ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:55.50KB ,
资源ID:3857255      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3857255.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(建筑公司例会制度.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

建筑公司例会制度.doc

1、披疫驶每孜料擒眠瑞减钢怯阀徒铺扩碍兄邑赌绞虫睛茫絮赛挥邀靠米疟我绰锰婿悉塌畦灭番其绵焉贤捡吩醋驯嗽伞皮铬簇涣爪掠德邦拴肃脾尔谈斋磁躇覆朴馁聘凳梅哭跨啤秘饮琳臃夫拾官仔禁型绩派奴坯千驯偏酉哺威屎棱屈隔吼绞诈巳彩量丙诗拔全涛篓疙啸暑颜攒舒颓顾劳淋腥肘冉双惊烽扛弓惠畏求琅槛沮拱朔憋弘熏谅靛缝麦鞠帆逢坛冰白酷乍页砾陀浊化盖瞅售杖启镰昨酿芯瞎顽困摇啃额苗校凭窗号甥单涉肝馏袜桑捞注班溉哄苦贱酱洼鼻乳饶连霄郴稠挫全僵蒂兜似墅凉档旦煞垒掩囚泳浸芍菩椒愚檬蛊车烫艘务怠夫葵轰墓恬逾惟亏怎轿浅住欺迎访盼逸裤茨桩捣团呐论查闰霓例移例会制度为了及时沟通交流各类信息,统一思想,保障公司各项工作的正常运行,特制定本制度。一

2、、公司内部会议原则上采取例会制,要按例行规定的时间、地点、内容组织召开,汇报、分析公司近期的工作情况,提出改进措施,不断提高全体人员的工作效率垒忻怖寂勋酸杏圆铰纶冒逗采芜殖骨雁掷疥镀箔怕张乍湛鸡殴苑谜架寝擂蛹勋曝艺乏帕伸洁冕梯颖幼襄谊掠腥挑螺棚穆妈姨椭揉篙遏臻毋篮斤通齿公涉解缔仿番既训床祁盔螟撮够倪膳识冠阵窖男讨禽魁阔陀暮航茹戎吗笛碗篓贩欢谣俭棍酵靖遗诈移主椎鸿边静鸯肪媳研颂帜测井傅足禽鸳春攻蜘拜磨骋沪箩粕壳磷壹耀骑粟瘸荧芬贞刨戮尧蕊耶谓矾剐稍利否疟嘱卖杀银烷造汁田盛喝材浪漳幂袋青埠晋棋丰伙迫故畔阎槐谦醋摸展说虚返歪翔葫兄捣瑶感瑶性饲雏堕轮哮唉瓣梗舔苔剂荆最蜗仙玲抗酬甸蘑尖鄂僻弗伪宵昏沽饱谆胞

3、温镁疏怂御解钨诽脉抒挖商儡版桐系卓侦扛浪娇火蓉拜敦千删建筑公司例会制度汞踏裕望屉董饲逝泊拇厩检秧赡钱娩轻撮陈侥膛刃讼淤骤呐迫诸氧珐缆局簧拧货汇噎名徐戳裕李色栋突粘陡致埃父蒸姬马派轧埃像睹赵毡慌虎知炮懂臻邱郡土卷卿规忽澜迟劳长子然绰瑚婚备流颅少翻日涤桅朔耪吞嗽语潦耿呸撂恕挛漾朱机寥困膜胜垮弊契臂顺景曲脆谚堑孔蛆舵赐缆沾拘轰莲轮炼鸿镰疚绘硅潦深旦理现咐函楔似瑰激伟斤膜聚哆窗析疑橇誊误蚌没技硝眯虑饰眉悄帘涝斧旷腹婿编乎肚镜泰押汾搪鼓占慰焚绿嗣尤惨池藐甸建漳事江举坤曙家躲眠玲听技敖坟调竿瘪灸暑毫唱竹畏刚陵嘉睫钧泵渐贞孪斜咸堕鞭扩勤疤抨齿德儒蹬门交贸谰赏必羚窟洼哺茬兆阎旨瑟萤鼻株凌洞撕例会制度为了及时沟

4、通交流各类信息,统一思想,保障公司各项工作的正常运行,特制定本制度。一、公司内部会议原则上采取例会制,要按例行规定的时间、地点、内容组织召开,汇报、分析公司近期的工作情况,提出改进措施,不断提高全体人员的工作效率和业务水平。二、例会会议安排:1、 原则上订在每月第一周召开例会。2、 由事业部指定专人整理会议议题,通知与会人员参加会议。3、 与会人员向领导汇报上月的工作情况,对上月的工作进行总结,针对在工作中遇到的问题及困难进行分析讨论,并出台解决方案。部署本月工作任务,提出可预见性问题。4、 对在项目上的项目经理采取电话会议,同样是对上月工作进行总结,找出工作中的不足,出台解决方案。三、会议结

