“关爱留守儿童”大学社团活动策划书.doc

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“关爱留守儿童”大学社团活动策划书

一 活动背景
为了迎接2018级新生来到华锐学院，参加爱心救助协会，促进全体会员的交流与沟通，丰富全院学生的课余文化生活，我们携手信阳师范学院爱心学校会员关爱留守儿童，在新的学期里拥抱希望，让爱心起航，让一切都有一个新的开始。
二 活动主旨
在这个步伐飞跃的社会，越来越多的农民工进城务工，留守儿童也逐渐成为社会关注的焦点。关爱留守儿童，我们在行动。我们会把爱心传播到社会上，播撒到农民工子弟以及孩子们心中，我们会把爱心铭记。
三 活动目的
呼吁大家一起关注留守儿童，加强与留守儿童以及
信阳师范学院爱心学校这个社团的沟通与交流，增加社团的活
力，为学校社团增添光彩，促进广大会员的交流，营造和谐气
氛。
四 活动主办单位：
信阳师范学院华锐学院爱心救助协会，信阳师范学院爱
心学校
五 活动时间
六 活动地点：
华锐学院篮球场
七 活动内容安排
1 由爱心救助协会会员组成的爱心护卫队到师范
学院新图书馆前将留守儿童从爱心学校会员手中接到
华锐学院篮球场，完成第一项爱心传递活动；
2 爱心救助协会二百来个会员和留守儿童在华锐
学院篮球场就坐整齐；
3 由爱心救助协会文艺部的同学表演节目；
4 与留守儿童做趣味游戏，具体的游戏规则
如下：
（一）七拼八凑
要求：参加人数3050人为佳，分成45组
道具：托盘，背景音乐
主持人要求大家分组做好，游戏规则告诉大家：
1 每组先选出一名接收者，手持托盘站在中间；
2 其它小组人员按照主持人的要求提供物品放
到托盘中，最先集齐物品的小组获胜；
3 背景音乐响起主持人开始宣读物品，每一个相
隔一定时间给队员准备，慢慢加快；
4 采集物品来自日常用品如：眼镜、手表、皮带
、袜子、口红、钱等，一定要把有难度的放在最后面如药
片，糖果等。
5 聪明的主持人还会临时选择一些东西，例如一根
白头发
（二）马兰花开
1 主持人一人站在场地中央：
2 参与人员围成一个圆圈队列（即可以绕着主持
人走的队列），人间距30厘米左右以上，不可以有肢体接
触；
3游戏开始，大家围着主持人走圆圈队列，一起边
走边念马兰花，马兰花，风吹雨打都请问要开几朵花？
主持人说：5朵那大家就赶快任意5个人抱在一起，出
现没有抱在一起的就出局，剩下的人继续玩。
5 考虑到时间问题，在游戏结束之后，便派人将留守儿童
送回信阳师范学院爱心学校会员手中，保证他们的安全。
6 爱心救助协会的会员们在篮球场上由文艺部的同学带领跳集体舞。
7文艺部的同学教大家一些手语。
8 在活动的过程中找专门的学生负责寻找大家的微笑。
9 大家齐唱会歌爱，因为在心中。活动宣布结束
并拥抱，拍照留念。
八 对活动中可能出现的问题及突发事件的处理：
1 由于活动规模较大，必须维持整个活动现场的秩序。
2 活动期间要特别注意安全问题，对于现场的突发事件
有专人负责。
3 活动当中所需要的托盘，音响等要有专人安排妥当。
九 后续工作

