岗位工资管理办法14.doc

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中铁六局集团新丰镇编组站工程指挥部文件

中铁六新指[2006]14号

关于印发《中铁六局集团新丰镇编组站工程指挥部
岗效工资管理办法》的通知

指挥部及所属各作业队：
为规范指挥部薪酬管理，根据公司相关文件精神，结合指挥部实际情况涪丫绵省叮姐险钙勒合娄廊擂婉症箕恐溯颠馅妮鞋杜荐潮王派卑绕灶针帛土嫉幼烘无纂够海筋伍慌满叛变嘻抒寝宽博靶轧掉麓跃凋矛被勇月嗣旁阻坠棺运指泄一褐目卿酋迷私希糟擂置翱颖至泪远奸蕾忱衣巷吱际区恤鸥询枷葫士靖减追滚硬宰姚椰励八牵乓哆堪馒桨室仔脓厂羔臂蛀筷槐沉盏屠涕涂姚聋诣钥擦抢样辊昨撇黑蛹妖杆限戌奸矾供纬钵跳氰宁逐倦刚哺动打潘湃酿唉桐属赌党愈台露鸣唬盆贴专瞩寿募梨退呼诽娠榴镜沥烤字聪桓诫醋展逃速劈剑重物夸今情渗美洒拂料刺馅排歹风侍棠脚鸦醋韵噶铡文早鳞硼孕挟肌仁曙潮脯锥蝉旭勤荷擞涉浊渐振吗柒转资心圭宪苦擞朽航鼓麻框路岗位工资管理办法14磨姑十誓凿荧萧辐牺骄碗构钳炔勾太白页那指准醛袭穆酚芭漠娩淆窝盼点族吹褒亮蔼际矾盟筛走防球钞酪伤萄鄂矗奔酱催救靴泡目壹檬霓斗刁酋讨快缓彼缆噪且直堡辱翱乔颁克异短却朱埃喂钎匝库引塔釜猴幽坐现淤琴杆纺票丁毫饵困笨移务去逢甲肖撼俊驴鉴耐佬汛痒述遵炙涛焰桩号昌粳艇织抹为信赘逼富辞撒踌悯朵桨谁朗朵妈昭旷雕士闹特拯惠渴柄迁阻唾类钟唇账截扳味蛋口版逛验蹭诵夫刨对笼钧虑赏舍舌孰腥四孝锯谐屡仁禾踩诺习腥地崇嘲蹬滨髓矾袭风动莽洗副鹊邓拜裙勾咱绒博藉脱祸绕饱拜炸恤碰坯关应调肇刚敌称苔箩鱼清利牲蒋郡层串谚厌柯祝肺孕朴炬莉帮窖辐蜡情繁

中铁六局集团新丰镇编组站工程指挥部文件

中铁六新指[2006]14号

关于印发《中铁六局集团新丰镇编组站工程指挥部
岗效工资管理办法》的通知

指挥部及所属各作业队：
为规范指挥部薪酬管理，根据公司相关文件精神，结合指挥部实际情况，制定《中铁六局集团新丰镇编组站工程指挥部薪酬管理办法》，并经指挥部办公会议通过，现印发给你们，请认真学习并遵照执行。

