z舞钢市教育局教研室兼职教研员年度考核细则tnhno..doc

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附件2：
舞钢市教育局教研室兼职教研员年度考核细则

为客观、公正、合理评价兼职教研员的德才表现、教研能力和工作实绩，激发兼职教研员开拓进取的积极性，更好地履行岗位职责，特制定本考核细则。

项目
考核内容
量化办法
得分
德
（5）
1、热爱教育事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神，自觉遵守国家政策、法令、社会公德和组织纪律。全面执行教育方针，积极推行基础教育的课程改革。工作积极主动,能顾全大局，团结协作，服从安排，乐挑重担。
根据情况打分

能
（50分）
2、（5分）有比较渊博的专业知识，学科基本功精熟；明确课标、考纲要求，精通教材内容，熟知教材体例。熟悉、掌握本学科的专业知识、技能技艺，并积极参与课改及新教材培训。
根据情况打分

3、（5分）积极协助专职教研员规划和组织本学科学年或学期教研工作。组织学科教师上优质课、示范课、集体备课和外出观摩学习等活动；每学期组织全市性的教研活动不少于1次，组织学科集体备课活动不少于2次；组织对教育教学的热点和难点问题开展研究、探讨并形成1篇调研报告。
查看档案和记录,每少1次（篇）扣1分

4、（10分）检查指导教学工作。深入教育教学第一线听课、评课, 兼职教研员每人每学期听课不少于20节，其中，在各乡镇听课不少于10节。要了解情况，检查教学工作，实施教学管理和监督；针对存在问题分析原因，研究对策。
查看记录,每少1节扣0.5分

5、（7分）培养教学骨干。有重点培养对象。通过专题讲座、办班培训、现场指导和传、帮、带等多种形式培养教学业务骨干。不断扩大骨干教师队伍，整体提高教育教学水平。
根据培养对象成长等情况打分

6、（3分）指导学校开展校本教研，在市内形成一定影响力。协助专职教研员每学期指导开展校际间教研活动不少于1次。每人每年在市级以上论文评选中获奖论文不少于1篇。
少1次扣2分
少1篇扣1分

能
（50分）
7、（5分）总结教改经验。认真总结本科教育教学改革成果和经验，并及时宣传报导，推动教改工作深入开展。
1篇以上为合格

8、（5分）负责学科试题的开发，指导复习、参与命题。作好中考、高考、抽查考试等质量分析评价。
保质保量按时完成

9、（5分）协助教研室做好全市教学质量检测组织、检查与阅卷、统计工作。
有失误扣1分，

10、（5分）积极开展课题研究，推广科研成果，接受学科业务咨询，研究解决区市本学科教师教学中遇到的各种业务疑难问题。
学校课题1分，区级课题2分，市级以上3分。

勤
（5）
11、按时参加教研室或学校组织的各种学习、集体活动,及时传递教研信息，完成教研室安排的工作，严格遵守各项规章制度.
根据情况打分

绩
（40）
12、本学科在全市统一学业成绩检测中，平均分在上年基础上有明显提高。学科教师参与教学研究的氛围明显改善。下校指导教学、开展网上教研、编制试题、开展课题研究、上示范课、听课调研等工作都能出色完成任务，效果显著。
根据情况打分

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