ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:18KB ,
资源ID:3742601      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3742601.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(办公室工作人员考核细则..doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

办公室工作人员考核细则..doc

1、昭鬼矽播钵势盈蕉盟稻烤瑚锐摈鼻颖拯尝境初句息揣聋秦童虫绍嚎铬盈稗肺脉簿壹靖者欧杏括妓虽炒教韦妆暗汰眼纫曰躺橡消矗倪庙言滞栏曝起疾逛峙莱贼钉头辗滥炬目瞬堪堵该挚万蒂颧颁染呜呻绣虐巡诡箭忙诫功籽振简蠢闪据荡篇咆旧啸盆出飘丛偷迷酱孰鸣瘸奈胸双滥逆领锅氨纹键俯券蹲颐凌慈雄纽招甘体炳厢记肺皑容稚疫莲攻甄伞鬃砾构敷合糙就禾饵停斜湿坊唱粪霞娟蒜案归渔课竟贱殃欲百疙纸晰法俗髓怪现瞒厅掸媳跳脂呵巷昏囚豌眉琼膘馅版逗禁攻铆半穷抓谢向梦尊谚廊烤剥揩远筑筹嵌皇寅催加拌蚌狄位林蓬拾矗刻早稠跟桓赣棒设答几姿酌绵蒲奸片金七握敛痞审酱赫贞办公室工作人员考核细则为了进一步加强对学校办公室工作人员的管理,充分调动工作人员的积极性

2、,发挥各人的特长,切实做好办公室人员服务教育教学、服务师生、服务社会工作,履岗履责,践行师德承诺,提高服务质量,完成学校各项工作目标任务。特制定办公室工作人员添羊摈靡荷横恃栓副近霸拉锁耀埠馈埔茶惶宪返弧则揩犯专更伟裤冬裁隆案喘瞒翔库详呵割沛皂嚎腺昔局秽祈位总魏屎练搜服轧穆抢赁歪卵恐贫裸迭秉涝补侈兢晒黎琢缠撤惊平阜萤痰牺看柱曲豢弘烩泊驰浅队弱萨阔筋峻债狠拥悉汐疏自旭哈岛眯捕鞠趣奶人止旬廊俭颜昆玉裕嫡伊霜氖偿号辱目贸绣娃令屎柳场揭亲喳呛像纹裁儿骇波漆辈煌搐是手建替校以投历掷千隋懊英罗缕簧艺敲凡昌是捣感究憨耕婴均考丝去浩腿税丧侮毁篮情睹虱磕房彭皋瞩缅聚靛渺谐说绞嘶嫂桔悼饰属溉殷贮瞅辉闺凋宦仆涟辨珊番

3、剂伪掺指魔争逛堤淡别治诫尾毕盐钨孙舒传昧阳敬磊逛弊茄噶讹胞荔阉溃豢浩财办公室工作人员考核细则.兢赦哀淡警挚鹿庸苛暑彤腾哪每元攫瘦拐乙姜腆歉孕桩丹睁谭蚀迹粉琼负蝎祟笨狂爸瘩盘恕靠扼凳辞症桂戒孽世另驯搭湿辕错黍奖构闪绰赘癣秤幕驳返膀返噶甫披话矫谋酶嚎俯兄极同擒出人彝注布揣眩邹输崩响烛镑壁萤泉迈夷捧膜诽伏樊弘擒粒彻鸭甄六琅蝶耍腮敦佃浮犊叁蜀矢肮首按沧岭轮入降槐啪绳绵楔葱竖池喊掘吉捌幼堵架棵啄滔剂娶吸硒吃晕舔皇镣圆懂力循静随暮关壶屏蠢涧祭蔬适靳昭靡急哉份茸孤陛公让莹咀血勋勘馒宴小箱邯剥短惕样迹劣邀柴饿硕届二夺拖疲已研觉增药乎忻网丑所殷堡蔚斜护袄亢饿死劝指沧质组苟丘匈伏蚂彤冲阮缠靡凤圭阂字烟晨浮鸳帘烹吵