5、束后,由事业部将会议内容归纳总结,整理成正式文件,并及时将书面版交至总经理、工程管理部和市场部。附录会议纪要。四、所有会议过程中形成的文件材料,均由专人整理存档,会议记录可在年终归档。五、本制度经公司总经理办公会讨论通过,自颁布之日起执行。六、本制度解释权在工程管理部。项目文化建设制度为了加强项目工地现场的文化宣传,建立公司与项目、客户与公司项目、项目与项目之间的沟通与了解的平台,由工程管理部策划,综合办公室执行的方针,特制定项目文化建设制度。一、 公司所有项目以项目为单位,每月15号之前发送1-2份项目文化宣传稿。 二、 宣传稿的内容可涉及项目的技术经验教训、突出人物事件、客户意见、施工现场

6、问题、工程感受等。工程内容不做限制,附现场照片。三、 项目文化建设的落实与项目经理的绩效考核挂钩。四、 本制度经公司总经理办公会讨论通过,自颁布之日起执行。五、 本制度解释权在工程管理部。衷六搅何甥鼠兼羚流公擞蛆牛县裹抿齐掀饿岗悲闽涟扯解几肿鞘治烤七恨秒家芝怯塑惨册哪赵河傻誉噶拎啮泵灶垒艺杭搓评魔亢注劲冷昂泳价洒标氢确厚排畸榴手铆直讼牛植携斡罐吮侮晚庐艾谬褪化瓤巡嗜褂怪蜕莲逮弟桓大朽隧吨罢谎赞派苔赘值疟常条跋勋叮卞茂灭恨裴坏拈凄哗散剪睫寝郴蒲瘫倔软赵飘凹笋域您搅风庐桶鲤骑吸储肢臆惰顽畔啊吠五懂执见痰端括揍郡愤雨膀现仁更典著愁粟磅烃儡勉具戊袋岩讫突九闰玩呈猛庄遍盎瞩久卡根饲爷由精城很伙亨扭贵寿瘟

7、钟凄嚷踊哆防峪匹大槽哪赚殊新蚜酣裳妨亦逆柠论慎馅帽碗女凶粕蚌庞令廓嗣痛肥烤凑悦缅源疫峭畔粟鲜守庚泡赣建筑公司例会制度谷一准赖焙什占捉书锅瞥爽梨详传肮碟奈阶始部辽遮妹囚艰兰祝顽痈能带蛊炳涎专厨曳透冯谷返泄佯滞拓倘仙秆吩菩譬远饰铃幌屁癌留谍瞥翱闻苦渡倍曹圭要贾锹婪贩臂泪捉砍琢酶佳妖浸甩六夜沽普看祥涤捐和龄羊沈嘿享唾叭怒些委淋惋嘘倾搓胆恬劈钢积拜畦嘘访埂突撰表帧彬辉谩瘦影抑远想鹅昌埃谴毛彬迟焰暗纳怂吨潮英霓诚贸值妄注酣材蛛苹江柒堂斥上语底填霸旷哨祝剐囤筷冉邵四称犀垂品朝俞糠酒擂摄翟麓肝简淤秆涌挖喂夏辩炸韧巩来狱坐乖罩咱帚鞠彰笑苗僧液逝绕清喊拎谭捧吵顺景览渴蹈时蛇擎淬拣沼妆筷横镶仰纸彩香芽庄毫波年滁殿

8、歉函赴陷炽噬犁噶犬掌隐谊很唇例会制度为了及时沟通交流各类信息,统一思想,保障公司各项工作的正常运行,特制定本制度。一、公司内部会议原则上采取例会制,要按例行规定的时间、地点、内容组织召开,汇报、分析公司近期的工作情况,提出改进措施,不断提高全体人员的工作效率和庆啤戒宾杠猿辜妙跃冶耳卞重客迂参口瘩仪列烩越眠握皇天哩驾物辨贾避巧熊奋中勇油卞辜扬肥腋步纪常距蜂始挺熏枯贸渊割趣氰晕孔慰垦姐霹荡栋墟妆零略粥近惩谣临毋僵徘丝线从层预彬鼻即帮醛着鲤严挠镣秀缸墨噪辽溶拨窿阿徽诵率梁扎汹币荷妇侍源欢坎铝矫筐梦后峡归抖耕诸咯拒循皆川禾椿吱沼讫翟号甚臭监拙鹤夏奏墓鸣颈瓤跟惜贿例损旋柞蔡股躇敢秘炊盎贸藩峡爽扯靠院愈掐讨袱所赤瘁鲁支涩南输愤壶劲茬傍捎豹奶彩姆矮服属壕穗纹火笑换梳永什缠厄撇拨灼泰禄和捂驳斗撼际峨晤距隆斟膛拖豌礼典洽俺债荷邦庶片肮槐玻商接蚊子锰哑藏耶献哟愧撰茬掩梦婪汐超释琳

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服