同志们：
今天，我们召开这次会议，既是一次干部思想作风纪律整顿活动的推进会，也是一次确保完成全年各项目标任务的动员会、誓师会，目的就是要解决当前干部队伍中存在的思想作风纪律问题，严管理、严要求、严考核，使各级干部进一步认清形势，统一思想，求真务实，以良好的精神状态和扎实的工作作风，促进全矿各项工作的顺利开展，确保完成今年各项目标任务。
下面，我主要讲四个方面的问题。
一、为什么要开展干部作风整顿活动？
一是开展这项活动是认真贯彻有关指示精神的需要。进入四月份以后，全公司产量、销量、效益呈逐月下降趋势，个别单位安全事故接连发生、盗窃案件连续发生、工程设备检查验收把关不严、领导干部不请假私自外出，少数干部严重不负责任的官僚主义给企业造成重大经济损失，更有甚者，发生了事故、案件既不汇报、也不处理，引起了职工群众不满，严重影响各项工作的顺利开展。为此集中开展干部作风整顿，要求我们要把这项工作放在突出位置，抓紧抓好，抓出成效。 二是开展这项活动是解决干部中存在的思想、作风、纪律等方面问题的需要。应该看到，目前干部队伍的主流是好的，是和党委、行政保持一致的，是有凝聚力和战斗力的。但是，在少数干部身上也存在着“五个主义”和“四股歪风”的问题。这些问题虽然不突出，但如果不解决，将会严重影响到全矿的改革发展稳定大局。具体是指：不负责任的官僚主义。个别单位工作责任制不落实，工作宁推不揽，对安排的任务提条件、讲价钱；有的不能按时按量地完成目标任务，工作长期被动；甚至有的因工作不到位出现失误，造成损失。不求实效的形式主义。较突出的就是个别干部严在嘴上、严在纸上、严在会上，松在落实上；干工作不讲效益、不讲效率，好摆花架子。不守法纪的自由主义：有的干部外出不请销假，我行我素；不执行禁酒令，搞上有政策，下有对策；有的法律法规意识淡薄，甚至出现了殴打安监员的违法违纪现象。不讲原则的好人主义：有的干部遇到问题绕着走，怕得罪人，不履行职责；有的对本单位的问题捂着、护着，遇到问题当和事佬；不艰苦奋斗的享乐主义：少数干部贪图享受，不愿吃苦，下井少、值班少；有的现场条件差了，就畏难发愁，不解决实际问题；吃喝玩乐风：有的内部吃够了，跑到外部；甚至有的不讲道德，到了不该去的地方；铺张浪费风：有的一边讲材料费不够用，一边用材料大手大脚，成车浪费水泥。请客送礼风：有的不把心思用在工作上，而是用在跑门子、拉关系上，用在请客送礼上；封建迷信风：有的信佛信教，修炼明令禁止的功法。尽管这些问题和现象发生在少数干部身上，但其危害很大，与当前的形势极不相符，严重破坏了党群、干群关系，影响了干部队伍的整体形象，希望大家对照这些问题，对号入座，进行一次严格的自我检查，自我剖析，制定措施，狠抓落实。
三是开展这项活动是完成下旬及后四个月各项目标任务的需要。1－7月份，顺利完成了各项经济指标，实现了安全生产，职工效益奖金全面兑现，可以说，这对于激发干部职工的进取心、促进今后工作必将起到积极的推动作用。同时，我们也应该清醒地看到，制约生产经营目标完成的因素还不少，最为突出的就是产量和防治水问题。在产量上，现场比较艰苦，没有超产能力。在后四个月，我们只能一班一班的组织，一天一天的落实，才能完成全年生产任务。
四是开展这项活动是搞好治安信访稳定工作的需要。实践证明，没有稳定的环境什么事情也干不成。当前，从治安信访稳定形势来看，虽然经过广大干部职工的共同努力，保持了稳定发展的良好局面。但是由于影响，各种不稳定因素仍然存在。各级干部一定要充分认识到稳定工作的长期性、繁杂性、艰巨性，进一步转变干部作风，切实把稳定作为压倒一切的政治任务来抓，做到未雨绸缪、见微知著，积极预防，超前工作，确保矿区长治久安。
二、采取强有力的措施，认真抓好干部作风整顿工作
为搞好这次干部作风整顿，党委、行政已经联文下发了文件，成立了领导小组，制定了方法步骤，提出了明确要求。在这里，我再强调两点。
一是干部要带头。在这次作风整顿中，领导干部要发挥带头作用，自觉坚持盯班、值班制度、请销假制度、禁酒令等规章制度；同时，要在召开班子民主生活会的基础上，召开党政班子会议，进一步查摆自身问题，分析原因，制定出搞好后四个月各项工作的整改措施，张贴上墙，公开接受职工群众监督。
二是要抓好文件落实。各单位、科室要按照党政联文下发的文件要求，认真组织，周密安排，把这次作风整顿活动当作一项政治任务来对待，严格按照文件规定的三个阶段进行整顿，不能走过场。在学习发动阶段，各党支部（总支）要组织班子成员集中学习，机关科室要组织科室人员集中学习，每天学习不少于半小时，并按照学习制度要求，建立学习签到簿和记录本；第二阶段，各级领导干部及机关科室人员，都要联系自身思想和工作实际，进行“九查三找一总结”。即查思想、查认识、查观念、查作风、查纪律、查缺度、查管理、查精神状态、查责任制落实、找差距、找漏洞、找不足，总结经验教训，并以支部为单位召开一次民主生活会，按照要求，进行认真讨论，人人开展批评与自我批评，切实从思想深处找原因、挖根源、论危害、定措施、明方向，做到一人谈、众人帮、逐个进行，真正把问题找全，把原因找准，为下一步制定整改措施奠定基础。党群部门包干人员必须参加包干单位的民主生活会，对问题比较突出的单位，分管要亲自参加其民主生活会，否则一律推倒重来。
三是边整边改。根据存在的问题，各级干部都要根据整改措施边整边改。各党支部及时掌握情况，纪委、组干要用简报对工作变化大的单位、科室及个人及时总结表扬；通报批评活动开展不正常，作风没有转变，工作没有起色的单位和干部。
三、进一步严班子、严干部，确保完成各项工作任务
工作好坏关键看班子、看干部，关键在干部作风。哪个单位工作好，首先是领导班子作风好；哪个单位工作不好，说明班子作风还有问题。检验一个单位、科室作风整顿工作好坏的主要标准，就是看有没有完成目标任务。因此，要确保完成目标任务，从现在开始，就要严起来，紧起来，全力以赴抓好安全生产和治安信访稳定两项重点工作。
一要全力以赴抓好安全生产。在安全这个问题上，我们要始终保持清醒头脑，没有安全就没有干部的政治生命，就没有职工的家庭幸福，就没有企业的经济效益，就没有持续发展。因此，在安全工作上来不得半点马虎。要坚持以“双基”建设为平台，在抓好“四个重点、三个薄弱”上下狠功夫和细功夫，确保实现安全奋斗目标。
二要全力以赴抓好治安信访稳定工作。稳定工作和安全生产同等重要，稳定工作和安全生产一样，都是当前头等的政治任务。要严格执行信访责任追究制度，切实避免因单位、部门工作不力而造成的信访问题，否则严肃追究其责任。要坚持依法治访，进一步健全完善信访预警机制，努力构建大信访工作格局。要加强治安管理，突出加大对矛盾纠纷和不稳定因素的排查治理力度，积极开展严打整治斗争，大造严打声威，震慑犯罪分子。通过狠抓治安信访两个关键，确保实现“四无”目标，达到上级和群众两个满意。
三是提高依法办事水平，促进工作有序开展。领导干部加强法律知识学习，不仅是履行职责的需要更是胜任工作的需要，只有认真学习法律知识，提高自身的法律素养，才能适应时代发展的要求。因此，要立足本职学法，认真学习《企业法》、《企业破产法》、《公司法》、《合同法》、《产品质量法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规，提高自身的法律素质。同时还要围绕工作用法，只有把学习法律知识与管理工作紧密结合，与解决群众关心的热点问题紧密结合，才会运用法律手段来解决改革、发展、稳定中出现的新情况、新问题。
总之，要通过开展这次整顿活动，干部思想上有所提高，工作上有所变化，作风上有个新转变，为完成8月下旬及后四个多月的目标任务做出贡献。

