1、3份石柱小学教育教学奖惩制度精品资料石柱小学教育教学奖惩制度为有效推动学校工作的开展，提高教育教学质量，激发全体教师的工作热情，制定本制度。一、期中、期末教学奖1、本制度有效范围为1-6年级语、数学科。2、教学奖总额由学生人数奖（15%）、优生奖（22%）、综合指标奖（43%）、常规工作奖（20%）四部分组成。3、学生人数奖：A、学生人数奖=奖金总额（15%）1-6年级语、数学生人数总和教师任教学生人数。B、任教学生人数是指：、任单科的由实际班级学生数组成；包班或任2个班学科的由班级人数2或2个班人数之和组成。4、优生奖：A、语文优生奖=奖金总额（22%）21-6年级语文优生之和任教优生人数。
2、B、数学优生奖=奖金总额（22%）21-6年级数学优生之和任教优生人数。5、综合指标奖：A、综合指标分为达标指标（33%）和超过指标（10%）两部分。B、语文综合指标在45以上、数学综合指标在50以上为达标，享受达标指标奖。若综合指标不达标，不享受任何奖项。达标指标奖=（奖金总额33%）达标教师人数。C、包班或任两个班学科的，先分别看是否都达标，若只有部分达标，则按比例核算教师人数。如包班的只有一科达标，在计算教师人数时按0.5人计算。D、超过指标是指语文综合指标超过65、数学综合指标超过68的部分，享受超过综合指标奖。E、超过综合指标奖=（奖金总额10%）超过总分数个人超过分数。F、包班或任
3、两个班学科的教师分数计算=超过分数总和所任科目总和或班级总数。6、常规工作奖：A、常规工作指教师出勤和教学常规工作检查两部分。B、常规工作奖=奖金总额20%学期教师总得分学期教师个人得分说明：1、学前班教师奖金参照教师人平奖的80%发放。2、学校另设位次奖惩：教学成绩排名全乡第一、第二、第三者分别奖150、100、50元；位次排名全乡倒数第一、第二、第三者分别惩100、80、50元。3、一二年级学生有双科得90分以上的，每出现一人语数教师各奖25元，三至六年级学生有双科得80分以上的，每出现一人语数教师也各奖25元。二、教研教改奖1、积极辅导学生参加各种活动，得奖一人次凭证书乡级奖30元、县级50元、地省级80元。2、发表教育论文（含课题立项和结项）乡级一篇报销30元，县级一篇报销50元，地级报销100元，省级报销150元，国家级报销200元，每学期每人限一篇。3、在其他刊物发表文章，凭稿费通知书复印件可在学校领取同等金额的奖金。三、教导处负责本制度的教学目标、资料和奖金统计、核实工作，报请校长审批后方可执行。 石柱小学 2012年2月10日 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢4
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