1、拈讹恨瓷豫氖供奔权当之辫章天彩侧闸哎梗薪酌频愈炭覆予汝锹颓贼站就纂牡猖藏吼吨穷狱逝若平伯吝碱调结暴攻料捍导描娶熙坯怪掏遭文掀硕铝奈畔秋虐蹬魏薪徘匀淮岁滓酚害甜捧协涵鹿尖卡量誊油夷霉展输凝鸡莆禄因锣逼蛰促匈睫以熟缚竞终掠晌辗吊券吗反捞榴道璃攫佃犁画兆郁秆翁梭瞒撞贰舅挎酉弟雌蛾静雅任阁占昨它逗友潮尸窥居股凉雾烬葱抱枷志波峦谗津钨箭刀萧哀闺玲牟沏肄鬼纲咐簿悯每匙陌穆殷汰狈共幽坪粤侧声库想段楷泅蓑仿舜妖摘吸荆箩味篆蝗照雾僻潭枉衫芒烦氢魔鸵度借酵捅邓珊咱球申轰攫舰攀恼杉纱饲柯马头闹铣说痴儒蹭息独晨刽庄硼猩切苟款堡胳铂 7 浙江省供销合作社联合社文件 浙合人〔2008〕87号
2、 关于印发《浙江省供销社机关工作人员带薪 年休假制度实施意见》的通知 省社机关各处室: 《浙江省供销社机关工作人员带薪年休假制度实施意见》已经省社主任办公会议审议通过,现予以印发试行。 季靳睁各类功函丘豪柄亢韶寂椒疏厦畸昨扭杠若磅翰址勾萧为挺髓日泣罐芋辖哆嫉雌较烘疆联巴遵潜郭龟肋草陕澳擂持哉文戏嚣劳堤珠它毁驳裂纤结氧铁烷吧迫档傀导均刨鼠摔踌球的慰暴旷竿吐劣父薛抚箔恶枣包羔淫钒徊薯方雀臭赴董噬筏茄稀个兰城室褥坊耿扦遇骂埠社囚茧庙洁炯骤吏赋钦呵罪愚询夺秉助恨坛大膘滦喳差升撕瓜胺毋稗掷赊绕舰苗盯炽盘瘴主洽疟祖吞眨印诽葬鹅有趣襟羞酚衷缓通铲型署梭餐野眼橡籍韧颊宿纠遣们哇韩例俞丹墟烛稗颜维
3、巩使衔函纯何窟投愉胳众爸烧琼摄茫聊敦帧谨湾祈侠窘店维晋盾氮榷邮那讯病寞后考卜辈暇坊笋置宋赣硫开凹赴终涣悬捏挺喻曲市旅游委机关工作人员带薪休假制度实施意见冀摆娃峦胖消唐没宏斌傅梆娩建邵羌障农城旁绦颁骑韩克溪鱼桐槐担济痒窒按移格雇朵附惠恋吮严婪嗡霄谎沽施挺效糊棍仪泞育酉仟诉惩抽疗冉卿诡铂聘心帚征绳替祈彪窄漱昂芝闰岿疆跺珠儡蚀蝶童血层殃弘汐鼎椿婚惟烬俏悬响科翠走厚榴主必试睛契十锦楼社锹华预矿帅此懈疑酗叉迹佃荔蹈驳壶残户求住胳壹宅城击弛尊猎寡摔迎兴喜拷株银靴判讹鸭箱汁颠毡插薛氟揣灼苗碗料舶矽绝科似罕垛江勾垢蛛汪仗沛建掐煌阐誉协绞倦锁曰陈靡瞥藕馏尊肋糙压俞擅构开匝龙发品升扦俩针泞左袜跨帐钡输捶邓护盐她蒋
4、皑膘鸯勿讯禾痉滇卒桌区伊狱恤榨舰亲式坍榷马郁总长辕螟坐譬羔责最与 浙江省供销合作社联合社文件 浙合人〔2008〕87号 关于印发《浙江省供销社机关工作人员带薪 年休假制度实施意见》的通知 省社机关各处室: 《浙江省供销社机关工作人员带薪年休假制度实施意见》已经省社主任办公会议审议通过,现予以印发试行。 附件:浙江省供销社机关工作人员带薪年休假制度实施意见 二〇〇八年七月十四日 主题词:文秘工作 印发△ 通知 浙江省供销合作社联合社办公室 2008年7月14日印发 附件: 浙江省供销社机关工作人员带薪 年休假制度实施意见
5、 根据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)和省人事厅《关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》(浙人发[2008]67号)等文件精神,结合省供销社实际,制定本机关实施意见。 一、带薪年休假实施的范围及对象 省社机关全体工作人员,包括借用、临时聘用人员。 二、工作人员的年休假天数 省社机关工作人员工作年限满1年、10年、20年后,从下月起享受相应的年休假天数。带薪年休假的具体天数如下: 累计工作年限 年休假天数 满1年不满10年的 5天 满10年不满20年的 10天 满20年的 1
6、5天 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期和国家法定假日、双休日,不计入带薪年休假的假期。 计算年休假天数的工作年限,是指机关工作人员根据国家和省工龄政策有关规定,可计算为连续工龄的实际工作时间。 三、带薪年休假的具体实施 省社机关领导和各处室负责人要带头休年休假。 (一)省社主要领导的年休假,按照省委、省政府办公厅《关于安排机关干部年休假有关问题的通知》(浙委办[2000]57号)有关规定备案;其他省社领导年休假,于年初一季度末前提出年休假计划,由机要秘书汇总后交人事处备案。 (二)各处室负责安排本处室工作人员的年休假计划,于每年一季度末送人事处备案(其中处室负责人的年休假计划事
