1、设备管理部部长职务说明书岗位名称设备管理部部长岗位编号所在部门设备管理部岗位定员直接上级总工工资等级直接下级设备维修主管、维修技师薪酬类型所辖人员岗位分析日期2005年3月本职：全面负责公司的设备维护、更新、改造管理工作,负责固定资产管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责组织制定部门年度计划，为重大决策提供建议和信息支持，参与设备研发和工艺革新工作任务负责组织制定部门年度计划，搜集供应产品相关行业技术信息、设备创新发展趋势，为重大决策提供建议和信息支持职责二职责表述:负责制定公司生产性设备的维护保养制度并确保有效实施工作任务负责制定设备的维护保养制度、固定资产管理制度并负责实施，督查设备保养
2、情况参与设备事故调查 职责三职责表述：负责审定设备备品备件消耗定额，并监督实施，负责备品备件采购计划的审核工作任务负责测定设备备品备件消耗定额并监督实施负责设备及备品备件采购计划的审核领导设备、备品备件的质量验收和性能测试工作职责四职责表述：领导自主试制工装的研究设计工作工作任务领导新产品开发和工艺革新工作所涉及的设备调研、开发工作职责五职责表述:负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训和考核工作任务负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训参与操作人员的技术等级评定职责六职责表述：负责设备管理部内部的组织管理工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行负责人事队伍建设,选拔、配备、
3、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门预算,降低费用成本职责七职责表述：完成总经理交办的其他任务权力:对生产人员提出的备品备件领用申请有批准权对设备维护保养工作的监督权和处罚权对设备维护保养制度和操作规程有解释权对设备事故调查有参与权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权本部门预算内的费用使用权工作协作关系：内部协调关系总经理、总工、公司各部门外部协调关系设备供应商、制造商任职资格：教育水平中专以上专业机械、管理相关专业培训经历设备管理、维修培训，固定资产管理培训经验5年以上工作经验，3年以上管理经验,能独立判断一般设备故障知识精通人力资源管理
4、知识，掌握行政管理、法律等知识 技能技巧熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备较强的设备故障识别能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、录音录像工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档设备台帐、汇报材料、工作总结、公司文件考核指标：备品备件供应及时性、工作差错率、设备故障率、设备完好率、设备研发成果、重要任务完成情况故障停机延续时间、设备原因导致的不合格产品数、下属行为部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能备注
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