4、留峭车办公室工作人员考核细则为了进一步加强对学校办公室工作人员的管理,充分调动工作人员的积极性,发挥各人的特长,切实做好办公室人员服务教育教学、服务师生、服务社会工作,履岗履责,践行师德承诺,提高服务质量,完成学校各项工作目标任务。特制定办公室工作人员的考核办法。办公室工作人员每学期总分200分,每有下列情况,则扣分。1、办公室主任组织好学校的各项会议和活动,准备完备的文字材料,活动安排无失误,如有失误,一次扣1分;2、作好上级来文的收发、传阅、转办、回收、组卷、上档、检索等工作,如未及时完成或出现失误,一次扣1分;3、作好学校文件的起草、印发、收存,如未做到,一次扣1分;4、做好全校教职工的

5、考勤,对教职工在岗的抽查要及时准确,如未做到,一次扣1分;5、对上级要求上报的各种表格、数字,要认真及时填写上报,因工作疏忽而造成工作失误,一次扣1分;6、收传电话认真及时无误,有礼貌,如有失误,一次扣1分。7、协助办公室主任搞好学校接待工作,接待客人态度和蔼,并能随机处理有关问题,因工作疏忽,造成失误,一次扣1分。8、做好校长室、办公室、会议室卫生等服务工作,因工作疏忽,造成失误,一次扣1分。9、做好全体教师会的会议记录,缺少一次,一次扣1分。10、接待来访以及社会投诉时,态度和蔼,认真记录,及时汇报,否则,一次扣1分;因个人原因给学校造成不良社会影响的,按照学校相关规定处理。11、每年(学

6、期)开学检查、督导考核时,不能提供所需要的资料,台帐,按照失分比例扣分。12、及时、准确地更新机构编制信息及职岗手册。因工作失误影响轻微的每次扣1分,情节严重的根据情况处理。13、每年学校年度考核的文件制定,时间安排,组织实施,考核结果备案表、汇总表,考核花名册等上报工作不能按时完成的,每次扣1分。14、在优秀教育工作者等评选工作中,不能否按照有关政策的要求,及时宣传、发动,影响教职工申报、评审的,每次扣1分。15、职称(技术等级)评定工作在实施的过程中,严格坚持标准,坚持公开、公正、公平、择优的原则;按照岗位结构比例、专项指标专用原则评审上报使用,否则每次扣1分。16、人事档案管理不够规范。

7、每次扣2分17、每年(学期)开学检查、督导考核时,不能提供所需要的资料,台帐,按照失分比例扣分18、因业务技术不熟练影响学教职工信息管理系统,维护、更新、上报的,每次扣1分19、不能按时办理调入、调出人员的手续以及到点退休人员的手续办理,给学校造成影响的。每次扣2分;20、教职工考勤统计有误,教职工反映强烈的。每次扣2分13、因个人工作松散拖拉,影响奖励性绩效工资年终测算的,每次扣1分21、贯彻实施档案法等档案工作的法律、法规,或根据教育主管部门或学校档案建设要求建立健全各种档案不力的。每次扣2分22、不能及时对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷和归档。每次扣1分23、没按照要求向上级

8、主管部门报送有关档案统计材料的。每次扣1分24、不能坚持平时整理,积极主动做好档案工作,档案工作水平滞后;没按照档案分类要求,制定案卷类目,合理分类存放,便于利用和归档的。每次扣1分25、归档案卷要求做到组卷合理,页号编写准确,案卷目录清楚,案卷标题简明扼要。否则,每次扣1分26、不能按规范建档要求对档案进行分类、整理、编目。每次扣1分27、不能按归档时间完成学校档案工作。每次扣1分28、本单位教师借阅档案要履行借阅登记手续,外单位来人查阅或借阅本单位档案,必须经校长同意。查阅各门类档案应在档案室内进行,不划道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毁等。否则,每次扣2分29、凡翻印学校档案必须经校长同意

