输煤机械检修班技术员教学文案.doc

输煤机械检修班技术员精品文档输煤机械检修班技术员岗位规范所属部门燃料部燃料分场岗位类别生产岗位代码RL-JJ-02岗位等级11直接上级岗位班长直接下级岗位无任职资格要求专业(工种)名称输煤机械检修工专业要求可以相关学历或技职（技能）要求中专或助理级职称或高级技能。岗前培训应掌握火力发电厂生产过程，电业生产安全规程、输煤机械系统检修工艺规程、掌握燃料机械设备检修基础理论知识。了解卸、贮煤设备检修工艺规程经验要求从事本专业三年以上。技能要求1、熟练掌握安全、生产、质量和设备等管理知识。2、熟练掌握计算机基础知识，会使用常用计算机应用软件。3、熟练掌握所辖设备的系统、结构、原理及维护方法。4、掌握一门外语，能够借助工具书翻译本专业外文资料。5、掌握燃料生产其它专业的基本知识。6、熟练掌握输煤系统的基础理论知识及机械制图标准，掌握工程热力学、热工学的理论知识。7、精通钳工基础理论，会使用专业工具。身体条件健康工作条件时间特征白班工作场所的固定性固定职业危害因素无协作关系直接业务关联的部门或岗位燃料其他检修和运行班组。直接业务关联的外部机构无岗位描述岗位核心价值为了不断完善和提高输煤机械设备的健康水平，通过精心维护以及大、小修和技改工作，实现输煤机械系统的安全、稳定运行，为锅炉燃烧用煤的安全输送提供保障。岗位 职责核心职责1、负责本班组的培训和技术管理工作。2、负责班组设备技术指导、质量监督及验收工作。3、负责协助班长搞好班组管理工作，并根据本班设备状态安排检修计划、编制材料计划。常规职责1、负责编制本班组各种生产计划。2、负责上报设备大小修及维护材料计划。3、负责推广运用新技术、新工艺、新设备，带领本班组开展群众性合理化建议、科技公关及QC小组活动。4、负责管理本班组技术基础工作，包括各种技术记录、台帐，建立健全各种技术资料、技术档案，推行标准化管理。5、负责所管辖设备的技术设计、技术措施的制定及施工蓝图的绘制工作。职业行为禁区违反输煤机械检修工艺规程及企业相关制度。权限核心权限1、有权对检修设备进行质量监督和验收。2、有权对本班的技术革新、科技进步、节能活动、合理化建议提出考评意见。3、有权对班组成员进行技术考核和提出鉴定意见。一般权限1、有权在班长不在时，主持班组工作，行使班长职权。2、有权检查班组人员的工作并给予必要的技术指导。3、有权对本班组的培训工作进行考核。4、有权制止违反安全规程的行为。5、有权参加设备大、小修的质量检查、验收工作。有权对不符合质量标准检修工作，责令其返工。6、有权参加生产事故和异常情况的调查、分析，以及设备评级鉴定工作。7、有权参与各种工艺规程、材料、工时等定额的制定和修改工作。8、有权裁决本班组人员因技术问题发生争执的事项。工作内容、标准及考核工作内容工作标准每日工作1、按时参加班前班后会，根据检修工作提出检修质量标准。明确质量标准。2、协助班长搞好班组的日常工作，解决各项生产技术难题。尽职尽责，技术难题解决彻底。3、做好设备维修的质量监督及验收工作。满足检修技术要求。4、搞好班组基础工作，做好设备检修的各项技术记录工作。记录填写真实、及时，资料、图纸、档案齐全。5、对现场工作组进行技术指导，完成上级下达的生产任务。5.1深入现场，指导工作。5.2保证质量，及时完成。6、每日浏览有关网页内容。协助班长做好厂、分厂传达的有关规定、通知及下达的生产任务的执行。每周工作1、在班长的领导下，编制周大、小修工作计划上报分场。计划制定及时、符合班组实际工作需要。2、深入现场认真检查设备运行情况。掌握设备缺陷，发现问题及时整改。3、根据现场实际需要，进行生产技术培训，并定期考核。讲解内容要结合现场工作实际。4、认真参加每周的安全活动，检查和了解设备运行状况，查阅巡视检查记录，并针对异常情况进行核实处理。检查到位。每月工作1、在班长的领导下，编制月大、小修工作计划上报分场。计划制定及时、符合现场实际工作需要。2、计划与统计上报工作。21工作票统计上报。 22设备缺陷与缺陷处理统计上报。23每月25日前，缺陷及漏泄统计上报分场。24每月20前培训计划上报分场。25每月18日前上报材料计划。26上报设备。大小修计划。及时准确。3、组织开展QC小组活动。符合“五有”标准。4、开展培训及考问讲解。根据现场实际需要开展，并定期考核，检查效果，做好记录。5、带领职工开展合理化建议活动并于每月25日前上报分场。建议符合现场实际需要，每月不少于两条。6、认真做好各种技术记录的填写和上报工作，完善设备台帐，全面掌握设备运行情况。正确、及时。7、制定每月材料使用计划和备件加工计划。按预算合理支出，不超分场核定指标。每季工作1、协助班长按规定落实定期工作。按时进行，记录完整。2、参加春秋两季安全大检查活动，做好设备检查工作。对照班组管辖的设备进行详细的排查，查出隐患，及时处理。3、配合班长迎接分场每季度的学习型文明班组验收工作。认真落实国电吉林热电厂学习型文明班组考核细则的各项要求。4、做好班组的各项费用统计、经济活动分析。找出不足，认真整改。5、参加设备评级工作、鉴定工作，掌握积累设备运行检修的各种安全、经济、技术数据。 实事求是，坚持原则，从中摸索规律，总结经验。6、参加班组民主生活会。不得无故缺席。每年工作1、在班长的领导下，编制年度大、小修、安措反措工作计划上报分场。计划制定及时、符合现场实际工作需要。2、组织制定班组年度培训计划，定期组织本班人员开展技术问答和岗位练兵活动。计划和内容符合班组工作的实际需要，技术问答要有真实性。3、配合班长迎接厂及分场年度学习型班组验收工作。认真落实国电吉林热电厂学习型文明班组考核细则的各项要求。4、组织开展QC活动，并按要求总结、发布活动成果。解决现场质量问题。5、做好每年的安全性评价工作。符合有关文件规定，工作客观、真实、准确的反映本班组安全生产水平。6、做好全年工作总结。每年12月末，总结出经验，找出不足和存在问题，并制定解决方案。考核根据国电吉林热电厂绩效考核办法进行考核制订：陈伟光 2006 年01月07日初审：夏玉春 2006 年02月20日审核：刘 伟 2006 年04月01日审定：崔鸿源 2006 年05月10日批准：王慕文 2006年 06月01日收集于网络，如有侵权请联系管理员删除