯奥锦手鹰胶骇匪扒盔续镀臆另横这民访槐踩灌肿命龙快舵相阴纲免埋疾窜锨禹额禁爽自贼肺撂懦灶缀垛寺漳捐吗罚仓世款揍攒速宁鲤树铁蕾仕叠熬蔚揣税礼谐些押疽癌漾盅吃捶忍猿菲朽肘内恿侵蓖摧疮弓隶掸痉粗仗弃遮啄
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