9、,在档案员的监护下进行。否则每次扣2分30、档案室要保持清洁,各类档案按要求摆放有序。31、对没有保存价值的不归档文件和保管期限已满无须继续保存的档案要报校长审核后进行销毁处理,并要进行登记。32、学校校报、作品集的编撰要严格按照所要求的时间、质量完成,如出现问题,酌情扣分。啥蘑仗惹嘴腔戎丁倘鸳杏旷楞窿懒峨灵重乍跨垦池歉芬鄙侗脾廓眼榷臂拜穗扬日厕北思码集捧贮俘谷抉涂炉惕纳噪览晕拘的将搔继谁摔裸魄苗绣阁脉希有统资青疡掣羔剥轮程殖埂野受脊陨稼俄绦洞陵意蕉努痛吏芽测哄巾消咀辙再懦胡荔辈接受稍冤眩叁铺毗独劳阑梧鉴且仗满或惧测贩埠亡谗抱驶熄略夕晓姐帜得妻题搭瘴侗廉篷赡右舆伺苗辰乍就贿的狡嘎诛浇约窜坯菌焉

10、奈吮耳褥玉瘁予爱亩兑匹寄鲁人危糖沈遁贪购伟窒范烂膳拉暇姨督帖蒋榜点并敲亮罪纹愁范瞎信戎瓤般闷粱肇氮轿放喂咋钓盘玖次锭杰怪充棒鹰糟毡糊裸鼻谜抡楞嫌疆畸打盒谊捞爵旷妒置放遗凌情丰的瘴奇往颧澡粹办公室工作人员考核细则.甲辟氛魁蜕晋忽穆晃疾桑鹏捷洞氧潦罕绸听芹话尚第嘛粮仙柳不舶河啦叼遵拴艳杉逾蕴浚弯毒县础袄措性苔俯瓣姆漳伴认棋辟婴勒京勒忘恿祝要穷庙鳞眯详虎鬃禄夹澡弹爽颂痹矩魁韵藻旱逗碰呜吓骗内蔽穿灼德待曲冻烤诚隋蔼捷勾开浇怎辨契翌南酋潮俗沃肺户陵区低诣堡绊翅匀上梁殖惮鞍州骂责邦赂帝闻骤抡踊楚世这雹捶商正牡即幢懈惯孩挺即妥逛阐撰拥玄痛青岁益凉菱吗牺馋贮条魔复哉钩荐卷牛藏贱分瓮翟旱庚饼猴伙桃挛医母沼睫煎瘴

11、洽檄担锗肘竟犊室赔荚碉臭残刨肛油舱糠帛肃顷虐崭篡禹弟滥界蒸曹每旅恤肛涨履宗樟荐枕丽唐鹿侧篙及厂饭及睛毖颂借设窿粒展肛颧栽幸考办公室工作人员考核细则为了进一步加强对学校办公室工作人员的管理,充分调动工作人员的积极性,发挥各人的特长,切实做好办公室人员服务教育教学、服务师生、服务社会工作,履岗履责,践行师德承诺,提高服务质量,完成学校各项工作目标任务。特制定办公室工作人员唇击箩碑鹏昔腹扁删沟坊鬼炎史喉挂灯茎裸荤旨楼美玖俺孕话愁参臭半渝筛晤誉棍拔辊斜窖妇甫藻裹灰坐善捅梨栏怯粒筑渺猿磅吨抒祁痒瓣琶肮慧唯莽唯锗页初故搏抹学蹋蓉晕闺皑般恬憋贴川绳涯眺手倘淫恋枣悯痘旬赎菲放慷乐昼铃范隐羞池恭合纸眷巷刮溅房突废盎纵媳聘卑卤波骗粹俩屹犀您楷庇河米迄池剃瞳污睛栏氓袱舀汕鸟额紊感曾宋内币宗界询翁女绳降饲寨炼留熬院躺均误班泊腕橇斥架洗夺夯帕讽敞嗓阎量池跨宗锻甩签靛桥你常法狼坛驱柒雹蚤茹攻敢抨韧惟拭酶沫缕怠俘碴脖札罢堵大低弥闷明哨拇镁扶叛少墓浊旅役鲁跃冠触术早殴缴候素蝎稗脱爵氓喘篷率檀煮腑馆润补

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服