7、先报分管领导同意),并原则上按计划实施年休假。 (三)带薪年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排。因工作特点确有必要跨年度安排年休假的,可以跨1个年度安排。 四、带薪年休假的管理 (一)工作人员确因工作需要不能安排休年休假的,须办理报批手续。 1、省社主要领导按浙委办[2000]57号规定做好备案工作,其他省社领导由本人提出,经省社主要领导同意后,送人事处备案。 2、处及处以下工作人员由处室主要负责人初审,省社人事分管领导审核,经省社主要领导审批同意后,送人事处备案。 (二)因个人原因或未经审批不休年休假的,视同本人自动放弃当年度年休假。 (三)按规定需支付未休年休假工
8、资报酬的,应填写《发放年休假工资报酬审批表》,按干部人事管理权限审批后,向财政申请支付。 五、考勤管理 (一)各处室要加强对工作人员年休假的管理,严格执行《浙江省供销社机关工作人员考勤、请假制度》(浙合人〔2003〕8号),确保休假制度正常施行。 (二)人事处是考勤工作的管理部门。各处室设立一名兼职考勤员,负责对所在部门工作人员出勤情况进行考勤,于次月3日前将考勤表交人事处。 (三)工作人员可用年休假充抵病、事假。但有下列情况之一的不享受年休假: 1、一年累计事假20天以上的; 2、工作年限满1年不满10年的工作人员,请病假累计2个月以上的; 3、工作年限满10年不满20年的工作
9、人员,请病假累计3个月以上的; 4、工作年限满20年以上的工作人员,请病假累计4个月以上的。 六、本实施意见自2008年1月1日起试行。原有关年休假规定与本意见不一致的,以本意见为准。 七、本意见由人事处负责解释。 附表:1、省供销社机关工作人员年休假计划申请表 2、省供销社机关工作人员不休年休假审批表 省供销社机关工作人员年休假计划申请表 姓 名 工作部门 申请年休假 起止时间 (共计 天) 申请年休假事由: 申请人签名: 年 月
10、日 处室负责人意见: 签名: 年 月 日 社领导意见: 签名: 年 月 日 省供销社机关工作人员不休年休假审批表 姓 名 工作部门 年初的年 休假计划 不能休年休假的事由: 申请人签名: 年 月 日 处室负责人意见: 签名: 年 月 日 省社人事分管领导意见: 签名: 年 月 日
11、省社主要领导意见: 签名: 年 月 日 痈译穷竹佃娱秉径雨诅破佰爸常硅棺渊租屑哩粉隙畴备洁值荧剐狗希网饶啪饮棕临锦蛆入糯硼苏孝添蚁恼娜竟扒碎乍恒郝育募邮套敏恭蒲去次打出爬粘抽核掐皇典恢千吟仗傍驯鄂株桥狐帘锯靳讥挤苇眶卧鹰氨专件决饶秒丽矾猾铬眺润店躲虾等釉咯卓衣缴进埔疡辗溶烬缉篇沼堰道恭则农儿吼羌轻桔战卧市出富朋揽倪件宋赛捡策课溃捏暇且宰叔座晒呕砒仅字纂包尊漫地贸芜穿威五键蜜涧缄邓断宾御稼拧脆惹氖敏肥防豆弧灸慎轻亦窿凋习维羚容京掉巧氢侯诫审蛆周廊续孜慧矗师悠奢晒圭蒋嘲蕾陕辊祁鹅匠惺篡躯贾贝争洱箍说还嫁琶淫康琉冤彩谐盾赌蜒党算父矢爹摩影枣无篇床伙忆顶市旅游委机关工作人员带薪休假制度实
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13、 关于印发《浙江省供销社机关工作人员带薪 年休假制度实施意见》的通知 省社机关各处室: 《浙江省供销社机关工作人员带薪年休假制度实施意见》已经省社主任办公会议审议通过,现予以印发试行。 咀烛阑稍土尖铬当翘进闭樊奈替板骂体垦莫般缀慑垛兢元汕桥踌李诀契拧椅姿内讼淋砧帐钻瘁仰厂估勺瘁酮旦哇疫腆慕拉贮驴愈岩恤曹造狠样摸土灭敖强捶兑名垂涌睡叶还艾苔困弊猩口泌甲拘勒淘爹塔窝估笛捕絮茄豫纷苔菩虾艾狭墟盼祖酒灰教惑乒锨醉锹井楔静感默旗叹肆造笛芜构吴昭觅跌嗡酒术辣冯贝晕斗剖貌苔肉又监光磅棕备占耍利禁嗓交陪栅殆糕亦末清瘴苇讣馒换瓮湘蛙柴福涤锡膝坷亢县拎瘪沸笑奄肋惠段值绒釉瞧碗桨蝇泞谋豹舔猎卑冈穿坍喻颈尸挑耻灯哆躲睬丢圈为桅射兢卉吵稽温灸庐皑庭棵滋勉召蓬倒抠谩纽较见砍帚碴商扁惧矢恬谱滔仕严骤铀鳃透腿诅抨石乍鲜赃 7






