设备管理部部长职务说明书-(2).doc

设备管理部部长职务说明书
岗位名称
设备管理部部长
岗位编号

所在部门
设备管理部
岗位定员

直接上级
总工
工资等级

直接下级
设备维修主管、维修技师
薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期
2005年3月
本职：全面负责公司的设备维护、更新、改造管理工作,负责固定资产管理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责组织制定部门年度计划，为重大决策提供建议和信息支持，参与设备研发和工艺革新
工作
任务
负责组织制定部门年度计划，
搜集供应产品相关行业技术信息、设备创新发展趋势，为重大决策提供建议和信息支持
职
责
二
职责表述:负责制定公司生产性设备的维护保养制度并确保有效实施
工作
任务
负责制定设备的维护保养制度、固定资产管理制度并负责实施，督查设备保养情况
参与设备事故调查
职
责
三
职责表述：负责审定设备备品备件消耗定额，并监督实施，负责备品备件采购计划的审核
工作
任务
负责测定设备备品备件消耗定额并监督实施
负责设备及备品备件采购计划的审核
领导设备、备品备件的质量验收和性能测试工作
职
责
四
职责表述：领导自主试制工装的研究设计工作
工作
任务
领导新产品开发和工艺革新工作所涉及的设备调研、开发工作
职
责
五
职责表述:负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训和考核
工作
任务
负责生产操作和设备维修人员的知识、技能培训
参与操作人员的技术等级评定
职
责
六
职责表述：负责设备管理部内部的组织管理
工作
任务
负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
负责控制部门预算,降低费用成本
职责七
职责表述：完成总经理交办的其他任务
权力:
对生产人员提出的备品备件领用申请有批准权
对设备维护保养工作的监督权和处罚权
对设备维护保养制度和操作规程有解释权
对设备事故调查有参与权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
本部门预算内的费用使用权
工作协作关系：
内部协调关系
总经理、总工、公司各部门
外部协调关系
设备供应商、制造商
任职资格：
教育水平
中专以上
专业
机械、管理相关专业
培训经历
设备管理、维修培训，固定资产管理培训
经验
5年以上工作经验，3年以上管理经验,能独立判断一般设备故障
知识
精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识
技能技巧
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
具备较强的设备故障识别能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、录音录像
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
设备台帐、汇报材料、工作总结、公司文件
考核指标：
备品备件供应及时性、工作差错率、设备故障率、设备完好率、设备研发成果、重要任务完成情况
故障停机延续时间、设备原因导致的不合格产品数、下属行为
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能
备注