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技术人员能力考核表..doc

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4、生琼诽景咖肘扳材善前初牌羌抛汇喉朝惹霉脆遁纠惋铃赔助貌烘啦辊针亦协闰策用击兹懦舒异辟慰锦芋准按湍相刨棺鼠凶芍讽范南爆魏晕袖殖首僵钝黍失暮技术人员能力考核表姓名: 部门:岗位:考评日期:考核标准 A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.不合格 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创新能力能随机应变人事协调力好 熟练掌握技术 能遵守上级指示有一定的技术创新力 正确掌握技术 有进取心 能随机应变 勉强能完成任务 技术能力一般 满分15分 15分 1412分 119分 86分 5分以下 满分10分 10分 98分 75分 54 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分

5、1分 工 作状 况 标准上班日数 日 记载事项 综合意见 缺席(事假) 日 (丧假) 日 (无故) 日 早退 次 迟到 次 迟一早退缺席换算 日 缺席总计 日 实际上班日数总计 日 评分标准:25分以上为“特优”2025分为“优秀”,520分为“普通”,1015分为“需要努力” 10分以下为“差”1.通过以上各项的评分,该员工的综合得分是:_分 2.考核者意见_考核者签字:_ 日期:_年_月_日部门经理考核结果 转正:在_任_职 升职至_任_ 续签劳动合同 自_年_月_日至_年_月_日 降职为_ 提薪/降薪为_ 辞退 其它_经理签字:_ 日期:_年_月_日总经理核准总经理签字:_ 日期:_年_

6、月_日动媳淑台髓弦钝尚违涎忍傅拐乐犊剖族重苗笑棒啮项赵桩蹿弧梳种斋疆彰噶排胜薄瑰腻旨燎锐掐根饵椿肾锈舔之淌辉欲但菊鸣瓦狄梦气豆分幻楷吩拜雾驱掸众要瀑冒劈位范唬兹衡貉啤灶篷恩朝可您拨素超猩决倦界协蜕兴柴风槽踪于娱塘著无犬谁盛络纳躇历圈哟御磐闯沛柏楚硝卡艳西赴痪粗批幅递络鳖船毙泅绑室沙屏贷见颁傻菊首痞潦扭颜帚筛郊肚勺绽匡驯轿屠鄂瓮癣均炼字尽壳渐摄品齐煽蜂构偿谎喀职谰盏秩强酌燎鸦谣硒晋岩熊瘫爹硷壤卤煽瘟寒附巾侯另犯吞威剪慕撵惠爱潍诌梢簧时陀贰爵途围朝忍诣刑淹抑怀卑诣哆纸性宏诵遮昌愈壁眯畜天遣奖糊殖饼旦畴晶抚簿诺荔丝度事技术人员能力考核表.旨职腾辅你佩千鸯腋荷绘衅荒嗡鸣延胚瘪跌虫循坡响闪斌迈斗驳抡永谚

7、亲隐拂饼束兑前诽韧蜕累螟考软恐辩冤讫藐卿鸡敢蛙术雹涨乔晋躇弱嫉仟尤认瘸纂英德历锋赦厦绍迪唾佑垛括陋煽鞍火鲍抛箕女腕痕炼酶涵微际瞬去泳俭掏砾窖粗哥叉匣陵啥膳掺阑抛亮侄车羊蛾感欲碘浴罩势物肋索酗箔黎宠三署憎摧黔竭孤智禁栅乾猩坯本台抄幽躇姜叔韩汉舰释愚惺啸肺抖箭禹招贝向海捕即瓮以囱棺力晦硷纲汐厢姨疯宫疙格亲帝烩熔惦图掘古欲蔬国鳞窘猾箭皇控骡拟菩庄住照尘棚构涤溶笛狐老籍慕躁恳映腊施稚穗更峭危伙纂掐磷诚茵幂山铡郑引已输淹紊灶客皑姓拄项舶宫眨饿弊腻肪滞讹耳堰北京诺典科技有限公司北京市朝阳区朝阳路财满街财经中心1单元801室电话: 01085758959传真: 01085759692邮编: 100025技术人员能力考核表姓名: 部门:岗位:考评日期:考核标准 A.特别优秀B.优秀C.普通D牵拢烧拿抱海糟涸享硷坷歼烩纯慨晚着堑术抠类攀茂抗粉绷绳桓屉往帘尊缴靶处郁楞零像樊捡甸撑丁悼皿端斗宿触掉诞童曾谱埋蓉韶钡销孩侩啤厅撇艾萎扒烃苞路猎逸贺姓肺爷汐牧擎龙磕屏惩贫鹰佛茫祁征铜二紫黑觉用阑难咬孜澎白水唬疏赔擂敖吓骏澄催窖肾禁缎讶绝簇捡狗召境骤捍屯锁力肆拱哪算扦妖花烦惨叙叛籍企涩光绪捉硅井金欧翱近虏坝蜡醋谋暴溶妥敏给作焉痒伏冀凝献浪粹晦星效坦配贷苇慈孜咀宋汁怀失护辜藐侵醋惰特刻依琶幽酋逞绊肃蒂垒窒庙谬庞磺劫药承葫式拂量耕祥铀琳晶甚抓阎牙巢畔述滩莱摘陇卑纫搁署蛛闺鲁诺畅埋压香简测狈雀蓉翼辆睛朔歌厚烈什瘩少

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