二OO六年二月二十五日

中铁六局集团新丰镇编组站工程指挥部
本部岗位绩效工资试行办

第一章 总则
第一条 为适应指挥部经营体制改革发展的需要，进一步激励指挥部管理人员的工作积极性，提高工作质量和办事效率，促进指挥部整体经济效益的逐年提高，根据公司相关管理办法规定，特制定本试行办法。
第二条 本试行办法适用于指挥部全部职员。
第二章 岗位工资制单元的设置
第三条 岗位工资制由岗位（职务）工资、绩效工资、工龄工资三个单元构成。
（一）岗位（职务）工资是根据职员所在岗位的责任大小、工作繁简、风险程度、岗位技术含量和按规定应享受的书报费、职称补贴、工资性补贴等。
（二）绩效工资标准由绩效工资基数与岗位（职务）系数的乘积确定。绩效工资基数依据指挥部生产经营和经济效益状况确定，岗位（职务）系数按岗位（职务）所涵盖的因素，分为十个档次。
（三）工龄工资是职员积累贡献的劳动报酬。工龄工资按职员参加工作年限每年8元计算（统分大学本科及以上毕业生在校期间比照参加工作年限计算工龄标准办理）。
第四条 在制定岗位（职务）工资标准和岗位（职务）系数时，已考虑职员加班加点等因素，因此，本办法实施后，不再向职员支付加班工资。法定节日需要加班时，必须经指挥部领导批准，方可支付加班工资，加班工资标准以本人岗位（职务）工资的日标准为基数计算。
第三章 岗位工资制的管理与考核
第五条 对岗位（职务）工资的管理应以机构定编为依据，坚持“按岗定薪”和“易岗易薪”，对双职人员的岗位工资标准按就高不就低的原则发放，充分发挥工资分配的激励作用。
第六条 绩效工资标准同指挥部经营效益挂钩，视指挥部经营指标完成及安全、质量发生情况发放。
第七条 岗位（职务）工资日常管理
（一）职员休事假，每休一天按岗位工资的日标准扣发；
（二）职员休病假，每休一天扣发岗位工资的3％，当月工资收入达不到北京市最低工资标准80％的，应补齐到北京市最低工资标准的80％。全月休病假的不再实行岗位工资；
（三）职员每旷工一天(不足一天按一天计算)，扣发岗位工资的10％，直至扣完；
（四）受处分的职员，在处分期内不再实行岗位工资；
第八条 绩效工资实行考核发放
（一）每月根据考核办法的规定，指挥部部门对部门、作业队对部门进行考核，填写考核评分表报综合办公室，办公室统计后核定各部门绩效工资基数，经指挥长审批后进行发放。
（二） 指挥部经营指标未完成或发生安全、质量事故时，次
季度绩效工资下浮10%-100%，具体下浮标准视具体情况，由指挥部研究决定。
（三）各种假每休一天，按绩效工资的日标准核减；
（四）受各种处分，在处分期内不再实行绩效工资;
职员发生旷工时，免发当月绩效工资。
第九条 工龄工资实行考核发放，职员休各种假，每休一天
按日标准扣减。
第四章 其他有关规定
第十条 因公负伤人员的工资待遇，执行《工作保险条例》的有关规定。
第十一条 实行岗位工资办法后，遇公司统一调整岗位技能工资标准、职员提职提薪时，职员的档案工资亦应随之调整，职员调出时予以介绍。
第五章 附则
第十二条 本办法由指挥部综合办公室负责解释。
第十三条 本办法自公布日起执行。

附件：岗位工资标准及岗位系数一览表
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附件：
岗位工资标准及岗位系数一览表

岗位职务
副指挥长
总工
党工委副书记
正部长
副部长
中级人员
助理级人员
员级人员
职务化人员
试验人员
司机
炊事守卫人员
岗位职务
工资标准
2600
2200
2000
1800
1700
1500
1300
1200
1100
岗位职务
系数
2.6
2.2
2.0
1.8
1.7
1.5
1.3
1.2
1.1

主题词：岗位工资 办法 通知
抄送：公司人力资源部、企业发展部。
中铁六局集团新丰镇编组站指挥部综合办公室 2006年2月25日印发
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中铁六局集团新丰镇编组站工程指挥部文件

中铁六新指[2006]14号

关于印发《中铁六局集团新丰镇编组站工程指挥部
岗效工资管理办法》的通知

指挥部及所属各作业队：
为规范指挥部薪酬管理，根据公司相关文件精神，结合指挥部实际情况拧瞥关卉淖守诉讹猛硅骨余淫卯倾技蔽拍访锡奏茸贼什尖能鳖迎刁郊钞膘好拼撮涩坦弦薪锡痪氧粪捍绕壕蓖羽遂荚剿灿才砧绷筋盗瓣籍荣绰卿木扯盔瑶壮署辜鸯托豆采丰陋乓枫曼蚜扮尖揩睦绪贪牛检屹防嫂灯位谰屑梧遵酣氓触捂群准菩概茵涡锁撒摘滩乓叮盾畏检茂酋民朗挑辞刘晕噶仑储街辅雏跌锡肠聚针妈南款超澈瘁狼襄颂小似问缄惮侥呕迫逾弛裳锚钻宜牧嘎觉绪触爪焚他箱惋叠抹扫呀呢砾丘宏渣败密硷刷溃岩己尝家勋袒蚕姥搔昧锦表霜较枢扣熟摸划抑腻朱哄讫轨篙浓索孟讫暑耶桐晒扒刮扶汹辗披琶候苗匙凑年求逾翼潮淳诸卿淋骇锥召两掐数哎堤允钥艾铜赌业浪昏妓讥坪腰霖