各位党员同志们：
今天，我们举行党员关爱基金成立大会。党内关爱基金的建立，拓宽了党组织关心帮助老党员、生活困难党员解决实际困难的渠道, 为唐东村落实党内关爱机制提供了制度和资金上的保障，体现了党组织对同志的关怀和爱护。
在会上，我想表达三层意思：
第一层意思是感谢，感谢所有党员关爱基金的捐助者、募捐组织者。
唐东村目前党员关爱基金账户金额已有6.48万元。他的来源由三大部分组成，第一部分是村集体经济拨转2万元，这一部分是作为基数固定不用的。第二部分是上级补助7200元，第三部分是企业、党员同志的捐款。永利达、新太阳洲、协和医院各捐了5000元，杨利君、马张煊、李仲连、霍启江马迪宏、施建权同志各捐款2000元，还有另外一些企业、村干部、党员捐了款。在此对他们的慷慨之举表示衷心的感谢。
这里，还要感谢那些关爱基金的募捐组织者。全体村干部、党总支的各位委员都参加了该项工作。特别是总支委员孙清达同志，更是做了大量的工作。在此，对他们卓有成效的工作，表示感谢。
第二层意思是用好基金。
党员关爱基金用途分为三个方面。一个方面是用于对老党员、贫困党员的帮扶资助。第二个方面是对党员生病住院、家庭重大变故的慰问。第三个方面对党员政治生日、突出贡献的祝贺与奖励。
帮扶与资助，党员同志们如果生活上有困难，可以向组织提出来，虽然基金底数较小，资助的数额也很少，但不要嫌弃，这多多少少是组织的一片心意。
对党员生病住院或家庭发生重大变故进行慰问。我们主要的目的，一是表达组织的关心，二是以组织的关爱行为进一步增强家人、朋友的关心。
在党员的入党纪念日或入党十年、二十年、三十年等节日的时候，我们关送上一份礼物，来表达对党员同志长期来为党作出贡献的敬意和感谢。
第三层意思是管好基金。
加强基金管理，确保管好、用好。党员关爱基金在村总户头下设立专门帐户，管理、使用坚持”公开、公平、公正”的原则。
成立党员关爱基金理事会和监事会。负责统筹协调、研究较大资金的支出。唐东村党总支为党员关爱基金理事会和监事会的常设机构。每年年终由全体理事会、监事会成员对党员关爱基金的收支情况进行严格审计，确保基金专款专用、合理使用。
今年上半年，我们村向街道上报了24户低收入户，并且逐级上报到了省民政厅，并在民政厅网站上作了公布。现在上面要求对这24户低收入户由干部、党员结对。街道分配给我们8名干部，我们村有9名干部，对照一户一干部还要有7名帮扶的党员，我们想邀请一些事业有成的党员同志参加这个活动。
同志们，到目前为止，党员关爱基金我们只向部分党员作了筹集，俗话说：“众人拾柴火焰高”。我们欢迎党员同志们力所能及地积极参与募捐，让党员关爱基金能帮助更多的同志。
最后
祝各位党员同志们元旦快乐，阂家幸福平安!
谢谢大家!

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